Функції адміністратора мережі. Мережевий адміністратор. Програми для віддаленого адміністрування

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

мережевого адміністратора

1. Загальні положення

1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні, посадові обов'язки, правничий та відповідальність мережного адміністратора підрозділу «Мережевые технологии» (далі - Мережевий адміністратор) Загальноросійське об'єднання роботодавців «Російський союз промисловців і підприємців» (далі Установа).

1.2. На посаду мережного адміністратора призначається особа, яка задовольняє наступним вимогамдо освіти та навчання:

з досвідом практичної роботи:

1.3. Мережевий адміністратор повинен знати:

1.4. Мережевий адміністратор має вміти:

1.5. Мережевий адміністратор призначається посаду і звільняється з посади наказом виконавчого віце-президента Установи відповідно до чинним законодавством Російської Федерації.

1.6. Мережевий адміністратор підпорядковується виконавчому віце-президенту Установи та начальнику підрозділу «Мережеві технології»

2. Трудові функції

3. Посадові обов'язки

4. Права

Мережевий адміністратор має право:

4.1. Запитувати та отримувати необхідну інформацію, а також матеріали та документи, що належать до питань діяльності мережевого адміністратора.

4.2. Підвищувати кваліфікацію, проходити перепідготовку (перекваліфікацію).

4.3. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення питань, що входять до компетенції мережевого адміністратора.

4.4. Брати участь в обговоренні питань, що входять до його функціональних обов'язків.

4.5. Вносити пропозиції та зауваження з питань покращення діяльності на дорученій ділянці роботи.

4.6. Звертатися до відповідних органів місцевого самоврядування або суду для вирішення спорів, що виникають при виконанні функціональних обов'язків.

4.7. Користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків.

4.8. Проходити в установленому порядку атестацію.

5. Відповідальність

Мережевий адміністратор несе відповідальність за:

5.1. Невиконання (неналежне виконання) своїх функціональних обов'язків.

5.2. Невиконання розпоряджень та доручень виконавчого віце-президента Установи.

5.3. Недостовірну інформацію про стан виконання доручених завдань та доручень, порушення строків їх виконання.

5.4. Порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, правила протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлені в Установі.

5.5. Заподіяння матеріальних збитків у межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.

5.6. Розголошення відомостей, що стали відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків.

За вищезгадані порушення мережевий адміністратор може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної, цивільної та кримінальної відповідальності.

Ця посадова інструкція розроблена відповідно до положень (вимог) Трудового кодексу Російської Федераціївід 30.12.2001 р. № 197 ФЗ (ТК РФ) (зі змінами та доповненнями), професійного стандарту «Спеціаліст з адміністрування мережевих пристроїв інформаційно-комунікаційних систем» затвердженого наказом Міністерства праці та соціального захистуРосійської Федерації від 5 жовтня 2015 р. № 686н та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини.

