კარგი გზაა პერსონალის კითხვისა და არჩევისთვის. პერსონალის მოთხოვნის და დაქირავების თანამედროვე გზები ყველაზე პოპულარული გაზეთები საძიებო სამუშაოებისთვის

ბი გზა არ გირჩევნიათ, ჩვენი დობირკა კორისივით გამოჩნდება ბე-ა-ვე ვიპადკაში.

საიტები, კორდონის მიღმა რამდენიმე საუკეთესო შუკატი რობოტისთვის

ვაკანსიების ერთ-ერთი უდიდესი საძიებო სისტემა მსოფლიოში. სტატისტიკა: 1 მილიონზე მეტი რეზიუმე და დაახლოებით 63 მილიონი განმცხადებელი.

ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული დაფა გაოგნებულია მსოფლიოთ. აქ შეგიძლიათ არა მხოლოდ ვაკანსიები, არამედ ცხოვრება, გამოსვლები, ნაცნობები.

ერთ-ერთი ყველაზე დიდი ამომხტარი სისტემა სამუშაო ადგილების გასახსნელად (2010 წლის რეიტინგი Monster.com-ის პოპულარობისთვის აშშ-ში), ნახვები 50 ქვეყანაში და ხელმისაწვდომია 28 მოტივში.

დიდ ბრიტანეთში რობოტების მოსაძებნად ერთ-ერთი მთავარი პორტალი.

აქ გამოქვეყნებულია ვაკანსიები, როგორც მათთვის, ვინც შესაძლოა ევროკავშირში მუშაობის უფლება მისცეს, ასევე მომავლის კანდიდატებისთვის.

ვლასნე, საზოგადოების სახელიდან უკვე ესმოდა რესურსის შესახებ. აქ თქვენ შეგიძლიათ იცოდეთ არა მხოლოდ სამუშაო, არამედ გრანტების მოპოვების შესაძლებლობა ტრენინგისთვის და ინფორმაცია სხვადასხვა ჯილდოს შესახებ ახალგაზრდა მეწარმეებისა და მეცნიერებისთვის.

"BBBB - ეს არის ვაკანსიები პლანეტის ყველაზე ეგზოტიკურ და ყველაზე ცნობილ კუთხეებში. BBBB - ეს არის ახალი პროექტები განსხვავებულად, დე რობოტი ნიშნავს ტურბოტს ბუნების შესახებ და დიდ ნაბიჯს მსოფლიოში", - წერენ პროექტის შემქმნელები. .

რესურსის შესაძლებლობა, გზაზე ხუმრობისთვის შექმნილი სივრცის სიმრავლე, მართლაც უხვად ფართო. აქ დაფუძნებულია ოკრემის ჯგუფები, ქვეყნდება ვაკანსიები საზღვარგარეთ და შეგიძლიათ იცოდეთ რამდენად სწრაფად, რამდენად მაღალანაზღაურებადი ხართ, რამდენად კარგად მუშაობთ სეზონურად. ვაკანსიები ვარტო შუკატი ქვეყნების ჯგუფებში ან, მაგალითად,.

„გერმანიის ცოდნის გარეშე ძნელია სამუშაოს ცოდნა გერმანიაში, მაგრამ ბერლინში ეს შესაძლებელია. ყველაფერი კანდიდატის პროფილის სფეროშია: თუ სტარტაპზე მიდიხარ, მაშინ შეგიძლია გააკეთო გერმანულის გარეშე, ზოგიერთ კონსერვატიულ რეგიონში ცოდნის გარეშე. შენი ენა, შეგიძლია უფრო თავისუფლად ლაპარაკობდე. მიუნხენსა და ჰამბურზი ტეჟს შეუძლიათ ბევრი ბიჭის აურზაური, როგორც გერმანელი ვიზე“, - როგორც ჩანს, IT ფაჰივტების ბატონები არიან.

გერმანიაში სამუშაოს საძიებლად ორი ძირითადი საიტია Stepstone და Experteer.

სტარტაპ რესურსები.

პერსონალის დეფიციტი აოცებს HR-მენეჯერებს, რათა გამოავლინონ დანაშაული spivrobitniks-ის მოთხოვნით. სპივრობიტნიკების კითხვის ტრადიციული მეთოდები აღარ არის საკმარისი, თუნდაც კადრებისთვის ბრძოლა მოგიწიოთ. მოდით შევხედოთ მიმდინარე არხებს, რომ ვკითხოთ პერსონალს, რომლითაც შეგიძლიათ გააფართოვოთ თქვენი არსენალი.

დამცირება, ბუკლეტები, ბილბორდები.

Razkleyuvannya goloshenya ორგანიზაციაში ვაკანსიების ცვლილებით - ეფექტური და დაბალბიუჯეტიანი ზასიბი. მაქსიმალური ანაზღაურება შეიძლება ჩამოერთვას ღია პოზიციების გამოქვეყნებისა და ვაკანსიების რაოდენობის პერიოდული განახლების შედეგად. უზუსტობებისგან თავის დასაღწევად თვალის ჩაკვრა, რისთვისაც სპეციალური დანიშნულება დაინერგა. დანარჩენ საათებში რამდენიმე კომპანია გამოჩნდა, თითქოს სადარბაზოებთან და ლიფტებთან მიწებებულ სტენდებზე ინფორმაციის განთავსებას აძლევდნენ.

უფრო ფართო ბუკლეტები-ჰოლოშენი ქუჩებში და ეკრანის ანაბეჭდების გაგზავნა Zhitlovyh budinkіv უფრო ხშირად იწვევს უარყოფით ეფექტს. ქალაქების მაცხოვრებლებს უკვე მობეზრდათ ქუჩებში და სადარბაზოებთან ქაღალდის საჭრელი. და ჩართულობის ეფექტურობა სამიზნე აუდიტორიაძალიან პატარა.

ინტერვიუერების მასობრივი დაქირავების მიზნით, შეგიძლიათ ვაუჩერი განათავსოთ ქირის ქვითრების უკანა მხარეს. ამ ვარტოსთვის გადადით ქალაქის საცხოვრებელ-საზოგადოებრივ შტატებში.

კარგია სარეკლამო ბილბორდები, რომლებიც დამონტაჟებულია ქალაქის მნიშვნელოვან სატრანსპორტო არტერიებზე, გზების გზაჯვარედინებზე, უზბეკეთის გზებზე, ტროტუარებზე და საზოგადოებრივი ტრანსპორტის კბილების წერტილებზე, რომ ერთჯერადი ვიტრატებისთვის შეგიძლიათ უზრუნველყოთ მუდმივი მიწოდება. იმის გამო, რომ მუდმივი მოთხოვნილება გაქვთ პირველი კატეგორიის საჯარო მოხელეებზე, შეგიძლიათ მოამზადოთ სპეციალური ბილბორდი და განათავსოთ იგი უზბეკეთის გზებზე სამუშაოს რიგითობით.

უპირატესობები:ეფექტურია მასობრივი პოზიციების უმოკლეს ვადაში დახურვისთვის (გამყიდველების შეთავაზება ახალი მაღაზიის ბმულზე ან არჩევანის გაფართოების ბმულზე).
Noodles: Vuzka teritorialno okhoplennya, შესაფერისია ძირითადად ქვედა ლანკის სამძებრო პერსონალისთვის. „პრობლემების“ მქონე აპლიკანტების დაქირავებისთვის რისკის მიღებისთვის აუცილებელი შუალედური კანდიდატების რეფერალური შერჩევა.

დრუქოვანი ზმი და რეგიონული მნიშვნელობის არაკოშტოშტოვო ოგოლოშის გაზეთები.

ვაკანსიის შესახებ განცხადების გამოქვეყნება ახალი ამბების გაზეთებში ან სპეციალობაში სხვები ხედავენსამუშაოსთვის (გაზეთები "Robota dlya vy", "Vakansiy", ჟურნალი "Robota და ხელფასი" და ასე შემდეგ, როგორც rozpovsyudzhuyutsya თქვენს რეგიონში).

გაზეთებში ორგანიზაციის მოსაკრებლების განთავსების წესით, ისაუბრეთ თქვენთვის ყველაზე მომგებიანზე ( სატარიფო გეგმა). ვინაიდან არ გაქვთ საკმარისი თანხა რეკლამის განთავსების სერვისების გადასახდელად, იჩქარეთ არაძვირადღირებული სარეკლამო გაზეთებით.

ZMI-ს მიერ სხვების დენონსაცია ყველაზე შესაფერისია დაბალი კვალიფიკაციის მქონე პერსონალისა და უფროსი საუკუნის კატეგორიის კანდიდატების შერჩევისთვის, რადგან. stinch არ შეუძლია ინტერნეტში წვდომა.

