जॉयलेस इंडेक्स php अंशकालिक। नींद में डूबा छोटा श्मुर्द्यक। नियत तारीख और समय
पार्ट टाइम बुरा है.
बिल्कुल नहीं, बिल्कुल, बुरा, लेकिन 90% दौरों में यही स्थिति होती है।
अंशकालिक, मैं विभिन्न परियोजनाओं के ढांचे के भीतर और/या एक परियोजना में, या योग्यता के विभिन्न क्षेत्रों के भीतर विभिन्न कार्यों पर "समानांतर" काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं। पंजे पर "समानांतर" क्योंकि कार्यों के बीच तब तक मिश्रण करने की जगह होती है जब तक कि वे पूरी तरह से पूरे न हो जाएं।
आइए ऐसी व्यापक घटना के कारणों और परिणामों को समझने का प्रयास करें।
क्या बात क्या बात?
एक नियम के रूप में, अंशकालिक रोजगार आगामी मूल अवधि में स्थिर हो जाता है- संसाधनों के उपयोग को अनुकूलित करना
यदि कोई कर्मचारी कार्य दिवस के आधे हिस्से में कार्य पूरा करने की उम्मीद करता है, तो उसी आधे हिस्से को दूसरे आधे हिस्से में आवंटित करना पूरी तरह से तर्कसंगत है (घंटे का 100% भुगतान करते हुए) - योग्यता की कमी होने पर
लोगों के समूह में जितनी अधिक विशिष्ट योग्यताएँ होती हैं, उतनी ही अधिक माँग होती है और उतनी ही अधिक परियोजनाएँ होती हैं जिनमें उनकी भागीदारी शामिल होती है। - जैसा कि निर्धारित है
उनके बिना हम कहां होते... यह वास्तविकता है कि पूरी तरह से अलग-अलग प्राथमिकताओं का नियोजित कार्य किसी भी परियोजना को प्रभावित कर सकता है।
हम जो भी कर सकते हैं, या जो भी हम नहीं कर सकते
स्पाइव्रोबिटनिक के बारे में नहीं भूलना महत्वपूर्ण है। Є "गुमिक" और "गैर-मानवीय" लोग।सबसे पहले, डिलीवरी तक अपने दरवाजे पर खरगोशों को खाना खिलाना समाप्त करें। कोई भी अतिरिक्त गतिविधि उनमें तनाव पैदा नहीं करती और वे बड़ी संख्या में यादों की गंध को अपने हाथों पर महसूस कर सकते हैं।
अन्य खतरे यह हैं कि आप एक कठोर विरासत के संपर्क में आएँगे, और किसी भी बदलाव के परिणामस्वरूप तनाव होगा और परिणामस्वरूप - ऑप।
इस प्रकार, जबकि पहले प्रकार के सैन्य कर्मियों को "समानांतर" कार्य दिए जा सकते हैं, दूसरे प्रकार के सैन्य कर्मियों को केवल गोली मारने का जोखिम दिया जा सकता है।
और बट के बारे में क्या...
एक बट की तरह, आप दो स्थितियों को देख सकते हैं जो अक्सर ओवरलैप होती हैं।बट 1:
प्रोग्रामर वास्या बैठती है और प्रोजेक्ट ए लिखती है। बॉस आपके पास आता है और एक मानवीय आवाज में लगता है - और चलो, वास्या, उसी समय प्रोजेक्ट बी से जुड़ें, क्योंकि... बेशक, वास्या "कनेक्ट" होती है। ..
बट 2:
एक प्रोग्रामर वास्या के रूप में बैठें और प्रोजेक्ट ए लिखें। लंबा और सफलतापूर्वक लिखें और एक बार फिर इसी प्रोजेक्ट के अलावा आपको साबित करें। महत्वपूर्ण - वसीली का प्यार उससे नहीं छीना जाएगा। बेशक, वास्या बेहतर हो जाएगी।
और आगे क्या...
और तब हम बहुत सी समस्याओं को ख़त्म करने का जोखिम उठाते हैं।एक खिलाड़ी के दृष्टिकोण से:
- रिपोर्ट का फोकस बढ़ रहा है. एक प्रोजेक्ट पर काम करते समय ध्यान केंद्रित करना बहुत आसान होता है, लेकिन 2-3 प्रोजेक्ट पर काम करते समय ऐसा कम होता है।
- कार्यों के बीच मिश्रण के लिए अतिरिक्त ब्रश उपलब्ध हैं। मुझे एजाइल प्रशिक्षण के दौरान अस्कत उरज़बायेव की सादृश्यता वास्तव में पसंद आई: एक कंप्यूटर, कार्यों के बीच मिश्रण करते समय, कम से कम थ्रेड मेमोरी का उपयोग करने और काम पर वापस आने की आवश्यकता होती है। लोगों के साथ वैसे ही चलें
- परियोजनाओं के लिए प्राथमिकताएँ निर्धारित करना आवश्यक है, और यहाँ यह अब इतना महत्वपूर्ण नहीं है - स्वतंत्र रूप से या परियोजना प्रबंधक के सहयोग से।
पीएमए दृष्टिकोण से:
- परियोजनाओं में सिरेमिक कोटिंग का उपयोग किया जाता है, क्योंकि पीछे देखने पर, यह एहसास करना असंभव है कि किसी विशिष्ट परियोजना पर कितना समय खर्च किया जाएगा। दुर्भाग्य से, कोई छद्म समझौता नहीं है "दोपहर के भोजन से पहले हम प्रोजेक्ट ए पर काम करेंगे, उसके बाद हम प्रोजेक्ट बी पर काम करेंगे"
- प्रतिस्पर्धी परियोजनाओं पर रात भर की भागदौड़ के कारण रुकावट दूर होने का तत्काल जोखिम है
किसी और बात की चिंता क्यों करें - यहां सब कुछ अधिक नीरस है - हमारे पास परियोजना पर कोई और कार्यक्रम नहीं है, और नए प्रधान मंत्री का स्वागत है। मेरी राय में, चाहे नए दायित्वों को दोष दिया जाए, अलग-थलग और उद्देश्यपूर्ण तरीके से विकसित हो रहे हैं। यह अगली पोस्ट का विषय है.