1. Загальні положення
1.1. Адміністратор мереж належить до категорії спеціалістів.
1.2. На посаду адміністратора мереж призначається особа, яка має вищу професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.
Адміністратор мереж 2 категорії - особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи на посаді адміністратора мереж або інших інженерно-технічних посад, які заміщують спеціалісти з вищою професійною освітою, не менше трьох років.
Адміністратор мереж 1 категорії - особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи на посаді адміністратора мереж другої категорії не менше трьох років.
1.3. Адміністратор мереж призначається на посаду та звільняється від неї наказом керівника організації за поданням керівника структурного підрозділу (безпосереднього керівника) _______________________________.
1.4. У своїй діяльності адміністратор мереж керується:
1.4.1. нормативними документами з питань виконуваної роботи;
1.4.2. методичними матеріаламиз відповідних питань;
1.4.3. наказами та розпорядженнями керівника організації;
1.4.4. статутом організації;
1.4.5. правилами трудового розпорядку;
1.4.6. справжньою посадовою інструкцією.
1.5. Адміністратор мереж повинен знати:
1.5.1. нормативно-методичні, організаційно-розпорядчі, інші керівні та нормативні документи вищих та інших органів щодо методів програмування та використання обчислювальної техніки при обробці інформації та застосування сучасних інформаційних технологій у обчислювальних процесах;
1.5.2. апаратне та програмне забезпечення мереж;
1.5.3. нормалізовані мови програмування;
1.5.4. види технічних носіїв інформації, правила їх зберігання та експлуатації;
1.5.5. діючі стандарти, системи численнь, шифрів та кодів;
1.5.6. методи програмування;
1.5.7. техніко-експлутаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи обладнання мереж, правила його технічної експлуатації;
1.5.8. принципи найпростішого ремонту апаратного забезпечення;
1.5.9. системи організації комплексного захисту;
1.5.10. порядок оформлення технічної документації;
1.5.11. передовий досвід у галузі сучасних інформаційних технологій;
1.5.12. основи економіки, організації праці та управління;
1.5.13. основи трудового законодавства;
1.5.14. правила та норми охорони праці та пожежної безпеки;
1.5.15. __________________ .
1.6. Адміністратор мереж підпорядковується безпосередньо начальнику структурного підрозділу (безпосередньо керівнику).
1.7. У разі тимчасової відсутності адміністратора мереж (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує призначений в установленому порядку заступник, який набуває відповідних прав і несе повну відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.
1.8. ______ .

2. Функції
На адміністратора мереж покладаються такі функції:
2.1. Оперативно-технічне керівництво та забезпечення безперебійного функціонування локальної обчислювальної мережі.
2.2. Контроль за технічним станом технічних засобів обчислювальної мережі.
2.3. Виявлення та усунення збоїв у роботі мережі.
2.4. Забезпечення взаємодії коїться з іншими мережами передачі.
2.5. Методичне забезпечення відповідних питань.
2.6. ____ .

3. Посадові обов'язки
Для виконання покладених на нього функцій адміністратор мереж здійснює такі обов'язки:
3.1. Організовує та забезпечує безперебійне функціонування локальної обчислювальної мережі.
3.2. Встановлює на сервери та робочі станції мережне програмне забезпечення, конфігурує систему на сервері.
3.3. Забезпечує інтегрування програмного забезпечення на файл-серверах, серверах систем управління базами даних та на робочих станціях.
3.4. підтримує робочий стан програмного забезпечення сервера.
3.5. Забезпечує захист від несанкціонованого доступу до інформації, перегляду чи зміни системних файлівта даних, а також безпека міжмережевої взаємодії.
3.6. організує доступ до локальних та глобальних мереж, у т.ч. до мережі Інтернет; обмін інформацією з іншими організаціями з використанням електронної пошти.
3.7. Реєструє користувачів, призначає ідентифікатори та паролі.
3.8. Проводить навчання та консультування користувачів під час роботи в локальній обчислювальній мережі, мережі Інтернет, використанні електронної пошти, веденні архівів.
3.9. Розробляє інструкції з роботи з мережним програмним забезпеченням та забезпечує ними користувачів.
3.10. Встановлює обмеження для користувачів щодо: використання робочої станції або сервера; часу; ступеня використання ресурсів.
3.11. Складає графік архівації даних.
3.12. Веде журнал архівації даних та ступеня використання носіїв.
3.13. Розробляє схему післяаварійного відновлення працездатності локальної обчислювальної мережі.
3.14. Проводить тестові перевірки та профілактичні огляди обчислювальної техніки з метою своєчасного виявлення та ліквідації несправностей.
3.15. Складає заявки на ремонт несправного, а також придбання нового та модернізацію застарілого мережевого обладнання.
3.16. здійснює контроль за монтажем обладнання спеціалістами сторонніх організацій.
3.18. ________________ .