უპირატესობები:ეფექტურია ჯგუფების უმოკლეს ვადებში მასობრივი თანამდებობების დახურვისთვის, რადგან მათ არ შეუძლიათ ინტერნეტში წვდომა და ასევე შეიძლება იყოს ერთადერთი გზა, რომ შეარჩიონ სპეციალისტები ყველაზე უფროსი ასაკობრივი ჯგუფიდან.
Noodles:დოსის კატეგორიაში ძალიან ბევრ ადამიანს არ შეუძლია რეზიუმეს შედგენა და ეშინია ინტერვიუების გავლის. აქ ვიღებთ სატელეფონო ინტერვიუს, შემდეგ კი ვითხოვთ სრულ განაკვეთზე გასაუბრებას.

რეკლამა ტელევიზიაში და რადიოში.

ხმის განთავსება რადიო და სატელევიზიო მაუწყებლობაზე დიდ ადგილებში კომუნიკაციისთვის ვიტრაჟული გზა ვთხოვო პერსონალს, პროვინციებში პროვინციებში ასეთი ინფორმაციის განთავსება რადიოსა და ტელევიზიის მაუწყებლობის ადგილობრივ სტუდიებში არც ისე მდიდარია, ეს მეთოდი უკვე არსებობს. ჩამოყალიბდა, როგორც ერთ-ერთი ყველაზე ხილული და ეფექტური.

უპირატესობები:ეფექტურია მასობრივი პოზიციების დახურვისთვის უმოკლეს ვადაში.
Noodles:სატელევიზიო კოშკზე რეკლამის მაღალი ცვალებადობა, რიგის დაბალი ეფექტურობა საცხოვრებლად.

ინტერნეტ რესურსები პერსონალის შერჩევისთვის.

ყველაზე ხშირად, სპეციალიზებულ პორტალებზე ვაკანსიების გამოქვეყნება სამუშაოს გულისთვის (მაგალითად, avito.ru, hh. ru, superjob. ru, rabota. ru და in.).

თქვენ დარეგისტრირებული ხართ პორტალზე ორგანიზაციის სახელით და იღებთ მოთხოვნილ ინსტრუქციებს. რეგისტრაციის დადასტურების შემდეგ, თქვენ იწყებთ ვაკანსიების რეკლამას. რეკომენდირებულია ვაკანსიების მთელი სიის დოკუმენტში შეტანა. მიუთითეთ მცენარის დასახელება, ფეხსაცმელი, დაეხმარეთ სამუშაოს დასრულებამდე და გაანათლეთ განმცხადებელი, ჩაწერეთ, რა აზრებით ავრცელებთ სამუშაოს (ხელფასი, განრიგი, სამუშაო ადგილი და შემდეგ), ასევე ტელეფონი და მისამართი. ელ. და შემდეგ ჩვენ დავაკოპირებთ ფორმას საიტზე.

კიდევ ერთი გზაა განმცხადებლების რეზიუმეების ანალიზი ტრენინგის საიტებზე. საუკეთესო გზით, განმცხადებლების შერჩევის სქემა ასეთია. ფორმალური ნიშნებისთვის ყველაზე შესაფერისი კანდიდატების მოპოვება (განმცხადებლების კვალიფიკაციის მიხედვით), პირველი გასაუბრების ჩატარება ტელეფონით, რომლის შედეგებისთვისაც მოითხოვეთ სრულ განაკვეთზე გასაუბრება.

უპირატესობები:შეტყობინება დიდი ფსონის zatsіkavlenyh რობოტის განმცხადებლების ვაკანსიის შესახებ. განმცხადებლების შესახებ ინფორმაცია კვლავ სტრუქტურირებულია. აღიარება, dosvіd, dosyagnennya, განსაკუთრებული ხარისხი - ნება მომეცით გკითხოთ რამდენი კანდიდატი ჟღერს.

Noodles:დანარჩენ საათებში პორტალები და საიტები, რობოტების გულისთვის, ორგანიზაციებს ფასიან მომსახურებას გაუწევენ. ან სისტემაში საწარმოს დარეგისტრირების საფასური, ან საკომისიო აყვანის საფასური რიგი ვაკანსიების განთავსებისთვის, ან აპლიკანტთა რეზიუმეების ბანკში ფასიანი წვდომა. შეგიძლიათ აიღოთ ფახივცია, თანაბარი ხართ, ან შეგიძლიათ ერთი საათი მოითხოვოთ.

Სოციალური სერვისები.

ამ დღეს, სოციალური ზომები არის ფაქტობრივი ინსტრუმენტი, რომელიც იმარჯვებს ღირებული ბმულების დასამყარებლად და ამ კატეგორიებში მხარდაჭერის მოსაძებნად. ნარაზი სოციალური ქსელების მეშვეობით HR-მენეჯერები პოტენციურ კანდიდატს გასაუბრებამდეც ამოწმებენ. ჩვენ ვათვალიერებთ კანდიდატის ინტერესებსა და ინტერესებს, ვუყურებთ მის ფოტოებსა და პროფესიულ კონტაქტებს, ვამოწმებთ განცხადებების სანდოობას რეზიუმედან. გამოიჩინეთ პატივისცემა მასალების მიმართ, რომლებმაც შეიძლება კომპრომეტირება მოახდინოს განმცხადებლის მიმართ.

რა სახის რეკრუტირებისთვის სოციალური ზომებიორგანიზაციას შეუძლია ჰქონდეს საკუთარი ანგარიში (ჯგუფი). ანგარიში (ჯგუფი) პასუხისმგებელია ორგანიზაციის შესახებ ინფორმაციის შეგროვებაზე, სიახლეებზე, პრესრელიზებზე, ინფორმაციას მომსახურების ან საქონლის შესახებ, რომელიც გამოშვებულია. ჩვენ ვცხოვრობთ ნადავლში და რეგულარულად ვახსენებთ.

როგორ ეკითხება HR მენეჯერი სპივრობიტნიკოვს საკუთარ სოციალურ ქსელებში სპეციალური პროფილი, შემდეგ აკრედიტაციის მხარეს ინფორმაცია და ფოტოები უნდა დადასტურდეს მიზანში (ფოტოები სამუშაო გარემოში, ინფორმაცია პროფესიულ ასოციაციაში წევრობის შესახებ, პუბლიკაციები ZMI-ში), ასევე სპეციალისტის პროფილმა შეიძლება ზიანი მიაყენოს რეპუტაციას. თქვენი ორგანიზაციის.
რუსეთში ყველაზე პოპულარული რესურსებია Odnoklassniki, Vkontakte, Facebook, My Kolo და ა.შ.

დამატებითი სოციალური დახმარების კანდიდატების მოსაძებნად ძირითადი ვარიანტები:
1. გაუზიარეთ ინფორმაცია თქვენს ჯგუფს და შეამოწმეთ.
2. ზრობიტი მასობრივი rozsilannyaწინასწარ გადახდილი ჯგუფების ვაკანსიების შესახებ.
3. სოციალურ ქსელებში არსებობენ უპიროვნო ჯგუფები, რომლებიც აერთიანებენ კორისტუვაჩებს სხვადასხვა ნიშნისთვის. დამქირავებელს ეძლევა აირჩიოს სწორი ჯგუფი პოტენციური კანდიდატების მოსაძებნად. პროფესიული ჯგუფები, ინტერესებისთვის, უფროსი ჯგუფები, მაშინ.
4. პროფესიული სოციალური ზომები Professional.ru, LinkedIn და სხვები. კიდევ უკეთესია საკვანძო და ტოპ პოზიციებზე კანდიდატების მოძიება. ამ მერეჟებში კორისტუვაჩები გვაწვდიან ინფორმაციას მათი განმანათლებლობის, მუშაობის სტატუსზე, პროფესიულ მიღწევებზე და ამ ხარისხზე.

უპირატესობები:კორისტუვაჩივის სოციალური ქსელების რიცხვი სწრაფად იზრდება და დიდსულოვნება უკმაყოფილონი არიან თავიანთი მდაბალი შრომით, ოფლი წყნარია, ვინც ვაკანსიაზე მერყევი იქნება, სტაბილურად მაღალი იქნება. Proponuyuchi უფრო ჭკვიანი pratsі, mozhlive სასწრაფოდ დახურეთ ვაკანსიები მომსახურე პერსონალისთვის fahіvtsіv. მაღალი დონე. Tsey გზა- ერთ-ერთი ნაპოვნი და ყველაზე ნანახი.
Noodles:დიდი პოტიკა, scho “c_kavlyatsya” ვაკანსიები, მაგრამ არ ემთხვევა ვაკანსიაზე განთავსებული ვაკანსიებს. მისი მინიმიზაციის მიზნით, აუცილებელია წაიკითხოთ სამუშაოს განმცხადებლების რაოდენობა და ასევე აღწეროთ თქვენი პრაქტიკული ბონუსები.

კორპორატიული საიტი.