क्लासिक एंटीपैटर्न
- भविष्य को कम आंकना. क्लासिक बट - "कृपया उस शीट की प्रशंसा करें।" आपको स्विच करना होगा, शीट ढूंढनी होगी, आवश्यक शीट को फिर से बदलना होगा, पढ़ना होगा, सूचित करना होगा, पुष्टि करनी होगी, अनुमान लगाना होगा कि आप पहले क्या कर रहे थे और आप किस बारे में सोच रहे थे... ठीक है, आप समझते हैं :)
- "नहीं" कहना असंभव है। स्पंज बनाने वाला अक्सर मिट्टी के बर्तनों का काम नहीं संभाल पाता और यह काम अपने ऊपर ले लेता है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि केवल प्रधानमंत्री ही दोषी नहीं हैं, बल्कि स्पाइव्रोबिटनिक भी दोषी है, जिसने यह काम संभाला है।
- योजना और जोखिम प्रबंधन में विभिन्न प्रकार के बुनियादी कौशल
रोबिटी में क्या खराबी है...
आदर्श तरकीब यह है कि डेस्क पर समय देर से न चलने दिया जाए।चूंकि फिर भी समानांतर दबाव उत्पन्न हुआ है, जोखिम को कम करने में मदद के लिए यहां कुछ सिफारिशें दी गई हैं:
- परियोजना की नजर में ध्रुवीय प्राथमिकताओं के साथ समानताएं कमांडमेंट से बेहतर हैं। एक महत्वपूर्ण उपयोगकर्ता कहानी नई तकनीकों में महारत हासिल करने का एक अद्भुत अनुभव है। पर्शा परियोजना पर काम कर रहा है, और उसका दोस्त परियोजना पर काम कर रहा है।
- परिचालन सीमा को स्पष्ट रूप से चिह्नित करें। इसलिए, ज्यादातर मामलों में इससे मदद नहीं मिलेगी, लेकिन डॉक्टर के पास दिशानिर्देश होंगे
- ऐसे रोबोटिक शासन की तुच्छता का वर्णन करें। सप्ताह - ठीक है, 2 - जहां यह नहीं हुआ, और अधिक - समस्याओं के लिए तैयार रहें
- स्पिवोरोबेट्निकी को सत्यापित और वफादार करने का कार्य पार्टी-समय को सौंपें। यदि आपको कोई समस्या है, तो आप ऐसे लोगों के साथ जल्दी और बिना किसी परेशानी के मिल सकते हैं, बिना यह तर्क सुने कि "मैंने प्रोजेक्ट ए पर काम किया, लेकिन प्रोजेक्ट बी के लिए मेरे पास एक घंटा भी नहीं था।"
- छात्र के पार्टी के समय के लिए सबसे आरामदायक माहौल बनाएं
यह अजीब बात है कि ऐसे लोग हैं जो मध्य-पंक्ति और लंबी-पंक्ति अंतराल पर अंशकालिक मोड में प्रभावी ढंग से काम करते हैं। अले उनके बारे में - मानो अगली बार।
कार के शौकीन लोग गाएंगे कि चाहे आप कितने भी गधे क्यों न हों, आपके पास एक स्थायी ऑल-व्हील ड्राइव होगी। नहीं तो। आइए जानें कि ऑल-व्हील ड्राइव सिस्टम क्या हैं और वे किससे प्रभावित होते हैं।
संक्षिप्त नाम 4WD (भले ही पहिए लेपित हों) यह गारंटी नहीं देता है कि वाहन में स्थायी ऑल-व्हील ड्राइव है। कोई ड्राइव सर्किट नहीं हैं. इस लेख को पढ़ने के बाद, आप एक मानक एसयूवी से पूर्ण विकसित ऑल-व्हील ड्राइव ऑल-व्हील ड्राइव वाहन को पहचानने में सक्षम होंगे।
अंशकालिक प्रणाली
यह "अंशकालिक" ड्राइव के पदनाम के कारण है, जो एक स्थायी ड्राइव की उपस्थिति बताता है। इसकी चिंता मत करो. आपातकालीन मोड में, राजमार्ग के पीछे और स्थान पर दुर्घटना के समय, आपका "ऑल-व्हील ड्राइव" रियर-व्हील ड्राइव मोड में काम करता है। इसमें रियर व्हील ड्राइव है. इसकी पुष्टि "अंशकालिक" के प्रतीकवाद से होती है, जिसका अंग्रेजी में अनुवाद "लगातार समावेशन" के रूप में किया जाता है। नई ड्राइव को कनेक्ट करने के लिए, आपको या तो डिस्पेंसिंग बॉक्स चयनकर्ता को आवश्यक स्थान पर ले जाना होगा।यह सुरक्षा और अर्थव्यवस्था में सुधार के कारण है। यदि आवश्यक हो, तो ऐसी कार पर रियर ड्राइव को केवल थोड़े घंटे के लिए चालू किया जा सकता है। और इस मामले में, ऑल-व्हील ड्राइव चालू करने के बारे में भूल जाएं, भले ही आप ट्रांसमिशन भागों की मरम्मत कर सकें, जिससे कार्बन की हानि या स्किडिंग हो सकती है।