4. Права
Адміністратор мереж має право:
4.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організацій щодо його діяльності.
4.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
4.3. Запитувати та отримувати від спеціалістів підрозділів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
4.4. Встановлювати та змінювати правила користування мереж.
4.5. Повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі здійснення посадових обов'язків недоліки в діяльності організації (її структурні підрозділи) та вносити пропозиції щодо їх усунення в межах своєї компетенції.
4.6. Залучати спеціалістів відповідних структурних підрозділів до виконання покладених на нього функцій у разі, якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, інакше - з дозволу керівництва організації.
4.7. Вимагати від свого безпосереднього керівника, керівництва організації сприяння у здійсненні ним своїх посадових обов'язків та прав.

Євген Сажин Дотримуватись правил та норм ОП, пожежної безпеки та виробничої санітарії. Зупиняти роботу обладнання, якщо є загроза життю та здоров'ю своєму та оточуючих його людей і негайно повідомляти про це головного бухгалтера або іншої посадової особи. Виконувати вимоги нормативних актів та інструкцій з ОП та вміти користуватися засобами ПБ, колективного та індивідуального захисту. Дотримуватись обов'язків з охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку. Дотримуватись правил охорони праці під час роботи згідно з інструкцією N.

Дорогі читачі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте за телефонами, представленими на сайті. Це швидко та безкоштовно!

Посадова інструкція системного адміністратора

Посадова інструкціясистемного адміністратора упорядковує трудові взаємини. Документ містить перелік функціональних обов'язків, розділи, що стосуються визначення прав та відповідальності сторін, умов роботи. Підставою для звільнення чи призначення посаду є наказ генерального директора підприємства за поданням технічного директора чи керівника структурного подразделения.

Системний адміністратор підпорядковується керівнику структурного підрозділу чи технічному директору. Виконання функціональних обов'язків системного адміністратора під час його відсутності здійснюється іншою посадовою особою, що повідомляється у наказі з організації.

До роботи системним адміністраторомдопускається особа, яка має вищу профільну освіту, досвід роботи не менше півроку з персональними комп'ютерами, створення та обслуговування мереж. Реалізує інтегрування програмного забезпечення робочих станціях, серверах систем управління базами даних, файл-серверах. Підтримує робочий стан, технічне обслуговування апаратного забезпечення сервера та робочих станцій.

реагує на звернення користувачів, навчає роботі в мережі, ведення баз даних; розробляє інструкції щодо роботи з програмним забезпеченням. Бере участь у відновленні працездатності системи під час збоїв та виходу з ладу обладнання. Відновлює працездатність системи, знаходить помилки користувачів, програмне забезпечення.

Здійснює моніторинг мережі, вносить пропозиції щодо розвитку її інфраструктури, заміни, вдосконалення обладнання. Складати запити до керівників та спеціалістів підрозділів про надання необхідних документів та інформації. Знайомитись із документами про проекти рішень керівництва підприємства, що належать до його діяльності. Несвоєчасне повідомлення керівництва про події, що стосуються функціонування техніки, про випадки зловживань мережею.

Неналежне виконання своїх функціональних обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією. Недотримання норм техніки безпеки та протипожежних заходів, правил внутрішнього трудового розпорядку, дисципліни. Умови роботи системного адміністратора визначаються положеннями Трудового кодексу РФ, наказами, розпорядженнями керівництва установи, Правил внутрішнього трудового розпорядку.

Посадова інструкція системного адміністратора регулює ті обов'язки, які входять до компетенції цієї категорії працівників, а також дає роз'яснення щодо їх прав, відповідальності та інших умов праці.

Цей документ визначає посадові функції системного адміністратора, його права та повноваження, а також ті провини та порушення, за які він може понести дисциплінарну відповідальність. Системний адміністратор є фахівцем і безпосередньо підпорядковується керівнику організації. Прийом на роботу та звільнення системного адміністратора відбувається у порядку, визначеному правилами внутрішнього розпорядку організації, і лише після випуску окремого наказу директора підприємства;

Під час відсутності системного адміністратора на робочому місці, його обов'язки перекладаються на особу, яка має необхідний рівень освіти, навичок та досвіду роботи та призначається спеціальним розпорядженням керівника.