თქვენი კორპორატიული ვებგვერდი კომპანიის სპეციალობაა, ხოლო თქვენი პერსონალი სპეციალობაა. სწორედ ამიტომ, თქვენს საიტზე შესაძლებელია გამოქვეყნდეს „ვაკანსიები“ ან „კარიერა კომპანიაში“.

მას ევალებოდა შურისძიება თანამშრომლებისთვის კლერკის სასიცოცხლო სიტყვებზე, ინფორმაციას კორპორატიული ღირებულებების შესახებ, პრაქტიკოსების წარმატების ისტორიასა და კარიერულ ზრდაზე. І, რაც მთავარია, იყოფა ღია ვაკანსიებზე და კადრების რეზერვიდან დაქირავებაზე.

ტექნიკურად აუცილებელია ორგანიზება გაუწიოს რეზიუმეს საიტიდან იმ ვაკანსიაზე, რომელიც იყო ღირსეული, ან მეტი რეზერვში. აქ ყველაფერი გექნებათ თქვენი გემოვნების გასაკონტროლებლად. გააფართოვეთ რეზიუმეს ფორმა შემდგომი ავტომატური დამუშავებისთვის, თუ გჭირდებათ მეტი ინფორმაცია და მეტი არაფერი. ასევე, კორპორატიული ვებსაიტის საშუალებით შეგიძლიათ მოაწყოთ ონლაინ პროფესიული ტესტირება ვაკანსიების შესავსებად კანდიდატების პირველადი შერჩევისთვის.

უპირატესობები:განმცხადებელი, რომელმაც შეიტანა განცხადება საიტიდან, განაცხადეს ვაკანსიაზე და სამუშაოზე თქვენს კომპანიაში.
Noodles:რამდენად დაბალია კორპორატიული ვებსაიტის ხილვადობა. ვაკანსიები შეიძლება პერიოდულად განახლდეს.

Spіvpratsya іz თავდაპირველი დაპირებები.

ხუმრობების დროს უამრავი კომპანიის პერსონალს ძარცვავენ სპივპრატს თავდაპირველი იპოთეკით. ამავდროულად, VNZ მზად არის კონკურენცია გაუწიოს კომპანიებს იმ კრიტერიუმებით, რათა შეაფასოს VNZ - ასობით პრაქტიკოსი კურსდამთავრებული. მეორეს მხრივ, შეგიძლიათ ისაუბროთ VHZ-ის რექტორთან ან პრორექტორთან.

გაფართოების ყველაზე დიდი ვარიანტია ვაკანსიების შესახებ ინფორმაციის გავრცელება სპეციალიზებული უნივერსიტეტების სათაო ოფისებში, VNZ, VUZіvskiy გაზეთების ვებსაიტებზე.

მეტი ეფექტური გზასტუდენტებისა და კურსდამთავრებულებისთვის პატივისცემა - კომპანიის პრეზენტაცია თავდაპირველი დაპირების კედლებზე.

ორგანიზაციაში პროფესიული პრაქტიკის გავლისათვის სტუდენტების მიმართულების შესახებ ხელშეკრულებების კოდექსი. შეგიძლიათ ესაუბროთ VNZ კლერკს, რათა გირჩიოთ ყველაზე ნიჭიერი და საუკეთესო აკადემიკოსები.

უფრო პერსპექტიული ვარიანტი მომავალში- წერილობითი ხელშეკრულებები სტუდენტების სპეციალიზებულ სპეციალობებში მომზადების საფუძველზე. რას იღებთ შედეგად:
კონკურსის ორგანიზება აპლიკანტებს შორის მთელი თვის განმავლობაში;
სტუდენტების მიერ საგნების მეტი განადგურება თქვენს პროფილში;
პროფილში საუკეთესო კურსდამთავრებულების კურსდამთავრებულები საწყისი იპოთეკა;
სტუდენტების პროფესიული ინტერესის ჩამოყალიბება საწარმოში მუშაობისთვის;
თქვენი ორგანიზაციის, როგორც რობოტის პოზიტიური იმიჯის ჩამოყალიბება და გაუმჯობესება სტუდენტურ აუდიტორიაში.
ყველა სახის პრაქტიკის გავლა თქვენს წამოწყებაში, ერთმანეთის გაცნობა.

ახალგაზრდა spіvrobіtniki vyyavlyayutsya სხვადასხვა იდეების გენერატორების ორგანიზებისთვის, ასევე ინფორმაციის წყარო დანარჩენი სამეცნიერო კვლევის შესახებ. როდესაც თქვენ ხარჯავთ ფულს პრობაციონერების სამუშაოს გადახდაზე, უხვად იძახეთ ფაჰივცივის ხელფასებზე ფულის დახარჯვისთვის, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მუდმივად იმუშაოთ საწარმოებზე.

უპირატესობები:აშკარაა "მზარდი" სპივრობიტნიკების სიიაფე და მაღალი ლოიალობა. გამოვლინდა, რომ განათლებული შემოქმედებითი და პროფესიონალურად აქტიური ახალგაზრდები. გარდა ამისა, ასეთ წოდებაში ირღვევა მნიშვნელოვანი სოციალური ამოცანა – ახალგაზრდების დახმარება.

Noodles:ორიენტაციის მეთოდი უფრო მნიშვნელოვანია კობის პოზიციების დახურვისთვის.

თავებზე ნადირობა. Poluvannya ყალბი.

ორგანიზაციები, რომლებიც საჭიროებენ საკვანძო ჩისებს, რაც იშვიათია ფაჰივცივის ბაზრისთვის, არ შეუძლიათ "თავის მორწყვის" გარეშე. ეფექტური პროფესიული კონტაქტების მიღწევა და სხვადასხვა ტრენინგები, გამოფენები, სემინარები, სპეციალიზაციის საიტები და კონფერენციები პროფესიული კონტაქტების გაუმჯობესებისთვის. აუცილებელია, რომ რეკრუტერი ადვილად შევიდეს ნებისმიერ პროფესიულ „პარტიაში“, რათა დააჩქაროს საჭირო კანდიდატების მოძიება.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ ჩაერთოთ კონკურენტებისგან პერსონალის დაქირავებაში - ყველა კატა კარგია ღვინისთვის. მაგალითად, გაგზავნეთ მოთხოვნა ინფორმაციისთვის სოციალური მედიის საშუალებით. Golovne tse dotrimannya konfіdentsіynosti, მათ, ვინც არ ჩქარობს სამუშაო ადგილის ან დარგვის ადგილის დატოვებას და საკუთარ თავს კომპრომისზე წასვლას, მათ ასევე ეშინიათ.

დღის საათებში აუცილებელია სამუშაოს შეცვლა და განსაკუთრებული გონების მოწოდება ფახვივციისთვის (დიდი გადახდა, პრაქტიკა საცდელი ვადის გარეშე, მალე შემოდით კორპორატიულად). როცა გთხოვენ, რეკომენდაცია გაუწიო შენს კოლეგებს, რომლებსაც შეიძლება კარგი პროფესიული მახასიათებლები ჰქონდეთ და შეიძლება ხუმრობდნენ.

უპირატესობები:კანდიდატების უწყვეტი გაყვანა, კომპანიის vidpovidnyh თანაშემწეები.
Noodles:ფასი მაღალია, ეთიკური ქორწინების არჩევის შესაძლებლობა შეზღუდულია, მოტივაცია კანდიდატების მხარეზეა სამუშაოს შეცვლისთვის.

საკადრო სააგენტოები.

Ერთერთი თანამედროვე მეთოდებიპერსონალის დაქირავება, რაც ფირმებისთვის უფრო და უფრო მნიშვნელოვანი ხდება დანარჩენ საათებში, პერსონალის დაქირავების ტექნოლოგია რეკრუტის სააგენტოების მეშვეობით.
ასეთი ორგანიზაციების მთელი სამუშაო მათ მხრებზეა მოწოდებული, დაქირავებული მუშები კი მხოლოდ ხელისუფლების ნაკარნახევი რჩებიან, მხედველობაში აქვთ, რომ აგვარებენ სააგენტოსთვის ნაცნობ კანდიდატებს. შერჩევის წარმატება ამ შემთხვევაში მდიდარია იმით, თუ რატომ უნდა მოვიტყუოთ კანდიდატის პროფილის სისწორისა და სააგენტოს მენეჯერის მიერ ჩამოყალიბებული razumіnnі სიზუსტის გამო, რაც და თავისთავად პროფესიონალიზმისა და მთლიანობის გამო.

ზოგჯერ შეგიძლიათ ეფექტურად დაუკავშირდეთ სააგენტოს, რომელიც სპეციალიზირებულია განურჩევლად, პრაქტიკოსი მომღერლების საფუძველზე (დიდი მენეჯმენტი, კლერკები და დირექტორები, ან, რაც მთავარია, თანამშრომლები და ქვედა პერსონალი), IT fahivtsі). ნებისმიერ დროს, სანამ რომელიმე სააგენტოს უკან დაბრუნდებით, აქ უნდა გესმოდეთ, რომ მათი მომსახურება, როგორც წესი, ფასიანია და სუნი არ არის იაფი.