"अंशकालिक" ड्राइव सिस्टम का मुख्य कारण क्या है, जिससे ड्राइव चालू नहीं हो पाती है? इसका कारण अंतरअक्षीय अंतर का अभाव है। इससे ऐसी मशीनों का थ्रूपुट कम हो जाता है, जिससे उनके संचालन की लागत बढ़ जाती है, और संचालन की लागत भी कम हो जाती है। चिंता न करें, ये कारें सामान्य ऑफ-रोड परिस्थितियों को ठीक से संभालती हैं, और वे उससे बहुत बेहतर नहीं हैं।
यदि आपका इरादा डामर सड़कों को नष्ट करने का नहीं है, तो आपको अंशकालिक ऑल-व्हील ड्राइव सिस्टम वाली कार की आवश्यकता नहीं है। महानतम दिमागों के पास रियर-व्हील ड्राइव और जबरदस्त भूख वाला एक बेहतरीन ऑलराउंडर होता है।
"ऑन डिमांड" प्रणाली
ऑन डिमांड सिस्टम अंशकालिक ऑल-व्हील ड्राइव सिस्टम के समान है। डिफ़ॉल्ट मोड में, कार रियर-व्हील ड्राइव भी है। हालाँकि, वे ऑल-व्हील ड्राइव के कनेक्शन से प्रभावित होते हैं। ऑन डिमांड सिस्टम के साथ, सेकेंडरी ड्राइव स्वचालित रूप से कनेक्ट हो जाती है, तब। यदि इलेक्ट्रॉनिक्स नोटिस करता है कि आपके वाहन के पहिये फिसलने या फिसलने लगे हैं, तो आप स्वतंत्र रूप से आगे की सीट को जोड़ सकते हैं। टोबटो. इस बिंदु पर आपकी कार स्थायी रूप से चलने योग्य हो जाएगी। इसे बेहतर गतिशीलता के लिए नहीं, बल्कि मौसम ठंडा होने पर कार को सुखाने के लिए बनाया गया है।जब ऑल-व्हील ड्राइव कनेक्ट होता है, तो सिस्टम रियर एक्सल से टॉर्क का चयन करता है और इसे फ्रंट और रियर एक्सल के बीच वितरित करता है। युग्मन सामने की ओर 40% और पीछे की ओर 60% तक हो सकता है। शायद 50% से 50%। इसमें बहुत सारी विविधताएं हैं, सभी एक विशिष्ट कार पर निर्भर करती हैं। और कभी-कभी ऐसा होता है कि अधिकांश लोगों के दिमाग में फ्रंट व्हील ड्राइव फ्रंट-व्हील ड्राइव होता है, और पीछे को जोड़ा जा सकता है।
ऑन डिमांड ऑल-व्हील ड्राइव सिस्टम मांग के अनुसार ही अतिरिक्त आपूर्ति बिंदु को जोड़ता है। हालाँकि, कनेक्शन पानी की शक्ति के माध्यम से नहीं, बल्कि स्वचालन की शक्ति के माध्यम से किया जाता है। उसने बर्फ के बीच खुद को अच्छी तरह से साबित किया है और यही कारण है कि वह समृद्ध एसयूवी में विजेता है।
पूर्णकालिक व्यवस्था
अंग्रेजी से रूसी में अनुवाद करते समय, हम "अंतिम घंटा" अभिव्यक्ति को हटा देते हैं। इसका मतलब है कि इस ड्राइव सिस्टम वाला वाहन अब सभी चार पहियों को चला सकता है। हालाँकि, "पूर्णकालिक" प्रणाली को दो प्रकारों में विभाजित किया गया है: शरारती प्रणाली और "पूर्णकालिक" प्रणाली।फुल-टाइम सिस्टम वाली कार में इंटरएक्सल डिफरेंशियल होता है और यह वाहन को ऑल-व्हील ड्राइव पर लगातार शिफ्ट करने की अनुमति देता है। हालाँकि, ऐसी कार गंभीर ऑफ-रोडिंग के लिए उपयुक्त नहीं है, और यहां तक कि इसमें क्रॉस-व्हील डिफरेंशियल लॉक भी नहीं है। इस रुकावट के माध्यम से, पीछे और सामने वाले एक्सल के बीच का कनेक्शन लीक हो सकता है। और ऑफ-रोडिंग के लिए माइनस, छोटे दिमागों के लिए आदर्श आदर्श है।
ज़श्ल्याखोवी की प्रणालियाँ "पूर्णकालिक" - यह करना सही काम है। यदि आप नियमित रूप से व्यस्त सड़कों पर गाड़ी चलाते हैं, या आपको अक्सर ट्रैफिक जाम के लिए भुगतान करना पड़ता है, तो "पूर्णकालिक" प्रणाली और क्रॉस-व्हील डिफरेंशियल लॉक वाली कारें सबसे अच्छा विकल्प हैं। बस इस बात से अवगत रहें कि उन कारों की कीमतें, जिन्हें री-ड्राइवर कहा जाता है, कहीं अधिक महंगी हैं।
हम सड़कों पर जो लुटेरे देखते हैं उनमें से ज़्यादातर ये नहीं होते. महान लोग किनारों की सीमाओं के लिए समृद्ध ज्यामितीय पारगम्यता के साथ सार्वभौमिक हैं। यदि आप स्थानीय स्तर पर गाड़ी चलाते हैं और आपको ऑफ-रोड ड्राइविंग के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, तो एक एसयूवी खरीदें। इसे आग पर रखें और गिरी पर बर्बाद न करें।
आपका ब्राउज़र जावास्क्रिप्ट को ब्लॉक कर रहा है। अपनी वेबसाइट के लिए जावास्क्रिप्ट की अनुमति दें!