До переліку посадових функцій системного адміністратора входить вирішення наступних завдань та питань: . Вимагати надання умов роботи, що відповідають законодавству РФ, а також робити пропозиції щодо покращення та оптимізації праці як себе зокрема, так і підприємства в цілому.

Брати участь у розробці інструкцій, внесенні коректив у внутрішні технічні документи. Пропонувати різні способиусунення виявлених поломок, несправностей, порушень роботи систем та обладнання, що входять до його компетенції. Отримувати дані про всі накази, розпорядження, нормативні акти, що стосуються його діяльності.

Підвищувати свій професійний рівень, консультуватися, обмінюватися досвідом із представниками інших організацій, які мають аналогічну чи вищу кваліфікацію. Вимагати своєчасної заміни застарілих або непридатних інструментів, приладів, техніки, обладнання та систем.

Приймати у межах своєї компетенції самостійні рішення, а також підписувати документи. Вимагати забезпечення збереження майна організації, товарно-матеріальних цінностей та документів, довірених у його користування.

Системний адміністратор може відмовитися від виконання своїх трудових функцій та залишити робоче місцеу разі виникнення загрози здоров'ю чи життю. Системний адміністратор може бути підданий дисциплінарному покаранню за настання наступних обставин та ситуацій:. Співробітнику даний документнеобхідний, оскільки він є, власне, керівництвом до дії, оскільки чітко визначає межі, у межах яких системний адміністратор може виконувати свої робочі функції.

А його начальству, у свою чергу, він дає можливість певною мірою систематизувати виробничі процеси та контролювати діяльність підлеглих. Також посадова інструкція буває затребувана при розглядах трудових спорів у суді, саме тому до її розробки слід ставитись гранично ретельно.

Підготовка документа зазвичай покладається або безпосереднього керівника даного співробітника, або начальника відділу кадрів, або юриста підприємства. Але незалежно від того, хто цим займається, інструкція має бути затверджена директором компанії. Незважаючи на те, що офіційно закріпленого зразка посадової інструкції немає, написати її не так уже й складно. Головне правило - слідувати букві закону і суворо стежити, щоб перелік покладених на співробітника обов'язків вкладався у його робочий графік.

Зазвичай посадова інструкція системного адміністратора, як і інші подібні документи, містить у собі кілька основних розділів, куди включаються. Важливо, щоб інструкція була підписана співробітником, який за обов'язком служби зобов'язаний стежити за виконанням системним адміністратором робочих питань та поставлених перед ним завдань. Так само під документом повинен розписатися і сам працівник, підпис якого засвідчуватиме той факт, що він ознайомлений з функціями, правами, що покладаються на нього, і готовий нести відповідальність за можливі порушення та помилки.

Роздруковується посадова інструкція в єдиному екземплярі, а якщо в компанії працює декілька таких фахівців, щоб уникнути дублювання їх обов'язків, до неї можна вносити деякі корективи з тією умовою, що під кожною посадовою інструкцією підпишеться саме той співробітник, під якого вона складалася. Спочатку у документі оформляється шапка. По центру рядка пишеться його найменування, потім з правої сторониприділяється кілька рядків для візування інструкції керівником організації.

Для цього вказується його посада, назва підприємства, прізвище, ім'я, по батькові. Два рядки залишаються незаповненими - один під підпис, другий під дату затвердження. Тут вказується, до якої групи працівників належить системний адміністратор робітник, спеціаліст, службовець, керівник тощо. Потім вносяться вимоги щодо рівня освіти та досвіду роботи. Далі в цей же розділ вписуються закони, правила, нормативні акти, технічні методички та посібники, з якими системний адміністратор має бути знайомий, а також умова про знання принципів та способів роботи з програмним забезпеченням та технікою.

На завершення сюди вносяться документи, якими даний фахівецьмає керуватися у своїй діяльності. Тут потрібно докладно розписати завдання та питання, які він має вирішувати в робочому режимі, нічого не упускаючи – ця частина документа може послужити вагомим аргументом з боку роботодавця у разі виникнення претензій до працівника.