უპირატესობები:კანდიდატების დასახელება, yakі vydpovidat კომპანიის დამხმარეები.
Noodles:მაღალი ფასი.

კადრების დაკომპლექტების პროცესში იყო თანდათანობითი ანალიზი, თითქოს ძერელა ეძებდა ყველაზე ეფექტურს. საჭირო ინფორმაციის მიღება შესაძლებელია სატელეფონო ზარების სტატისტიკიდან და ჯანდაცვის მუშაკების მიერ შევსებული კითხვარებისა და რეზიუმეების მონაცემებიდან. її შედეგებისთვის მიიღება გადაწყვეტილება სხვა მეთოდის მართებულობაზე. მაგალითად, აპლიკანტებისთვის, რომლებიც მიმართავენ დაბალ ანაზღაურებას და არ საჭიროებენ მაღალ პროფესიულ კვალიფიკაციას ვაკანსიებისთვის, ინფორმაციის ყველაზე პოპულარული წყაროა საჯარო გახმოვანება, სხვაგან ეფექტურობისთვის - რეკლამა გაზეთებში. უფრო პრესტიჟული და მაღალანაზღაურებადი ("ტოპ") ვაკანსიების კანდიდატები, საჭირო ინფორმაცია მიიღება ინტერნეტში ან პროფესიული კონტაქტების საშუალებით.

უამრავი საიტია, რომლებზეც შეირჩა CV-ების და ვაკანსიების აბსოლუტური უმრავლესობა რუსეთსა და დსთ-ს უკრაინაში. იქ შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო კორდონის მიღმა რუსული ფაჰივცივისთვის. ცე საუკეთესო მაიდანჩიკიპოშუკ რობოტი.

HeadHunter, hh.ru - ყველაზე დიდი საიტი სამუშაოს საძიებლად. შეგიძლიათ ატვირთოთ თქვენი CV, გაავრცელოთ თქვენი პორტფოლიო, სხვადასხვა სერთიფიკატები და ტესტის შედეგები და მოუყვეთ საკუთარ თავს ამ საიტზე. ამ საიტზე შეგიძლიათ იპოვოთ ვაკანსიები საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში. ვაკანსიების ყველაზე დიდი მონაცემთა ბაზა მოსკოვსა და პეტერბურგში.

SuperJob, superjob.ru - კიდევ ერთი შესანიშნავი საიტი ვაკანსიების შესანიშნავი მონაცემთა ბაზით. აქ არის დაპირებები და შემოქმედებითი წინადადებები კარგად მუშაობს. ამ ერთისა და წინა საიტის ინტერფეისი ძალიან შემაშფოთებელია, მაგრამ მისი დალაგება ადვილი არ არის. რეკრუტერები ზრუნავენ იმაზე, რომ ამ საიტზე ყველაზე ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ კვალიფიციური დამსაქმებლები, მაგრამ არა სხვა რესურსებზე.

Jobru, job.ru კიდევ ერთი გიგანტია ადამიანის განვითარების სფეროში. რობოტი კარგად არის დალაგებული, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ გააადვილოთ რობოტის პოვნა. სუნის სუნი ირღვევა საქმიანობის სფეროზე და მერე უკვე წესრიგში ვართ.

Robot ru, rabota.ru - ასევე პოპულარული საიტი. Vіn vіdіznyаієє tim, scho აქ, poіvnіnі z poperednіmi trioma-ში, ვაკანსიები წარმოდგენილია დიდ სამყაროში არა მხოლოდ რუსეთში, არამედ სუვერენულ სახელმწიფოებშიც.

პროფესიული სოციალური სერვისები

ინტერნეტის დედაქალაქი ახალ შესაძლებლობებს ხსნის. თუ თქვენ ხართ მაღალი კლასის ფაკულტეტის წევრი, მაშინ თქვენი რეზიუმეს საფონდო ბირჟებზე განთავსება შეიძლება არ იყოს მყარი გადაწყვეტილება. როგორც წესი, რეკრუტერები ხუმრობენ ასეთ ადამიანებს პროფესიულ სოციალურ ღონისძიებებზე. მათ შორის ყველაზე პოპულარული ღერძი:

linkedin.com არის საერთაშორისო სოციალური ქსელი, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ პერსონალის სამსახურს, რომ პრაქტიკულად იყოს დიდი კომპანია მსოფლიოში. თავს მაინც არ სცემთ პატივს, როგორც მაღალი კლასის ფახივტს, აქ ირიბი ჩანაწერი კიდევ უფრო ლამაზია. ამ საიტის საშუალებით შეგიძლიათ შეხვიდეთ სხვა ბირჟებზე სამუშაოსთვის.

რობოტების ძიებამ ინტერნეტში ისეთი პოპულარობა მოიპოვა ბოლო ათი წლის განმავლობაში, რომ ყველაზე მოძველებული რობოტების გამყიდველები ამ გზით ეძებენ ახალ სპივრობიტნიკებს. მნიშვნელოვნად გაიზარდა ვაკანსიების რაოდენობა და მასთან ერთად საძიებო სამუშაოების საიტების რაოდენობაც. მათგან ყველაზე პოპულარულზე მაყურებელთა რაოდენობა ხუთას ათასზე მეტ ადამიანს დაესხა თავს. ერთდროულად უამრავი ასეთი რესურსია, სტანდარტული სერვისების კრიმინალი, იძლევა დანამატებს. Tse პირველი კურსები, ყველა სტატისტიკა იმ pracevshtuvannya, სტატისტიკური სიფრთხილედა სხვა ორიგინალური პროდუქტები.

"კლასიკური" რობოტული ძიების საიტი დაიშალა ერთი პრინციპით. Є ორი ძირითადი განყოფილება: პირველი - ვაკანსიები, იაკი რობოტ მუშაკებში; მეორე არის რეზიუმე, დაწერილი მუშების მიერ. რობოტების პრაქტიკის დიდ პორტალებზე ჩიყვის მუშები ადასტურებენ თავიანთ ოფიციალურ სტატუსს, რათა შახრაისტვა განადგურდეს. განმცხადებლებისთვის გამოიყენება სპეციალური ელექტრონული ფორმები საჭირო ველების შევსებაში და ფოტოს გადაღებაში. ასეთი რეზიუმეები ხშირად დამატებითია და მოთხოვნის შემთხვევაში შეიძლება ხელახლა შემუშავდეს.

უშუალოდ ამ ტიპის წამყვანი საიტების სია:

1. Hh.ru
2. Superjob.ru
3. Zarplata.ru
4. Work.ru
5. Job.ru
6. Trud.com
7. Vakant.ru

Okremo შეიძლება ეწოდოს დიდი საფონდო ბირჟა Avito.ru. On niy є okremy გავრცელდა სახელწოდებით "Robota". ასეთი საიტის უპირატესობა არის ვაკანსიების დიდი რაოდენობა და მათი აქტუალობა. მინუსი არის პოტენციური რობოტის მიმწოდებლის ხელახალი გადამოწმების შესაძლებლობა.

ვებსაიტები ფრილანსერებისთვის

ფრილანსერი არის სპეციალისტი, ერთგვარი სამშენებლო სამუშაოები დროულად, მოსახერხებელი სამუშაოსთვის გარკვეული დროის განმავლობაში და ერთდროულად რამდენიმე ასისტენტზე მუშაობა.

იმისათვის, რომ ფრილანსერებმა და ასისტენტებმა უკეთ იცოდნენ სპეციალური ბირჟის ერთი შექმნის შესახებ. ასეთი სერვისები კორისტუვაჩას საშუალებას აძლევს განახორციელონ შეთანხმებები დანიშნულ თანაბარ დასაკეცზე, გადახდის კუთხით. და პოტენციური ვიკონები ამჟღავნებენ ინფორმაციას თავიანთი ახალბედა შესახებ და იძენენ რეპუტაციას სწორი ვიკონების საშუალებით.

პოპულარულ საიტებზე დისტანციური მუშაობის საძიებლად:

რუსული:
1.Fl.ru
2. freelance.ru
3. Prohq.ru
4.Weblancer.net
5. Freelancejob.ru

ყუთიდან:
1.upwork.com
2. freelancer.com
3.Viadeo.com
4. LinkedIn.com
5 Hopework.eu
6. Flexjobs.com

მოსკოვში სამუშაოს საძიებო საიტების რეიტინგი

ინტერნეტ რესურსებზე, მხოლოდ დედაქალაქში მცირე სამუშაოსთვის, რუსულ საიტებზე ნაკლებად მოქმედებს. საცალო ვაჭრობა უფრო შეზღუდულია გეოგრაფიული საზღვრებით. უპირატესობა ის არის, რომ თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ვაკანსია თქვენს საცხოვრებელ უბანში.