नियत तारीख और समय
इंटरनेट जैसी वितरित प्रणालियों में, घंटा एक विशेष भूमिका निभाता है। सिस्टम वर्ष के थोड़े से विचलन के माध्यम से, आप विदेशी मुद्रा बाज़ार में हज़ारों डॉलर खर्च कर सकते हैं; व्यवसाय आसूचना प्रणाली पूर्वानुमान पर आधारित है; सिंक्रनाइज़ेशन प्रक्रिया के दौरान, एनएनटीपी सर्वर आपके ग्राहकों के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण जानकारी खो देते हैं।
दिनांक और समय के साथ काम करने के लिए PHP में बहुत सारे फ़ंक्शन हैं। सबसे अनुकूल:
- समय()- सटीक पूर्ण घंटा बदल जाता है। यह संख्या 1 जून 1970 की शाम (यूनिक्स युग की शुरुआत में) के बाद से बीते सेकंडों की संख्या के बराबर है।
- तारीख लें()- दिनांक और घंटे के बारे में जानकारी पढ़ता है। किसी निश्चित समय या विशिष्ट समय पर जानकारी रखने के लिए सहयोगी सरणी को घुमाता है। निम्नलिखित तत्व रखें:
बट 1
विकोरिस्तानन्या गेटडेट() $val) प्रतिध्वनि "$कुंजी = $val
"; प्रतिध्वनि"
आज: $d.$d.$d"; ?>केस 1 का परिणाम:
सेकंड = 21 मिनट = 4 घंटे = 12 दिन = 10 दिन = 4 सोमवार = 11 वर्ष = 2005 दिन = 313 कार्यदिवस = गुरुवार महीना = 0 नवंबर = 1131613461 आज: 11/10/2005
- तारीख()- दिनांक और समय को प्रारूपित करें। तर्क: पंक्ति प्रारूप और पूर्ण घंटा। दूसरा तर्क सख्ती से बोलने का नहीं है। किसी निर्दिष्ट या स्ट्रीम दिनांक से किसी पंक्ति को निर्दिष्ट प्रारूप में घुमाता है। निम्नलिखित कोड का उपयोग प्रारूप में किया जा सकता है:
ए ए "AM" या "PM" के अर्थ पर जोर दिया गया है डी महीने का दिन (01-31) डी वर्ष के दिन का नाम छोटा कर दिया गया है (तीन वर्ष) एफ महीने का पूरा नाम जी गोडिन्निक (अग्रणी शून्य के बिना 12-वर्षीय प्रारूप) जी गोडिन्निक (अग्रणी शून्य के बिना 24-वर्षीय प्रारूप) एच गोडिनिक (12-वर्षीय प्रारूप) एच गोडिनिक (24-वर्षीय प्रारूप) मैं खविलिनी (00-59) जे अग्रणी शून्य के बिना महीने का दिन (1-31) एल वर्ष के दिन का नाम पोवना एल लीप वर्ष का चिन्ह (0 या 1) एम माह (01-12) एम महीने का नाम छोटा कर दिया गया है (तीन अक्षर) एन महीना (1-12) एस सेकंड (00-59) टी इस माह के दिनों की संख्या (28 से 31 तक) यू बिल्कुल सही घंटा डब्ल्यू य रिक (दो डिस्चार्ज) वाई रिक (जितना संभव हो उतना डिस्चार्ज) जेड रोकू दिवस (0-365) जेड समय क्षेत्र ऑफसेट सेकंड में (-43200 से 43200 तक) पंक्ति प्रारूप में शामिल कोई भी अन्य जानकारी घूमने वाली पंक्ति के बगल में डाली जाएगी। यदि आपको प्रारूप में एक पंक्ति में प्रतीक जोड़ने की आवश्यकता है, जो प्रारूप के लिए कोड हैं, तो आपको उनके सामने "\" लगाना होगा। प्रतीक जो प्रतिवर्ती तिरछेपन के साथ जोड़े जाने पर प्रारूप के लिए कोड बन जाते हैं, उन्हें दो तिरछेपन के साथ स्थानांतरित किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आपको किसी पंक्ति में "n" जोड़ने की आवश्यकता है, तो आपको "\n" दर्ज करना होगा, शेष "\n" एक नई पंक्ति का प्रतीक है।
बट 2
विकोरिस्तानी तिथि() आवेदन 2 का परिणाम:
आज: 10.11.05 13:03
- एमकेटाइम()- पूर्ण घंटे को घुमाता है, जिसका उपयोग दिनांक() या गेटडेट() फ़ंक्शन के साथ किया जा सकता है। इस क्रम में अधिकतम छह पूर्ण तर्क स्वीकार करता है:
गोडिन्निक
ख्विलिनी
सेकंड
महीना
महीने का दिन
रिकबट 3
विकोरिस्तानन्या mktime() आवेदन 3 का परिणाम:
- तारीख देखो()- दिनांक की सत्यता की जाँच करना। तर्क: महीना, दिन, नदी। यदि दिनांक सही है तो सत्य हो जाएँ।
महीना - 1 से 12 तक पूर्ण संख्या;
दिन एक पूर्णांक संख्या है जो महीने के दिनों की संख्या से अधिक नहीं होती है। इस मामले में, लीप वर्ष सही ढंग से बनते हैं;
रिक - 1 से 32767 तक पूर्ण संख्या।उदाहरण के लिए:
यदि (!चेकडेट($महीना, 1, $वर्ष)) ($d = getdate(); $महीना = $d; $वर्ष = $d; )