Сюди можна внести право на висловлювання різних ініціатив, ухвалення самостійних рішень, на взаємодію Космосу з керівництвом підприємства міста та іншими структурними підрозділами тощо. У цій частині інструкції особливо важливо дотримуватися законодавства РФ. На завершення посадову інструкцію необхідно погодити з відповідальним співробітником, начальником відділу, кадровиком тощо. Після цього документ передається на затвердження директору організації.

Спочатку важливо правильно зрозуміти основні функції системного адміністратора та визначити коло його обов'язків у конкретній компанії. Основними функціями системного адміністратора в компанії, є організація та підтримка роботи всієї її локальної інформаційної системи, забезпечення безперебійної та коректної роботи інформаційних базданих, обчислювальної техніки, оргтехніки та оперативне виконання всіх пов'язаних із цим технічних завдань.

Розкажемо сьогодні докладно про обов'язки системного адміністратора, обов'язково торкнемося всіх важливих першорядних аспектів цієї професії. Якщо говорити про посаду системного адміністратора, то основна його діяльність у компанії має бути спрямована на загальну організаціюта підтримання роботи всієї інформаційної системи фірми, забезпечення її безперебійної та коректної роботи, виконання всіх пов'язаних із цим технічних завдань.

Посада системного адміністратора належить до загальноприйнятої категорії спеціалістів. Ця посада передбачає дуже відповідальний підхід, і тому ці особи приймаються працювати і звільняються лише персональним наказом керівника компанії. У великих компаніях цей фахівець зазвичай підпорядковується керівнику інформаційно-технічного відділу, а в невеликих структурах, як правило, всі функції технічного і інформаційного забезпечення, покладені на одну особу.

У період відсутності фахівця на невеликий термін ці функції можуть бути покладені на іншого співробітника рішенням його безпосереднього начальника. У своїй роботі цей фахівець зобов'язаний слідувати всім положенням своєї посадової інструкції та іншим внутрішнім положенням та інструкціям організації, а також дотримуватись законодавчих актів та загальноприйнятих російських стандартів та інструкцій, це стосується правил роботи з технічним обладнанням, роботи з персональними даними співробітників та клієнтів компанії тощо .

Фахівець, який претендує на цю посаду, повинен обов'язково мати вищу освіту, одного з наступних напрямів: технічного, математичного, допустимо ще й економічну. Крім того, додатково пред'являється вимоги до досвіду – він має вже відпрацювати не менше року на схожій посаді. Для осіб, які претендують на цю посаду, важливо відзначити ще одне обов'язкова вимога- йому необхідно мати атестовану кваліфікаційну групу з електробезпеки не нижче 3;

Зауважимо, що цей спеціаліст не може будь-яким чином розголошувати внутрішню службову конфіденційну інформацію компанії. А також робити службову інформацію компанії будь-яким чином надбанням громадськості, відповідати на будь-які зовнішні запити або давати особисті коментарі, без погодження з керівництвом компанії.

Системний адміністратор є авторитетним спеціалістом і може бути лише у підпорядкуванні керівника організації чи начальника інформаційно-технічного відділу, тому його поточна робота регламентується так:. Посадова інструкція обов'язково має бути роз'яснена системному адміністратору при його прийомі на роботу та підписана ним із зазначенням дати, а також затверджена керівником компанії.

У нашому сьогоднішньому матеріалі ми докладно розкрили основні важливі аспекти посади системного адміністратора, розібралися з його поточними обов'язками та повноваженнями. Сподіваємось наш матеріал, допоможе вам швидко і просто скласти інструкцію для спеціаліста конкретно вашої організації.

Кваліфікаційні вимоги – повна вища освіта відповідного напряму підготовки магістр, спеціаліст та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією Системного адміністратора-не менше 2 років.