მოსკოვში სამუშაოს ძიების საიტების სია:

1. Jobinmoscow.ru
2. Job-mo.ru
3. Moscowjob.net
4. Job50.com

მოცემულია ინტერნეტში რობოტების საძიებო საიტების რეიტინგები, მსგავსი რესურსების მხოლოდ რამდენიმე დიდი რაოდენობაა. არსებობს დიდი რაოდენობით რეგიონალური ბირჟები საძიებო სამუშაოებისთვის, ასევე სხვადასხვა სპეციალიზებული პორტალი სხვა კარადებში ვაკანსიების მოსაძებნად.

ზე თანამედროვე ადამიანები• სამუშაოს გაცნობის უამრავი შესაძლებლობა. გოლოვნე ჩემი უფლებაა, ადეკვატურად შევაფასო ძალების ძალა, მაგრამ ჩვენ ავიღებთ და ვუფრთხილდებით შახრავს.

მსგავსი სტატიები

ინტერნეტ სივრცეში განმცხადებლების მიერ აქტივობების დაქირავება და ვაკანსიების მოძიება დიდი ხნის ტენდენციაა: სამუშაოს ძებნა პარკებსა და გაზეთებში საჯაროობის გზით ერთ დროს, უფრო მეტი, უფრო ექსტრავაგანტული, დაბალი კლასის. ყოვლისმომცველი მერეჟა იძლევა წინადადებების უფრო მდიდარ ასორტიმენტს, "ხუმრობის არეალის" გაყოფის, გაფართოების, გაფართოების უნარს. მაგრამ თუ არ იცით, დე შუკატი, მაშინ შეგიძლიათ გამოტოვოთ თქვენი სამუშაო mrії (და პერსონალის პრაქტიკოსისთვის, გამოტოვოთ ძირითადი სახელმძღვანელო). ჩვენ დავზოგეთ ერთი საათი, რათა დრო დახარჯოთ ადგილობრივ საიტებზე, სამუშაოების ძიებაში წინადადებების მცირე მონაცემთა ბაზებით და გაგიცნოთ რესურსებით, როგორიცაა მილიონი აუდიტორია, ასევე, და უხვად სერიოზულად ვაკანსიებს და შუკაჩის გ. დაასახელეთ deyakі დიდი ხნის განმავლობაში მოსმენაზე და deshcho შეიძლება იყოს თქვენთვის სათქმელი. მაშ ასე, დავიწყოთ საიტების რეიტინგი რობოტების ძიებიდან.

რეიტინგის საფუძვლად ავიღეთ მონაცემები მსოფლიო პოპულარობის მქონე ანალიტიკური კომპანიის Similarweb-ისგან. ინტერნეტ რესურსების ჩვენებები შეადარეს: ფაქტის შეცვლის ყველაზე აშკარა გზაა ის, რომ საიტი პოპულარულია და, შესაბამისად, ავტორიტეტული და მომთხოვნი.

ეს ასევე განმარტავს, თუ რატომ გვაქვს ტოპ 7 და არა ტოპ 10: ყველა საიტმა, რომელიც მე-7 თვის ქვემოთ იყო განთავსებული, ვერ მოხერხდა ჩვენზე შთაბეჭდილება რუნეტის სეგმენტში ჩვენებით, სირცხვილი იყო, რომ მათზე ერთი საათი გავატარეთ. სულელურად.

#1 საუკეთესო საიტებში სამუშაოს საძიებლად: hh.ru

ინტერნეტ რესურსის დაქირავება Headhunter უკვე იყო ლიდერი საიტების ინტერნეტ სეგმენტში სამუშაოს ძიებაში.

რუსულ ვებ სივრცეს აქვს დაუცველი ლიდერობა. განაახლეთ თქვენი აზრი - იგივე, ვინც პუტინის რეიტინგს აჭარბებს 2018 წლის საპრეზიდენტო არჩევნების კანდიდატების გადაწყვეტილებით 🙂 .

თვეში 57 მილიონიდან 52,5 მილიონი - რუსეთიდან. Є Є іnshі vrazhayuchіchі მაჩვენებლები: 33,5 მილიონზე მეტი რეზიუმე, 523 282 აქტიური ვაკანსია მიმოხილვის მომზადების დროს 801 ათასზე მეტ კომპანიაში.

განახლება. 07/2019: Similarweb-ის ხარკის გამო, hh.ru რესურსის აქტივობა ოდნავ შემცირდა, მაგრამ ის კვლავ მიუწვდომელი ხდება სხვა ღირებულებებისთვის - კომპანიის 50,2 მილიონზე მეტი ეთერი რუსეთიდან. ასე რომ, Headhunter და 2019 წელს რჩება უდავო ლიდერი Runet-ის რეკრუტირების საიტებს შორის.

ისე, ინტერნეტ პორტალი 18 მდინარის ისტორიით (2000 წლის შემოქმედების საიტი, შოპრავდა, 2003 წლამდე სხვა სახელს ატარებდა) უბრალოდ საამაყოა. სწორი "საქმიანი მონსტრის" მსგავსად, ზრდაში არა მხოლოდ ბუნებრივი წოდებით - ახალი სელექციონერების რაჰუნოკისთვის, არამედ თიხის ფეიერვერკისთვისაც. 2018 წლის დასაწყისში დასრულდა HeadHunter კამპანია ერთ-ერთი უძველესი Runet-ისთვის - job.ru. სხვისი ულვაში იყო ნებაყოფლობითი-პრიმუსის ბრძანება „იცოდე“ hh.ru-ს წესებით და გახდა იოგას კორისტუვაჩები.

მოთხოვნა ინტერნეტ რესურსზე, რომელიც განიხილება, საშუალებას გაძლევთ მნიშვნელოვნად გააფართოვოთ აქტივობების სპექტრი. საიტზე hh.ru არის უამრავი „ხრიკი“, თითქოს ისინი იმსახურებენ პატივისცემას, როგორც სამუშაოს განმცხადებლები, ასე ჩუმად, ვინც ამ საქმეს ემხრობა.

არსებობს საინფორმაციო და საგანმანათლებლო მასალები და კარგი ბაზა ახალგაზრდა მეწარმეებისთვის (პორტალი career.ru, როგორც ჩანს, ასევე headhunter's krill-ის ქვეშ) და დაბალი მომსახურება რობოტიკოსებისთვის. მაგალითად, მათ შეუძლიათ აწარმოონ კანდიდატის კომპეტენციის შეფასების პროგრამა.

Zayshovshi მთავარი მეთოდით - იცოდე შენი რობოტი (თორემ იგივე - კარგად დამკვიდრებული spivrobitnik), hh.ru-ზე შეგიძლია, როგორც ჩანს, "გაჭედოთ": მხოლოდ ყავისფერი, ციტირებული და ინფორმაციული მასალების მასა. . ისე, საიტი კარგად ვერ უმკლავდება მთავარ ამოცანებს 🙂.

მეტი ინფორმაცია HeadHunter-ის ვებსაიტზე, ალბათ, აზრი არ აქვს: თუ ადრე არ იცოდით ამ ინტერნეტ რესურსის შესახებ, მაშინ უფრო მეტი ბრალდებაა, უფრო დაბალი წესი.

No 2 3 - სამუშაოს ძიების საიტების რეიტინგი: Superjob და 19 წარმატების ისტორია

2018 წლის ივნისში ჩვენი გადახედვის დროს, Superjob-ის საიტი "პორტალის შესახებ" განყოფილებაში ამაყად უწოდებდა თავს "რუსეთში ონლაინ რეკრუტირების ლიდერს". Ale hour ide, და ამავდროულად, ამ საიტის პოპულარობა უნებურად იკლებს სამუშაოს გულისთვის. Similarweb-ის სტატისტიკა სამწუხაროა: არის ერთზე მეტი ადგილი, მაგრამ ერთი და მეორე მნიშვნელოვანი.

თვეში შესვლების მთლიანი რაოდენობის 22 მილიონი მაისიდან რუსული სეგმენტი შეადგენს 94,07%-ს - 20,61 მლნ. მაგარი - მაგრამ მაინც არა ისეთი მაგარი, როგორც Headhunter-ის.

განახლება. 07/2019: Superjob აშკარად არასწორად მიდის. დაახლოებით 22 მილიონი sukupnyh vіdvіduvan შეგიძლიათ მხოლოდ იფიქროთ ნოსტალგიაზე. ფაქტობრივი მაჩვენებლებია 13,79 მლნ. ასეთი შედეგებით, Superjob.ru ვებგვერდი ჩვენს რეიტინგში მე-3 ადგილზეა, რითაც თავის პოზიციას უთმობს Jooble.org პორტალს.