आदर करना! तारीख स्वीकार्य सीमा के भीतर हो सकती है, लेकिन तारीखों के साथ काम करने वाले अन्य फ़ंक्शन मान स्वीकार नहीं करेंगे। इस प्रकार, आप 1902 से पहले की चट्टानों के लिए mktime() का उपयोग नहीं कर सकते, और 1970 से पहले की चट्टानों के लिए सावधानी का भी उपयोग नहीं कर सकते।
- स्ट्रफ़टाइम()- स्थानीय तिथि और घंटे का निर्माण। तर्क: पंक्ति प्रारूप और पूर्ण घंटा। दूसरा तर्क सख्ती से बोलने का नहीं है। किसी निर्दिष्ट या स्ट्रीम दिनांक से किसी पंक्ति को निर्दिष्ट प्रारूप में घुमाता है। जब वर्ष के महीनों और दिनों का नाम अतिरिक्त फ़ंक्शन ऑर्डर फ़ॉर्मेट के लिए चयनित स्थान से संबंधित हो, तो आप निम्नलिखित कोड डाल सकते हैं:
%ए साल के दिन का नाम छोटा कर दिया गया है %ए वर्ष के दिन का नाम पोवना %बी महीने का नाम छोटा कर दिया गया है %बी महीने का पूरा नाम %सी महत्वपूर्ण दिनांक और समय प्रारूप %सी संख्या सौ %डी महीने का दिन (1-31) %डी वही वाले %m/%d/%y %इ महीना (1-12) %एच वही वाले %बी %एच गोडिनिक (24-वर्षीय प्रारूप) %मैं गोडिनिक (12-वर्षीय प्रारूप) %जे रोकू दिवस (0-365) %एम महीना (1-12) %एम ख्विलिनी %एन नई पंक्ति का प्रतीक %पी अर्थ "हूँ" या "दोपहर" निर्दिष्ट है %आर विकोरिस्टनी पूर्वाह्न/अपराह्न-नोटेशन के साथ एक घंटा %आर 24-वर्षीय प्रारूप में घंटा %एस सेकंड (00-59) %टी टैब वर्ण %टी वही वाले %H:%M:%S %u वर्ष के दिन की संख्या (1 - सोमवार, 7 - सप्ताह) %यू वर्ष संख्या. इसकी शुरुआत साल के पहले हफ्ते से होती है %वी अंक संख्या आईएसओ 8601:1988। पहला दिन कम से कम चार दिनों तक माता के कारण होता है और सोमवार को पहला दिन माना जाता है %W वर्ष संख्या. साप्ताहिक प्रथम सोमवार से प्रारम्भ होता है %w वर्ष के दिन की संख्या (0 - सप्ताह, 6 - शनिवार) %एक्स बिना घंटे के महत्वपूर्ण दिनांक प्रारूप %एक्स बिना दिनांक के घंटे का प्रारूप बदलें %य रिक (दो डिस्चार्ज) %Y रिक (जितना संभव हो उतना डिस्चार्ज) %Z समय क्षेत्र (या संक्षिप्त) %% प्रतीक "%" पंक्ति प्रारूप में शामिल कोई भी अन्य जानकारी घूमने वाली पंक्ति के बगल में डाली जाएगी।
डेटासेट
इस आलेख में प्रस्तुत अधिकांश संकेतक डेटासेट हैं जो श्रम बल सर्वेक्षण के हिस्से के लिए मुख्य संकेतक (एलएफएसआई अक्षरों से शुरू होने वाले डेटासेट) हैं। ये मुख्य संकेतक हैं जो विस्तृत वार्षिक और त्रैमासिक सर्वेक्षण परिणामों (एलएफएसए और एलएफएसक्यू अक्षरों से शुरू होने वाले डेटासेट) वाले डेटासेट से अलग हैं, उस विस्तृत सर्वेक्षण के परिणाम विशेष रूप से श्रम बल सर्वेक्षण से माइक्रोडेटा पर आधारित हैं, जबकि मुख्य। सबसे व्यापक अतिरिक्त विनियमन श्रृंखला में मुख्य चरणों से सुधार और कीमतों को कम करने का प्रस्ताव है। ये तकनीकी पैरामीटर दो तिथियों के बीच कई तिथियों के लिए विभिन्न प्रकार के अंतर पैदा कर सकते हैं।
श्रम बल सर्वेक्षण के मुख्य संकेतकों के डेटासेट श्रम बल सर्वेक्षण से उपलब्ध रोजगार और बेरोजगारी डेटा का सबसे पूर्ण और विश्वसनीय संग्रह हैं। हालाँकि, वे सभी पृष्ठभूमि चर का विश्लेषण नहीं कर सकते हैं, कुछ मामलों में विस्तृत सर्वेक्षण परिणामों का भी उपयोग करना आवश्यक है।
प्रसंग
सांख्यिकीय डेटा का उपयोग कई अलग-अलग विश्लेषणों के लिए किया जा सकता है, जिसमें मैक्रोइकॉनॉमिक्स (जैसे प्रयोगशाला उत्पादकता, फैक्ट्री उत्पादकता), उत्पादकता और प्रतिस्पर्धा अध्ययन शामिल हैं। उनका उपयोग शिविर की व्यक्तिगत गतिविधियों के साथ-साथ अल्पसंख्यकों के सामाजिक एकीकरण और शिविर के साथ-साथ घरेलू शिविर के मूल से जुड़े सामाजिक और व्यवहारिक पहलुओं का अध्ययन करने के लिए किया जा सकता है।
कमाई एक संरचनात्मक संकेतक और अल्पकालिक संकेतक दोनों हैं। एक संरचनात्मक संकेतक के रूप में, इसे विपणन बाजारों और आर्थिक प्रणालियों की संरचना पर प्रकाश डाला जा सकता है, साथ ही सीधे कार्य और दक्षता के संतुलन के स्तर के माध्यम से भी। याक अल्पकालिक संकेतक, रोजगार व्यापार चक्र का अनुसरण करता है; हालाँकि, इस संबंध में इसकी सीमाएँ हैं, क्योंकि रोज़गार को अक्सर पिछड़ने वाले संकेतक के रूप में जाना जाता है।