Знає та застосовує у діяльності: закони, постанови, накази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади інформаційної безпеки; основи програмування; основи ринкової економіки; організацію виробництва, праці та управління; трудове законодавство; правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту: серверні ОС - Windows у повному обсязі, ActiveDirectoryпринципів роботи мережевих сервісів: DNS, DHCP, Proxy, SIP, VLAN, NAT, апаратної частини серверів та систем віртуалізації Hyper-V; вміння працювати з мережевим обладнанням: HP, Microtik, Dlink layer-2 switches.

Системний адміністратор призначається на посаду та звільняється з посади наказом Генерального директора. Системний адміністратор підпорядковується безпосередньо начальнику ІТ відділу. Системний адміністратор під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

Займається адмініструванням серверної інфраструктури. Здійснює обслуговування та налаштування мережевого обладнання Cisco. Забезпечує моніторинг, бекапірування, автоматизацію стандартних процесів. Веде всю технічну документацію.

Адмініструє сервер IP-телефонії. Здійснює адміністрування активного мережного обладнання. Підтримує працездатність комп'ютерів, оргтехніки, серверів та мережевого обладнання організації.

Здійснює оперативну діагностику та усунення несправностей. Здійснює систематичне навчання користувачів роботі з обладнанням. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт. Системний адміністратор має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

Системний адміністратор має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії. Системний адміністратор має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав. Системний адміністратор має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

Системний адміністратор має право знайомитися з проектами документів щодо його діяльності. Системний адміністратор має право запитувати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва. Системний адміністратор має право підвищувати свою професійну кваліфікацію. Системний адміністратор має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю. Заступник директора інформаційно-комунікаційні технології повинен мати вищу професійну освіту та стаж роботи не менше трьох років на педагогічних, наукових, керівних чи інженерних обчислювальна технікапосадах.

Завантажити посадову інструкцію системного адміністратора Апаратне та програмне забезпечення локальних обчислювальних мереж. Здійснює технічну та програмну підтримку користувачів, консультує користувачів з питань роботи локальної мережі та програм. Адміністратор мереж системний адміністратор повинен знати: техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи. Посадова інструкція адміністратора мереж.

Адміністратор обчислювальної мережі

Системний адміністратор інженер школи призначається та звільняється з посади директором загальноосвітньої установи. Статутом школи, Трудовим договором, Правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локально-правовими актами школи зокрема, наказами директора, цією посадовою інструкцією. Основними напрямками діяльності системного адміністратора інженера школи є:. Забезпечення процесів створення, розвитку та безперебійного функціонування внутрішньошкільної локальної мережі, що охоплює всі служби та підрозділи школи. Визначення та здійснення мережевої політики загальноосвітньої установи. Організація безперебійної роботивсіх ланок інформаційної системи школи, безперебійного доступу до глобальну мережуІнтернет.

Посадова інструкція адміністратора обчислювальної мережі

Посадова інструкція системного адміністратора впорядковує трудові стосунки. Документ містить перелік функціональних обов'язків, розділи, що стосуються визначення прав та відповідальності сторін, умов роботи. Підставою для звільнення чи призначення посаду є наказ генерального директора підприємства за поданням технічного директора чи керівника структурного подразделения. Системний адміністратор підпорядковується керівнику структурного підрозділу чи технічному директору. Виконання функціональних обов'язків системного адміністратора під час його відсутності здійснюється іншою посадовою особою, що повідомляється у наказі з організації. До роботи системним адміністратором допускається особа, яка має вищу профільну освіту, досвід роботи не менш як півроку з персональними комп'ютерами, створенням та обслуговуванням мереж. Реалізує інтегрування програмного забезпечення робочих станціях, серверах систем управління базами даних, файл-серверах.

Мережевий адміністратор— спеціаліст, який займається проектуванням та налаштуванням комп'ютерних мереж, встановленням та налаштуванням обладнання, захистом інформації . Професія підходить для тих, кого цікавить інформатика (див. вибір професії з інтересу до шкільних предметів).

Короткий опис

Мережеві адміністратори є штатними співробітниками в компаніях, які оснащені великою кількістю ПК та локальними мережами. На цю посаду можуть претендувати люди, які здобули вищу освіту.