მეტი "პრო პორტალის" მხარეს შეგიძლიათ ამოიცნოთ შემდეგი ნომრები: მოდერატორების მიერ განხილული 400 ათასზე მეტი ვაკანსია, რობოტებთან ზარის 2 მილიონი მოთხოვნა. განაახლეთ vzagalі neymovіrna kіlkіst - 25 მილიონზე მეტი! ხოლო მეორე მილიონ რობოტს უკვე სჭირდება Superjob-ის მუშები.

გამოსვლამდე ეს პროექტი ჩვენი Top-ის ლიდერის ასაკისაა. Superjob ასევე მოხვდა "Web Light" 2000 წელს. შესაძლოა, რეკრუტირების ბიზნესი წარმატებული იყოს და ინტერნეტპორტალი სხვაგვარად განავითაროს. ამრიგად, 2005 წელს გამოჩნდა რუსული კვლევითი ცენტრი, რომელიც ეხება რუსული ბაზრის მონიტორინგს ფართო სპექტრს: გაანალიზებულია ხელფასები, მოთხოვნა სპეციალობებზე და მრავალი სხვა. ხოლო დანარჩენი "როზრობოკიდან" შემდეგი ნიშნავდა სერვისის განვითარებას "რობოტი სახლიდან შეკვეთით", უწოდა სიძლიერეს კიდევ უფრო მნიშვნელოვანი ამოცანა: ნება მიეცით განმცხადებელს სამუშაოზე სამმხრივი გადაყვანის აუცილებლობისთვის.

ცხადია, ყველა „ჩიპი“ არ არის ისეთი, როგორიც პოპულარული პორტალია რობოტებისთვის. აქ არის ასეთი "ბონუსების" სია:

Spovna და მოწინავე მასალები აპლიკანტებისთვის და „კადრებისთვის“ და სხვადასხვა ცხოვრებისეული ჰაკები მათთვის, ვინც ჯერ კიდევ ხუმრობს სამუშაოზე და ავრცელებს სიახლეებს - ეს ყველაფერი სერიოზული ოფისია 🙂 .

Superjob ავითარებს პროექტებს სამთავრობო სექტორთან თანამშრომლობით - ფორმირდება ვაკანსიების ბაზები სახელმწიფო და მუნიციპალურ სამსახურებში, რომლებიც ტარდება თავდაცვის სამინისტროსთან თანამშრომლობით. ცხადია, მშვიდი აპლიკანტებისთვის, როგორიცაა ხუმრობა ამ სფეროებში თავად რობოტთან, რესურსის ცოდნა უბრალოდ აუცილებელია.

№ 3 2: jooble.org - საერთაშორისო საიტი უკრაინული ფესვების მქონე რობოტების მოსაძებნად

Jooble.org საიტის „უკრაინული ფესვის“ შესახებ, რომელიც შედის ჩვენი საიტების რეიტინგში რობოტების გულისთვის, ჩვენ არასათანადოდ აღვნიშნეთ: ამ ინტერნეტ რესურსის შემქმნელები წარმატებული და, შეიძლება ითქვას, გენიალური უკრაინული პროგრამებია. და ბიზნესმენები. რომან პროკოფიევმა და ევგენ სობაკარევმა შექმნეს hr-საიტი საერთაშორისო მასშტაბით და ახლა ისინი ეხმარებიან რობოტის ცოდნას არა მხოლოდ დსთ-ს ხანმოკლე ადამიანებისთვის, არამედ მსოფლიოს მდიდარი ქვეყნებიდანაც (ხელმისაწვდომია 63 ქვეყანაში ). სიმართლე გითხრათ, რუსული ინტერნეტ აუდიტორია განსაკუთრებით მომთხოვნია.

გამოსვლამდე 65,7 მილიონი ადამიანი მუშაობდა იმისთვის, რომ საიტი jooble.org გახდეს მესამე ინტერნეტ რესურსი სამუშაოს საძიებლად მსოფლიოში. რუსეთში, 15,23 მილიონის ჩვენებით, ღვინოების შემოტანა ასევე 3 თვეა.

განახლება. 07/2019:მითითებულ პერიოდში Jooble.org-ის რესურსი იღებდა 67,22 მლნ ჩანაწერს თვეში, რუსეთის ტერიტორიიდან თვეში 13,61 მლნ. პირველ რიგში, Jooble showcase-ს მიენიჭა Superjob.ru საიტი ჩვენი რეიტინგის კიდევ ერთი თვის განმავლობაში!

ახლა კი ამ ვებსაიტის პოპულარობის მთავარი საიდუმლო გავუმხილეთ. ცე აგრეგატორი.რას ნიშნავს და რას ემუქრება კორისტუვაჩს:

• "აგრეგატორი" - ტობტო. საიტი აგროვებს მონაცემებს ვაკანსიების შესახებ, ასევე რეზიუმეებს ინტერნეტ-მაიდანჩიკებიდან, რომელთანაც შეგიძლიათ „მიმართოთ“. თუ ვაკანსია ხელმისაწვდომია ინტერნეტში უფასოდ, ის ასევე ხელმისაწვდომი იქნება jooble.org-ზე.
• "მე გემუქრები": და რატომ შეგიძლია, კორისტუვაჩოვის მსგავსად, სხვადასხვა მაიდანის წინადადებების ერთ ადგილას გადახედვა? მაგრამ არაფერი, ვლასნე. ნავპაკი, იმის გათვალისწინებით, რომ საიტი პლიუსზე ნაკლებია.

საიტის, როგორც აგრეგატორის ფუნქციონირება, გონებას აქცევს ძველი სახე. ინტერფეისის მინიმალისტური დიზაინი არ გტკენს პანტელას: თვალისთვის გასაგები იყო, გონს მოვიდა. არ წაიკითხოთ სტატიები ახალი ადგილების შესახებ, მაგრამ იცოდეთ თქვენი უშუალოდ არსებული სამუშაო. ჩვენ ვაფასებთ, რომ ჯოობ ვლასნიკები იღებენ გროშს და არა შემოწირულობებისთვის. სერვისები და ტრაფიკისთვის, რომელიც უსიამოვნო სუნს პარტნიორ საიტებზე გადამისამართებს - ელექტროენერგიის ბაზიდან და "ჩიპების" შუამავლების დაქირავების პორტალების გარეშე. ტობტო. Jooble.org-ისთვის მნიშვნელოვანია იცოდეთ ვაკანსია და გადასვლები და არ „წაიკითხოთ“ იმავე სფეროში მყოფთა შესახებ, რომლებიც იღებენ ხელფასს.

საიტი jooble.ru უკვე არის hh.ru-ს და Superjob.ru-ს, ასევე zarplata.ru-ს პარტნიორი. ღერძი ისეთი ღვინოა, ეს ინტერნეტ ბაზარი ეძებს რობოტებს და ველნესი 🙂.

პარტნიორობა მდგომარეობს იმაში, რომ თქვენ, როგორც კორისტუვაჩევი, არ შეგიძლიათ შეავსოთ რეზიუმე ან ვაკანსია თავად jooble.org-ზე. მაშინ, თუ „დარეგისტრირდებით“ ერთ-ერთი პარტნიორის საიტზე (ან ერთდროულად), მაშინ Jooble გარანტირებულია გაგახარებთ. ეს პარტნიორობა იმავე სამყაროში არ ნიშნავს იმას, რომ სხვა საიტების წინადადებები იგნორირებული იქნება ამის გამო. გამარჯობა, jooble აგროვებს მონაცემებს რეგიონალური და ადგილობრივი ინტერნეტ პორტალებიდან.

მოკლე ჩანთა ლიდერთა ტრიოსთვის გაუმჯობესებული ცვლილებებით:

• hh.ru - 1 თვე
• Jooble.org - 2 თვე
• Superjob.ru - 3 თვე

სამუშაოს საძიებლად საიტების რეიტინგი: №4 -indeed.com. ფეისბუქის ონლაინ რეკრუტირების სამყარო

Facebook-თან გასწორება არ იყო გამორიცხული: Indeed.com საიტი აგროვებს ყველაზე მეტ ტრაფიკს ყველა საიტიდან მხოლოდ ამისთვის. ტობტო. მსუბუქი "ტოპ" რეკრუტირების საიტებს აქვს ნომერი 1 іz, რომელიც აჩვენებს 407 მილიონზე მეტ ვიზიტს თვეში. რუსეთში სიმართლე 3,67%-ზე ნაკლებია. ზაგალომ, ზუსტად ფეისბუქის ვითარებაა 🙂 .