आंकड़ों का ठहराव यूरोपीय संघ की समृद्ध शक्तियों के केंद्र में है। नवंबर 1997 में लक्ज़मबर्ग जॉब्स शिखर सम्मेलन में घोषणाएँ की गईं और 2005 में संशोधित लिस्बन उद्देश्यों के सेट के करीब यूरोपीय संघ की रोजगार रणनीति के अंत तक सुधार किया गया, और जुलाई 2008 में, em002 टेड। 2010 के वसंत में, यूरोपीय आयोग ने स्मार्ट, टिकाऊ और समावेशी विकास का आह्वान किया; इसे औपचारिक रूप से जून 2010 में यूरोपीय परिषद द्वारा अपनाया गया था। यूरोपीय परिषद के 5 मुख्य लक्ष्य हैं, पहला लक्ष्य 20 से 64 वर्ष की आयु की महिलाओं और पुरुषों के लिए रोजगार दर को 2020 तक 75% तक बढ़ाना है। उनके राष्ट्रीय लक्ष्यीकरण कार्यक्रमों में राष्ट्रीय सुधार कार्यक्रमों के ऐसे प्रमुख लक्ष्य और संकल्प शामिल हैं, जिनमें रणनीति के कार्यान्वयन में शामिल कार्य शामिल हैं। एक ऐसी रणनीति का विकास जिसे हम हासिल कर सकते हैं, आंशिक रूप से लचीले कामकाजी परिस्थितियों को बनाने में मदद करेगी - उदाहरण के लिए, अंशकालिक काम या घर पर काम - जो प्रयोगशाला कार्य को उत्तेजित कर सकता है। इसके अलावा, अन्य पहल भी हैं जो अधिक लोगों को उच्च-शक्ति विपणन बाजार में भर्ती कर सकती हैं, जिसमें बच्चों की क्षमताओं के बारे में जागरूकता बढ़ाना शामिल है, जो कठिन जीवन जीने के अधिक अवसर प्रदान करेगा, और नौकरी की गतिशीलता को सुविधाजनक बनाएगा। इस विषय के केंद्र में "लचीलापन" पर ध्यान केंद्रित है: नीतियां, जो निजी जीवन के मुद्दे पर समाधान की ओर ले जाने के अलावा, विपणन बाजारों, संगठनों और सोशल मीडिया के प्रूज़नोस्ट का अंतिम पता है, आपका स्वागत है ज़ाखिस्ट और सामाजिक ज़ाखिस्ट। यूरोप 2020 रणनीति के अनुरूप, ईईएस 2020 तक तीन प्रमुख लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के उपायों को प्रोत्साहित करता है, अर्थात्:
- 20 से 64 वर्ष के 75% लोग काम पर रहेंगे;
- प्रारंभिक स्कूल छोड़ने की दर को 10% से कम किया जाएगा, और 30 से 34 वर्ष के कम से कम 40% बच्चों ने तृतीयक शिक्षा पूरी की होगी;
- लगभग 20 मिलियन लोग ऐसे हैं जो या तो सामाजिक बहिष्करण या सामाजिक बहिष्करण के जोखिम में हैं।
एक समर्पित के माध्यम से नौकरियों को बढ़ावा देने के उपायों के लिए 18 अप्रैल 2012 को प्रस्तावों की भर्ती से पहले वित्तीय और आर्थिक संकट के अद्यतन और यूरोपीय समिति की बढ़ती रोजगार वृद्धि के प्रोत्साहन से कमजोर खुशी। ये प्रतिभागी, दूसरों के बीच, सीधे तौर पर तैयारी-पक्ष के रोजगार सृजन में शामिल होते हैं, कार्य दिवस पर अल्पकालिक यातायात के लिए ड्राइविंग पर स्विच करने या व्यवसाय स्टार्ट-अप का समर्थन करने से पहले यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों के लिए तरीके सीखते हैं। पेशेवर हरित अर्थव्यवस्था, स्वास्थ्य देखभाल और सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों जैसे महत्वपूर्ण विकास विधियों की संभावना वाले आर्थिक क्षेत्रों की पहचान करने पर भी ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।
2012 की शुरुआत में, यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों के नए हिस्से में आपके रोजगार की उच्च और गहरी वृद्धि के कारण, यूरोपीय आयोग ने अपना कार्य पैकेज (COM(2012) 727 अंतिम) प्रस्तुत किया। यह पैकेज व्यापक रोजगार पैकेज में गतिविधियों से संबंधित है और इसमें कई प्रस्ताव शामिल हैं:
- 25 वर्ष तक की आयु के सभी युवाओं को कई महीनों तक काम, रोशनी, सीखने या प्रशिक्षण की कठोरता को दूर करने के लिए बाध्य किया जाता है, जो औपचारिक शिक्षा से जुड़ा होता है या अनावश्यक हो जाता है (अमीरों के लिए वे इसकी गारंटी देते हैं);