Представник цієї професії, пройшовши курси підвищення кваліфікації, може у майбутньому працювати мережевим інженером або адміністратором.

Опис професії

Професію варто віднести до технічних спеціальностей, адже до обов'язків фахівця входить:

• встановлення програмного забезпечення на сервери та ПК користувачів;
• настройка обладнання;
• модернізація мережі;
• відповідальність за безпеку мережі;
• контроль співробітників (час роботи, доступ до тих чи інших систем, витрати трафіку та інше);
• забезпечення працездатності мережі під час позаштатних ситуацій (поломки, збої у роботі та інші);
• закупівля обладнання;
• забезпечення доступу до локальних мереж та їх підключення до глобальної мережі;
• співробітництво з технічним персоналом, контроль роботи та розподіл обов'язків;
• контроль роботи сторонніх спеціалістів під час встановлення ПЗ або монтажу обладнання; перевірка якості виконання поставлених завдань;
• резервне копіювання та зберігання даних;
• складання звітів та ведення системних журналів.

Також фахівець повинен постійно стежити, як витрачається інтернет-трафік. Якщо він зауважує, що один із співробітників використовує ПК або інтернет в особистих цілях, він зобов'язаний розповісти про це своєму безпосередньому начальнику. Найчастіше мережевий адміністратор перебуває у підпорядкуванні керівника компанії чи IT-отдела.

До обов'язків цього технічного фахівця входить робота з користувачами, консультації як трудового колективу, так керівництва.

Плюси і мінуси

Плюси

1. Офіційне працевлаштування.
2. Спокійна робота.
3. Вільний графік роботи.
4. Фахівці потрібні в будь-якому регіоні РФ.
5. Незалежність та свобода у прийнятті рішень.
6. Можливість освоїти суміжну професію або пройти перепідготовку, щоб претендувати на підвищення чи посаду престижної компанії.

Мінуси

1. Робота з людьми, які мають мінімальні знання про ПК, мережі та обладнання.
2. Важко досягти порозуміння з керівництвом.
3. Багато посадових обов'язків.
4. Робочий день ненормований.
5. Дуже висока відповідальність.

Важливі особисті якості

Професіонал у цій сфері повинен контролювати кожний етап виконаної роботи, вирізняючись гарною пам'яттю, високою працездатністю та іншими важливими рисами характеру:

• комунікабельність;
• аналітичне мислення;
• вміння швидко приймати рішення;
• відповідальність та чесність;
• обов'язковість;
• завдатки керівника;
• вміння вести діалог;
• поступливість;
• грамотна мова;
• бажання отримувати нові знання;
• посидючість;
• вміння концентруватись;
• багатозадачність.

Навчання на мережевого адміністратора

Для роботи у цій сфері необхідно здобути вищу технічну освіту (IT, прикладна інформатика, інформаційні технології, кібербезпека). Якщо фахівець вже має освіту у суміжних сферах, то йому варто пройти навчальний курс, після чого він отримає необхідні специфічні знання та зможе претендувати на солідну заробітну плату.

Надає послуги у сфері додаткової освіти, пропонуючи широкий вибір курсів професійної перепідготовки, у тому числі за програмою . Освоїти професію можна у сучасному форматі дистанційного навчання, перебуваючи у будь-якому регіоні країни та за кордоном.

ВНЗ

Місце роботи

Досвідчений мережевий адміністратор може отримати роботу на підприємствах, в аутсорсингових компаніях, також він може працевлаштуватися в муніципальну установу, приватний офіс тощо. Фахівець знайде роботу там, де є комп'ютери та локальні мережі.

Універсальність цієї професії та її затребуваність допоможуть фахівцеві працевлаштуватися у будь-якому куточку світу. У перший рік після закінчення ВНЗ мережевий адміністратор може працювати на півставки в невеликих компаніях, але після отримання досвіду роботи він буде зарахований до штату, що спричинить фіксовану зарплату та повний соцпакет.