განახლება. 07.2019:კარგად გაანალიზებული, naskіlki მკაცრად vіdvіduvanіst მართლაც არის მიბმული დროის ბოლომდე, მაგრამ თუ გსურთ ჩაატაროთ მიმდინარე მაჩვენებლების მშრალი ანალიზი, მაშინ დაეხმარეთ N 1 საიტის რეკრუტირებას ისე, რომ არც თუ ისე გრძელი იყოს. ციფრებიდან გამომდინარე, 407 მილიონი 333 მილიონ ათასობით ადამიანამდე ჩანდა!

რატომ დაეცა ეს საიტი ჩვენთან მე-4 ადგილზე? ის, რომელიც 14,9 მილიონ ადამიანში 3,67 ასი ათასი ქვრივი ღირს. ტროჩზე ნაკლები Jooble.org-ზე ნაკლები.

სულ 333 მილიონით, რუსულმა კორისტებმა არ იცოდნენ ერთი თვე ყველაზე აქტიურ ხუთეულში, ასევე, საიტის ხილვადობის მაჩვენებლები 9 მილიონზე დაბალი დაეცა (ასეთი შედეგი ნარაზიბრიტანეთში, რომელიც მოხვდა ხუთეულში (Indeed.com ტრაფიკის 2.91%)

ამაზე საუბრისას, Indeed.com-მა უნდა შეადაროს თავი ჩვენი ტოპ 7 საიტის "კონკურენტს # 2" სამუშაოს საძიებლად, ისევე როგორც აგრეგატორს. ალე არა მარტო. ვთქვათ, „აგრეგატორები“, Indeed.com-ის ისეთი ვარიანტები, როგორიცაა ვაკანსიების განთავსება ან რეზიუმეების გამოქვეყნება, აქ არ ხორციელდება პარტნიორების „გვერდით“, არამედ პირდაპირ საიტზე. ტობტო. მართლაც აქვს კარგი საფუძველი სამუშაოს ხუმრობისთვის სრულიად დამოუკიდებელი საიტის შესაქმნელად. ვრახოვუჩი, რომ ეს საიტი 60-ზე მეტ ქვეყანაში მუშაობს 30 სიტყვით, გამოდის, რომ ვაკანსიების და რეზიუმეების მონაცემთა ბაზა ახალში ყველაზე დიდია მსოფლიოში. მომზადების დროს გადავხედავ თავის მხარე Indeed.com-ს ჰქონდა რიგი: "185,233 ახალი ვაკანსია ბოლო 7 დღის განმავლობაში." ტობტო. ამ რეკრუტირების რესურსის ბაზის პოპულარობა (როგორც მერეჟის მიხედვით არჩეულია, ისე საკუთარი) არის კონკურენციის პოზა.

ნომერი 5 6 რობოტების ხუმრობის რეიტინგში: zarplata.ru

საიტი ასეთი მოსიყვარულე ყურით და მე მას დავარქმევ - "ხელფასი"- მე-5 ადგილზეა ჩვენს რეიტინგში.

რეკრუტირების რესურსების აბსოლიტურად უდიდესი წყარო რუსები არიან.

10,77 მილიონიდან 10,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000. ბაჩეტის მსგავსად, წინა 4 თვის წინ დგომა მნიშვნელოვანია.

განახლება. 07/2019: თუ საიტის რეიტინგი განახლდა ძიებით, ის კიდევ უფრო გაძლიერდა რუსეთიდან - 7,87 მლნ.

Ale zarplata.ru არის საიტი ელექტროენერგიის ბაზიდან და, შესაბამისად, ის არის omovirnist, რომელიც თავად განთავსდება თქვენს ბაზაში, თუ გჭირდებათ რეზიუმე ან ვაკანსია. საცალო მოვაჭრეები თავიანთ აზრს უწოდებენ "მოდით ვაპატიოთ ამ ხელსაყრელ ადგილს წარმოებისთვის". სინამდვილეში, zarplata.ru-ს აქვს მარტივი და ინტუიციურად ინტელექტუალური ინტერფეისი კეთილი ფერის სქემით. ასე რომ, ყველაფერი ჭკვიანი, მარტივი და მოსახერხებელია 🙂 . სხვათა შორის, ეს პროექტი უკვე შეიძლება იყოს დაცული Runet-ის ძველი თაიმერებისთვის: "Zarplata.ru" მუშაობს 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ამ საიტზე სამუშაოს საძიებლად წარმატებული კარიერების რაოდენობა აიძულა, ჩვენ არ ვიცით, მაგრამ კურსის მსვლელობისას შეგვიძლია ვიკითხოთ: ამ დროისთვის zarplata.ru-ზე 80000-ზე მეტი ვაკანსიაა, რომლებიც გაქრა. ხელით მოდერაციის გზით. სხვათა შორის, ეს რესურსი ფართოვდება არა მხოლოდ ახალ წყაროებზე ბუნებრივი ზრდის ზრდისთვის: ფონდის "ხელფასის" მთელი საათის განმავლობაში, 14 რეგიონალური hr-საიტი დაიშალა, "გაბრაზებული" საკუთარი ბაზისგან.

Zarplata.ru ცდილობს არ გამოირჩეოდეს წარმატებული კონკურენტებისგან და სხვა დამატებითი „ჩიპებისგან“. І ღერძი იაკი აქ є:

ტობტო. როგორც კონკრეტულ კომპანიაში მოხვედრის პრეტენდენტი, მაგრამ სანამ არ გაიგებთ „შიდა სამზარეულოს“ შესახებ, შეგიძლიათ ჩამოაყალიბოთ ამის შესახებ განცხადების დასახელება zarplata.ru სადისტრიბუციო ქსელის zavdyaks-ში, nayavnі vіdguki ta virishiti, in yaku b. ჭამა გინდოდა).

კარგად, და "ზარპლატომირი": თქვენ შეგიძლიათ დამახინჯება, skilki "koshtuє" თქვენი სპეციალობა არის დასახლება ახლოს სიმღერა ადგილი. ანალიზი ტარდება ფაქტობრივი ვაკანსიების შემდეგ ბაზაში: ნაჩვენებია საშუალო მნიშვნელობა. მართალი გითხრათ, როგორც ჩანს, დაბალ სპეციალობებს შედეგი რომ წავართვით, ბუნდოვანი გავხდით. ალე, spodіvaєmosya, არ შეგარცხვინო 🙂 .

6 5 ადგილი: rabota.ru - უძველესი პროექტი სამუშაოს ძიებაში საიტების რეიტინგში

ასე რომ, თქვენ მართალი ხართ, სწორი ძველი დრო. დომენი rabota.ru დარეგისტრირდა პატარასთან 1997 წელს და საიტი წარმატებით მუშაობს წყნარ დოსიდან, რომელიც არ იკავებს დარჩენილ ადგილს Runet-ში.

Somіsyachnі 9,75 მილიონი vіdvіduvan - ცუდი არ არის "ძველებისთვის". ცხადი უნდა იყოს, რომ მიგრანტების ყველაზე დიდი რაოდენობა რუსეთიდან მოდის: შესაძლოა 95%, ანუ 9,2 მილიონი მიგრანტი. ყველა მათგანს, როგორც ჩანს, კარგი საფუძველი აქვს შესავსებად: 150 ათასი ვაკანსია და 7,3 მილიონი რეზიუმე.

განახლება. 07/2019:გამოჩნდება და მთლიანობაში "ძველს" შეუძლია წარმატებით გაუწიოს კონკურენცია ახალგაზრდა კონკურენტებს, ჩაანაცვლოს ისინი მრავალი პოზიციით! შეიტყვეთ მათ შესახებ, რომლებიც rabota.ru-მ ახლა შეიტანეს საძიებო რობოტების საიტების რეიტინგში მე-5 ნომრით, რითაც საიტს zarplata.ru აყენებს პირველ პოზიციაზე. თუმცა ამის მიზეზი ის ფაქტია, რომ rabota.ru-ზე ტრაფიკი ისე არ დაკლებულა, როგორც „ხელფასში“, ეს ციფრები „ძველის“ სიხარბეზე მეტყველებს. 8,41 მილიონი ჯერ წავიდა რესურსზე წითელიდან, საიდანაც 94,89% რუსეთის ტერიტორიიდან მოვიდა.

რესურსის შესახებ ინფორმაციაში ნათქვამია, რომ ყველა მასალა, რომელიც განთავსებულია, უნდა გაიაროს სპამის კონტროლი და სპამის ფილტრი. მშვიდი ადამიანებისთვის, რომლებიც რობოტს (ან სპივრობიტნიკივ) ეხუმრებიან, ეჭვგარეშეა, პოზიტიური კლერკია: თქვენ არ იჭრება არაადეკვატური რეზიუმეების ან „მაცდური“ ვაკანსიების თაიგულში, რომელსაც იხდის „სიმპლტონი“. თავად კორისტუვაჩის ასევე შეუძლია წვლილი შეიტანოს პორტალის მოდერაციაში, რომელმაც გაგზავნა სკარგა წინადადებაზე, თითქოს ისინი არასწორია.