- विश्वसनीय दिमाग के तहत काम करने के लिए संभावित युवाओं को उच्च स्तर का प्रदर्शन प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षित करने के लिए कैडर की ताकत पर यूरोपीय सामाजिक भागीदारों का परामर्श;
- प्रशिक्षुता के लिए यूरोपीय गठबंधन उपलब्ध प्रशिक्षुता की आपूर्ति की गुणवत्ता में सुधार करेगा और युवा लोगों के लिए गतिशीलता में बाधाओं को कम करने के तरीकों की रूपरेखा तैयार करेगा।
आपके रोजगार में परिवर्तन होने तक कार्रवाई 2013 में जारी रहेगी क्योंकि यूरोपीय आयोग रोजगार पहल (COM(2013) 144 फाइनल) प्रस्तुत करता है, जिसे युवा रोजगार पैकेज में उल्लिखित सुधार और त्वरित उपायों में विभाजित किया गया है। इसका उद्देश्य, विशेष मामलों में, 25% से अधिक युवा बेरोजगारी दर वाले क्षेत्रों में गैर-शिक्षित युवाओं को रोजगार या प्रशिक्षण प्रदान करना है। इसके बाद एक और संचार हुआ 'यूरोप के युवाओं के लिए एक साथ काम करना - याक ने युवा बेरोजगारी पर कार्रवाई का आह्वान किया' (COM(2013) 447 अंतिम) जो युवा गारंटी के कार्यान्वयन में तेजी लाएगा और यूरोपीय संघ के व्यवसायों को सहायता प्रदान करेगा ताकि वे अधिक युवा लोगों को भर्ती कर सकें।
2014 में कार्यालय में प्रवेश करने की मुख्य प्राथमिकताओं में से एक नौकरियों, विकास और निवेश को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करना है, जिसके परिणामस्वरूप प्रबंधन, स्मार्ट बैंकिंग, अन्य वित्तीय संसाधन और विशाल धन का विकास होगा। फरवरी 2015 में, यूरोपीय आयोग ने यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों की आर्थिक नीतियों का विश्लेषण करने और विकास और रोजगार सृजन को बढ़ावा देने के लिए आने वाले वर्ष में प्राथमिकताओं के लिए यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों के बारे में जानकारी प्रदान करने वाली एक श्रृंखला प्रकाशित की। साथ ही, यूरोपीय आयोग 2015 में उपलब्ध युवा रोजगार पहलों से 1 बिलियन यूरो का भी समर्थन करता है ताकि 650,000 युवाओं को काम में मदद करने के लिए युवा रोजगार को बढ़ावा देने के लिए यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों को मिलने वाले पूर्व-वित्तपोषण को 30 गुना तक बढ़ाया जा सके। .
जून 2016 में, यूरोपीय आयोग ने 'मानव पूंजी, श्रम दक्षता और प्रतिस्पर्धा पर ध्यान दें' शीर्षक के तहत एक (COM(2016) 381/2) अपनाया। इसका उद्देश्य यह है कि लोग यूरोपीय संघ में उत्पादकता, प्रतिस्पर्धात्मकता और विकास को अपनाने के लिए नए और आगामी स्कूलों के लिए आवश्यक स्कूल विकसित करें।
17 नवंबर, 2017 को यूरोपीय संसद, समुदाय और आयोगों द्वारा शेष भाग्य की पुष्टि की गई। कमाई और सामाजिक नीतियां यूरोपीय संघ के सामाजिक अधिकारों के हित के मुख्य क्षेत्र हैं, जो नए और अधिक की मान्यता के बारे में है प्रभावी नागरिक. तीन मुख्य श्रेणियां हैं: (1) अवसर और बाज़ार पहुंच, (2) मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण और (3) सामाजिक अधिकार और समावेशन। विशेष परिस्थितियों में, अधिक लचीली कामकाजी व्यवस्थाएं नई नौकरी के अवसर प्रदान करती हैं, खासकर युवाओं के लिए, जो संभावित रूप से नई खुशियों और असमानताओं की ओर बढ़ सकते हैं। सामाजिक अधिकार एक 'सामाजिक स्कोरबोर्ड' के साथ है, जो स्तंभ के कार्यान्वयन की निगरानी करेगा, 12 क्षेत्रों में यूरोपीय संघ के देशों में रुझानों और विकास पर नज़र रखेगा और इसे आर्थिक नीति समन्वय के यूरोपीय सेमेस्टर में शामिल किया जाएगा। समग्र रूप से यूरोपीय संघ के लिए सामाजिक 'ट्रिपल ए'।
स्थायी ड्राइव के और अधिक परिशोधन से ट्रांसफर और ओवर-टॉर्क के साथ इलेक्ट्रॉनिक रूप से लेपित सिस्टम का आगमन हुआ।