Оплата праці

Зарплатня на 20.02.2020

Росія 25000-105000 ₽

Москва 50000-180000 ₽

Звичайно, розмір заробітної плати цього технічного фахівця залежатиме від кількох факторів:

• рівень освіти;
• досвід роботи;
• наявність рекомендацій від роботодавців;
• особисті якості;
• регіональність.

Фахівець, який шукає своє перше місце роботи, претендує на низьку ставку. Але після 2-3 років успішної праці зарплата підвищується на 20-40%!

Кар'єрний ріст

Якщо спеціаліст має відмінну підготовку, а також отримує додаткова освіта, відвідує конференції та різні тематичні лекції, то він швидко обійме керівну посаду. Навіть молодий мережевий адміністратор, якому не виповнилося ще й 30 років, може отримати підвищення, стаючи керівником відділу інформаційної безпеки або відділу IT-технологій.

Також мережному адміністратору можуть дати на допомогу кілька молодих співробітників, якими він керуватиме.

Професійні знання

1. Знання іноземної мови, яка необхідна для вивчення інструкцій та отримання додаткової інформації.
2. Знання принципів побудови мереж, мережевих протоколів, програмне забезпечення, операційні системи.
3. Знання особливостей мережевого обладнання, вміння з ним працювати.
4. Знання засад інформаційної безпеки.
5. Вміння захистити дані, що зберігаються на сервері.
6. Уміння керувати автомобілем, адже цю вимогу висувають багато роботодавців.

Що таке адміністрування комп'ютерних мереж? Які важливі завдання виконує адміністрування? Матеріал про функції адміністрування мереж та його функціонал.

Успішний бізнес сьогодні неможливий без використання функціоналу комп'ютерних мереж, і саме адмініструванню комп'ютерних мереж відводиться важливе місце у роботі будь-якої компанії чи підприємства. У сучасних умовах стало недостатньо мати постійний доступ до Інтернету та безперервний обмін інформацією між окремими структурами чи відділами компанії, важливо бути впевненим у конфіденційності інформації. Комп'ютерні мережі дозволяють економити час і ресурси, позбавляють паперової тяганини і є сучасним способомвдосконалення будь-якого бізнесу.

Що таке адміністрування мереж?

Якщо комп'ютерні мережі є способом розвитку бізнесу, адміністрування комп'ютерних мереж – процес, що забезпечує підтримку мереж у працездатному стані. В рамках адміністрування комп'ютерних мереж вирішуються численні завдання, основними з яких є:

• Регулярна діагностика мережного обладнання та його ремонт;
• Пошук та усунення поточних неполадок та відмов;
• Налагодження мереж, що з необхідністю зміни конфігурації мережевих протоколів;
• Дозвіл чи заборона доступу до інформації працівників;
• Пошук способів підвищення ефективності роботи мережі;
• Налаштування таблиць маршрутизації;
• Забезпечення захисту та конфіденційності інформації.

Отже, адміністрування мереж – це великий обсяг робіт, необхідні ефективного функціонування бізнесу. Усі ці завдання виконує системний адміністратор.

Як організувати адміністрування мереж?

Звичайно, можна організувати всередині компанії структурний підрозділ, адміністрування локально-обчислювальних мереж, однак таке вирішення проблеми пов'язане зі значними фінансовими витратами на утримання штатних фахівців. У разі кризи це під силу далеко ще не кожної компанії, проте необхідність адміністрування мереж зрозуміла кожному сучасному керівнику.

ТОВ «Ланфікс» пропонує просте та вигідне вирішення питання віддаленого адміністрування локальних мережщо виключає необхідність щомісячно виплачувати зарплату штатним співробітникам. Ми пропонуємо якісне адміністрування мереж із використанням послуги « ». У компанії ТОВ «Ланфікс» працюють досвідчені фахівці, які зможуть забезпечити ваш бізнес без перебоїв комп'ютерними мережами, що функціонують. Наші ціни є прийнятними, а умови співпраці – найвигідніші. Адміністрування комп'ютерних мереж – це необхідна умова для процвітання та розвитку вашого бізнесу.