Krіm-ის მთავარი ფუნქციონალი rabota.ru-ს, ისევე როგორც მის სხვა კონკურენტებს, შეიძლება ჰქონდეს დამატებითი პროექტები. მაგალითად, კიდევ უფრო მეტი ბარვისტი და მეტი ინფორმაცია ანაწილებდა სტატიებს განმცხადებლებსა და მათთვის, ვინც დაინტერესებულია ამ განმცხადებლებით.

ასევე, ბულას ადგილის შესახებ ინფორმაციაში რეალობაა გაცხადებული უნიკალური პროექტი "სტაჟირება", Posilannya რა mi, სამწუხაროდ, მათ არ იცოდნენ მთავარ მხარეს. იქნებ მეტი მოწყალება გექნებათ და მიხვდებით, როგორი „უნიკალური პროექტი“ გსურთ.

Zagalom, კარგი საიტი და ამის ვარიანტი, თქვენ დაამატეთ საკუთარი რეზიუმეს შვიდ მილიონიანი ბაზა.

მე -7 ადგილი - საიტი Gorodrabot.ru - მადლობა მკითხველს რჩევისთვის.

ყოველთვიურად 6,31 მილიონი ნახვა, რუსი აუდიტორია 94,7%, ჩი 5,98 მილიონი.

რა არის ეს ინტერნეტ რესურსი? აქ ყველაფერი მარტივია - განყოფილებაში "ჩვენს შესახებ" ბუღალტერები პირდაპირ ეუბნებიან პროექტს, რომ Gorodrabot არის აგრეგატორი. აირჩიეთ თქვენი რეზიუმე და ვაკანსიები მიმდინარე მომენტისთვის 148 საიტიდან სამუშაოს საძიებლად. chervnі-ის რაოდენობა შემდეგნაირად გამოცხადდა - განთავსდა ვებგვერდზე.

იმიტომ რომ 2014 წლის შემოქმედების ვებსაიტზე (რომელიც 2014 წლის ივნისში რესურსების რეკრუტირების სამყაროს უკან დგას), მაშინ ღვინოების არქაული ინტერფეისი არ გაწუხებთ. ყველაფერი ზრუჩნო, რომ თანამედროვე გზა.

ვტიმ, ახლა აღწერეთ ისინი, ვისი დახმარებაც შეგიძლიათ?

7? ადგილი – ეგზოტიკური Jobrapido.com

განახლება. 07/2019:საიტების რეიტინგი რობოტების ძიებით პირველ გამოცემაში, რესურსის ჩათვლით, tk. მე-7 ადგილისთვის ყველაზე სერიოზული კონკურენტები გამოვლინდნენ და ამავდროულად, Jobrapido.com-ს უბრალოდ არ სურს ჩვენი გარეგნობის გასუფთავება 🙂. ასე რომ, თქვენი პატივისცემით, თქვენ ხედავთ საიტს "მისიის გარეშე".

ჩვენთვის ეს საიდუმლოა, ამ საიტის ვარსკვლავები რუსეთიდან ასეთი მაღალი შთაბეჭდილების ქვეშ არიან. მარჯვნივ, ის ფაქტი, რომ ამ უცხოურ აგრეგატორს აქვს ყველაზე გავრცელებული ინტერფეისი და ლოკალიზაცია, არის ჩვენი ტოპ საიტების მონაწილეთა შორის.

ნუ გადავაფასებთ ციფრებს, გადახედეთ Similarweb-ს: საიტს შეუძლია მიაღწიოს პოპულარობის მაღალ დონეს მსოფლიო მასშტაბით (50 მილიონზე მეტი ათასი ვიზიტორი), ხოლო რუსეთს აქვს 15 მილიონი წილი მთელ ტრაფიკში.

განახლება. 07/2019:შესაძლოა, ინტერფეისი არ იყო "ვირტუალურად" მხოლოდ ჩვენთვის - საიტის პოპულარობა სტაბილურად ეცემა. 2019 წლის თვისთვის 2019 წელი შესაძლოა 27,78 მილიონზე ნაკლები ყოფილიყო.

„ერთ სულ მოსახლეზე“ virahuvanni go, scho რუსეთიდან schomisyatsya რობოტების ძებნაში Jobrapido-ზე 7,7 მილიონჯერ მიდის. განახლება. 07/2019: ამავდროულად, ტრაფიკის 5,16% მოდიოდა რუსეთის ტერიტორიიდან Cherry 19-თან, ანუ სულ 1,4 მილიონი ტრაფიკი იყო მიღებული.

ამ პორტალის მმართველები არიან სხვადასხვა ევროპელი ინვესტორების ჯამი: ბრიტანელი, იტალიელი, გერმანელი. ტიმ დივნიშე, შოო მთავარი ტრაფიკი რუსეთში ჩასაყვანად. საიტის შექმნის ისტორია მარტივია: თუ პროგრამისტი (მაბუტი, ნიჭი) ვიტო ლომელემ მერეჟიასთან რობოტთან საუბარი დაიწყო. გამოგივიდათ, რომ სამომავლოდ ძიების განხორციელება არასწორად და უკონტროლოა, ამ შეცდომით მან თავად გააცნობიერა ფუნქციონირება. ადრე არ არის ნათქვამი: ახლა ჩვენ შეგვიძლია დავაჩქაროთ jobrapido.com.

ახლა რაღაც მსგავსი, "როგორ მუშაობს". აქ არ არის თქვენი რეზიუმეს გაფართოების შესაძლებლობა. უბრალოდ, ასეთი ვარიანტი ასეთია - ღილაკების გარეშე, განაწილების გარეშე. თქვენ შეგიძლიათ განათავსოთ ვაკანსია, მაგრამ ღილაკზე დაჭერისას თქვენ გადამისამართდებით Superjob.ru-ს გვერდზე, ჩვენ ვაღიარებთ Jobrapido-ს მთავარ პარტნიორს რუსეთში. კარგი, მოგწონს თუ არა.

რესურსს, როგორც ვაკანსიების აგრეგატორს, არ აქვს შანსი იმუშაოს ვაკანსიების აგრეგატორად - მართლაც დიდი ბაზაა, რადგან ისინი სხვადასხვა საიტებიდან იყვნენ დაქირავებულნი სამუშაოს საძიებლად: ადგილობრივი, ფედერალური მასშტაბით. მართალია, და აქ არის საჭმელი (არა zmіstu-მდე, არამედ ტექნიკური რეალიზებამდე): როგორც გატეხილი ფანჯარა, მოითხოვეთ ახლის დადასტურება, ფანჯარა ელექტრონული ფოსტის შესვლისთვის. ყველაფრის იგნორირება და ლანძღვა შეიძლება, არა ზაპოვნიიუჩი, მაგრამ ალყა ერთი და იგივეა მიტოვებული. და ყველაფერი ერთდროულად, თვალისმომჭრელი ფერის სქემით.

არ ჩანდა, რომ იქ იყო, რიცხვები არასახარბიელოა: ისინი ამ საიტზე იჯდებიან და მილიონობით ადამიანს ერიდებიან. ამავე მიზეზით, hr-aggregator Jobrapido.com ჩვენი რეიტინგის მე-7 ადგილზეა, თუ გსურთ ახლის ჩანაცვლება, შეგვიძლია ვნახოთ, სად შეგვიძლია უკეთესი ვიყოთ. ტრადი.com.

"პრაცია" - ტეჟ აგრეგატორი, ale vin ჩვენი, "შინაური". ინტერფეისი ახალ მიმღებზე და ფანჯრების მსგავსი შერწყმა არ ნერვიულობს. ალე, 8 თვეზე ნაკლები ხნის განმავლობაში დანიური საიტის დაკავების შემდეგ, ჩვენ ვერ შევძლებთ მას შევატყობინოთ ახალი rozpo_dat-ის შესახებ (როგორც ჩანს, გასაოცარია თქვენთვის).

საიტების რეიტინგი სამუშაოს ძიების მიხედვით გაუმჯობესდება წარდგენის საიტის ვერსიისთვის, დღის ბოლოს გადავხედავთ. ასევე კარგი იდეაა მათთვის, ვინც დაგეხმარათ დარეგისტრირდით რომელიმე საიტზე სამუშაოზე და გინდოდათ იყოთ მართალი. ახლა აღარ არის საჭირო გუგლში ჭორაობა და უსაფუძვლო ცილისწამების თხრობა: იცით, ზოგიერთი აგრეგატორთან ერთად დაჩქარების მიზნით და ზოგიერთი ავტორიტეტული რესურსით, თქვენი წინადადებების გავრცელება მართალი და სენსაციურია. ამისთვის წარმატებებს გისურვებ ხუმრობებში: ვის მსოფლიოს რობოტები, ვის ოქროს სპირობიტნიკი!