इस विकास के भाग में दिशात्मक स्थिरता, स्थिरीकरण, कर्षण नियंत्रण और टॉर्क वितरण प्रणाली शामिल हैं, जिन्हें अतिरिक्त इलेक्ट्रॉनिक्स का उपयोग करके कार्यान्वित किया जाता है। ये सिस्टम त्वचा के पहिये की तरलता को नियंत्रित करने के लिए एबीएस सेंसर से सिग्नल प्राप्त करते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि कार कितनी महंगी और आधुनिक है, उस पर फोल्डिंग सर्किट जटिल हो सकते हैं: कार की घूर्णी शक्ति, कार के बॉडी रोल, इसकी तरलता, यहां तक कि पहियों के दोलन की आवृत्ति तक को विनियमित करने के लिए। मशीन पूरी तरह से सड़क पर अपने व्यवहार के बारे में सभी जानकारी एकत्र करती है, और कंप्यूटर इसे संसाधित करता है और, वहां से, घूमने के लिए टॉर्क के संचरण को नियंत्रित करता है, और बाकी सब कुछ एक इलेक्ट्रॉनिक-सिरेमिक क्लच का उपयोग करता है, जो अंतर को बदलने के लिए प्राप्त करता है।
ऐसे ऑल-व्हील ड्राइव ट्रांसमिशन को टॉर्क ऑन-डिमांड (शाब्दिक रूप से, वह क्षण जिसे मोड़ा जा सकता है) कहा जाता था। आज की स्विस कारों पर, यह सम्मान के कारण है।
शुरुआती योजनाएं (दो दशक पहले) पर्याप्त रूप से क्रियान्वित नहीं की गई होंगी, विफलताएं गंभीर रूप से घिसे हुए कपलिंग (यदि, एक मोड़ में, किसी अन्य स्थान से तेजी से जुड़ा हुआ था) के कारण हुई थीं, पहले चरण में टुकड़े और युग्मन का विकास था तथ्य के बाद. सेंसर से सिग्नल प्रोसेसिंग की तरलता और पल का ओवरवॉल्टेज इन सिग्नलों के पारित होने के दौरान मशीन के क्षतिग्रस्त होने तक बना रहता था। आधुनिक डेटा ट्रांसमिशन प्रौद्योगिकियां, ऑप्टिकल फाइबर और जानकारी संसाधित करने वाले शक्तिशाली प्रोसेसर - इन सभी ने नई शुरुआत को जन्म दिया है। इलेक्ट्रॉनिक प्रणालियों का संक्रमण व्यावहारिक रूप से व्यवहार में गंभीर समस्याएं पैदा नहीं करता है, और नए सेंसर और नए मापदंडों के जुड़ने से, उन्हें लगभग हमेशा आगे बढ़ने के लिए मजबूर होना पड़ेगा।
केवल एक ही "एले" है: इस प्रकार का ऑल-व्हील ड्राइव ट्रांसमिशन केवल टूटे हुए प्राइमर पर कभी-कभी न्यूनतम ऑफ-रोडिंग के साथ डामर पर उपयोग के लिए उपयुक्त है।
अधिकांश इलेक्ट्रॉनिक क्लच ऑफ-रोड उपयोग के लिए स्वीकृत नहीं हैं; जब वे फिसलते हैं, तो वे ज़्यादा गरम हो जाते हैं और काम करना बंद कर देते हैं। इसके अलावा, जिनके लिए आपको हर दिन कोक मिलाने की ज़रूरत नहीं है, आप दस क्विल कोहन के रिच आइस ड्रिफ्ट को पीस सकते हैं। और यदि आप इसे नियमित रूप से ज़्यादा गरम करते हैं, तो यह ग़लत हो सकता है।
लगभग सभी प्रणालियाँ फिसलने वाले पहियों को पंप करने के लिए मशीन के गैल्वेनाइज्ड तंत्र का उपयोग करती हैं, और ऑफ-रोड पर अनिवार्य रूप से खुरदरापन और रेत, यहां तक कि पैड और गैल्वेनाइज्ड डिस्क के तेजी से पहनने का भी सामना करती है, जो नए स्पेयर पार्ट्स की गुणवत्ता भी खराब दर्शाती है। फिटिंग स्वयं.
सिस्टम जितना अधिक परिष्कृत होगा, उतना ही खराब होगा, इसलिए आपको समझदारी से कार चुनने की ज़रूरत है, यह ध्यान में रखते हुए कि डामर के लिए बनाई गई अधिकांश कारें आमतौर पर पटरियों पर ड्राइविंग की अनुमति देती हैं। आपको बस इसे स्वयं समझने की आवश्यकता है। एबीएस सेंसर के एक तार के आकस्मिक टूटने से सिस्टम वापस सामान्य हो जाएगा, जिससे आपको कॉल जानकारी प्राप्त नहीं होगी। क्योंकि यह गर्म है, बाहर निकलना बहुत मुश्किल है - यहां तक कि सेवा केंद्र की यात्रा भी, यहां तक कि "निचला" भी चालू नहीं हो सकता है। अन्य "इलेक्ट्रॉनिक उपकरण" तुरंत मशीन को चालू कर सकते हैं और इसे सर्विस मोड में डाल सकते हैं।
ऑन-डिमांड टॉर्क वाली कारें - कैडिलैक एस्केलेड, फोर्ड एक्सप्लोरर, लैंड रोवर फ्रीलैंडर, टोयोटा आरएवी4 (2006 के बाद), किआ स्पोर्टेज (2004 के बाद), मित्सुबिशी आउटलैंडर एक्सएल, निसान मुरानो, निसान एक्स-ट्रेल।
हम एक साधारण बात कहना चाहेंगे: यदि आप केवल ऑफ-रोड उपयोग के लिए कार चुनते हैं, तो अंशकालिक एक उत्कृष्ट विकल्प बन जाएगा। यदि स्थानों के बीच घूमना महत्वपूर्ण है, तो AWD पूरी तरह से पर्याप्त होगा। ख़ैर, स्थिति चाहे जो भी हो, यह एक स्थिर स्थिति है।