किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को निर्धारित करने वाली विशेषताएं हैं। स्टेटस के प्रकार। सामाजिक स्थिति के प्रकार

सामाजिक स्थिति के प्रकार

टिप्पणी 1

सामाजिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए, व्यक्ति और उसके व्यवहार के गुणात्मक मूल्यांकन से अलग होना आवश्यक है। सामाजिक स्थिति किसी विषय की सामाजिक औपचारिक और संरचनात्मक विशेषता है।

किसी भी सामाजिक स्थिति के अनुरूप सामाजिक भूमिका होती है।

1. मुख्य, या मुख्य स्थिति। यह व्यक्ति की अन्य स्थितियों में मुख्य है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति और समाज में उसकी भूमिका (पारिवारिक, पेशेवर) निर्धारित करता है। व्यवहार के तरीके को दर्शाता है, जीवन के स्तर और तरीके में एक निर्णायक कारक के रूप में कार्य करता है। वे व्यक्तिगत, जन्मजात, प्राप्त करने योग्य, जिम्मेदार हो सकते हैं।
2. प्राकृतिक और निर्धारित स्थिति। यह स्वचालित रूप से जन्म के समय एक व्यक्ति को दिया जाता है, किसी व्यक्ति (लिंग, राष्ट्रीयता, जाति, बेटी, भाई, पुत्र) की आकांक्षाओं और प्रयासों पर निर्भर नहीं करता है।
3. निर्धारित स्थिति। यह किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत पहल पर नहीं, बल्कि कुछ परिस्थितियों (दामाद, सास, बहू) के संयोजन के परिणामस्वरूप प्राप्त किया जाता है।
4. प्राप्त स्थिति। यह व्यक्ति के स्वयं के प्रयासों और सामाजिक समूहों की सहायता के परिणामस्वरूप प्राप्त किया जाता है।
5. अल्पकालिक स्थिति (रोगी, राहगीर, दर्शक, गवाह) द्वारा पूर्व निर्धारित मुख्य स्थितियाँ नहीं।
6. व्यक्तिगत हैसियत। यह छोटे सामाजिक समूहों (काम सामूहिक, परिवार, करीबी लोगों के सर्कल) के स्तर पर खुद को प्रकट करता है। व्यक्तिगत लक्षणों और गुणों द्वारा निर्धारित।
7. समूह की स्थिति। यह बड़े सामाजिक समूहों के स्तर पर ही प्रकट होता है - पेशे के प्रतिनिधि, स्वीकारोक्ति, राष्ट्र।

प्राप्त की गई स्थिति निम्न द्वारा निर्धारित की जा सकती है:

• रैंक (पीपुल्स आर्टिस्ट, लेफ्टिनेंट कर्नल, सम्मानित शिक्षक, आदि);
• स्थिति (प्रबंधक, प्रबंधक, निदेशक);
• पेशेवर संबद्धता (खेल या लोगों के कलाकार के सम्मानित मास्टर);
• वैज्ञानिक डिग्री (प्रोफेसर, विज्ञान के उम्मीदवार, विज्ञान के डॉक्टर)।

पूरी तरह से हैसियत से रहित समाज में रहना असंभव है। यदि आप एक स्थिति खो देते हैं, तो दूसरा दिखाई देगा।

प्रत्येक व्यक्ति को विभिन्न सामाजिक समूहों (स्थिति के अनुसार - निदेशक, परिवार में - पत्नी, बच्चे - मां, माता-पिता - बेटी) की कई स्थितियों की विशेषता है। ये स्थितियाँ समकक्ष नहीं हैं। मुख्य सामाजिक स्थिति समाज में स्थिति को निर्धारित करती है, यह पेशे और स्थिति पर आधारित है।

प्राप्त और निर्धारित स्थिति निकट परस्पर जुड़े हुए हैं: एक नियम के रूप में, प्राप्त स्थितियों का अधिग्रहण एक प्रतिस्पर्धी संघर्ष में होता है, उनमें से कुछ को निर्धारित स्थितियों द्वारा निर्धारित किया जाता है। उदाहरण के लिए, पारिवारिक पृष्ठभूमि एक प्रतिष्ठित शिक्षा प्राप्त करने की संभावना को निर्धारित करती है। उच्च प्राप्त स्थिति की उपस्थिति कम निर्धारित स्थिति के लिए क्षतिपूर्ति करती है, क्योंकि किसी भी समाज में वास्तविक सामाजिक उपलब्धियों और मूल्यों को महत्व दिया जाता है।

स्थिति पदानुक्रम

सामाजिक स्थिति को दो आयामों (आर। बडोन) में देखा जा सकता है:

• एक क्षैतिज आयाम जो सामाजिक संपर्कों के एक समूह द्वारा निर्मित है, वास्तविक और संभव है, स्थिति और अन्य व्यक्तियों के बीच स्थापित है जो समान सामाजिक स्तर पर हैं;
• ऊर्ध्वाधर आयाम, सामाजिक संपर्कों और इंटरचेंज के परिसर द्वारा गठित जो उच्चतर या निम्न सामाजिक स्तर वाले स्थिति वाहक और व्यक्तियों के बीच प्रकट होता है।

टिप्पणी 2

किसी भी सामाजिक समूह के लिए स्थिति पदानुक्रम विशिष्ट है, जिसके प्रतिभागियों की सहभागिता केवल इस तथ्य के कारण संभव है कि समूह के सदस्य एक-दूसरे को जानते हैं। हालाँकि, संगठन की औपचारिक संरचना अनौपचारिक संरचना के साथ मेल नहीं खा सकती है। वास्तविक सामाजिक स्थिति काफी हद तक योग्यता, व्यक्तिगत गुणों, आकर्षण आदि पर निर्भर करती है।

कार्यात्मक असंगति कार्यात्मक और श्रेणीबद्ध स्थिति के बीच उत्पन्न हो सकती है। स्थिति का भ्रम सामाजिक अव्यवस्था की एक कसौटी है, कभी-कभी इसे कुटिल व्यवहार का कारण माना जाता है।

स्थिति से शहद का अव्यवस्था दो रूप ले सकता है (ई। दुर्खीम):

• समाज में व्यक्ति की स्थिति के संबंध में, उसकी अपेक्षाएँ और अन्य लोगों की प्रति-अपेक्षाएँ अनिश्चित हो जाती हैं;
• स्थिति अस्थिरता जीवन के साथ व्यक्तिगत संतुष्टि के स्तर और सामाजिक प्रतिफल की संरचना को प्रभावित करती है।

एक समूह या समाज की सामाजिक संरचना में स्थिति एक निश्चित स्थिति है, जो अधिकारों और दायित्वों की प्रणाली के माध्यम से अन्य पदों से जुड़ी हुई है। समाजशास्त्री दो प्रकार की स्थिति को भेद करते हैं: व्यक्तिगत और अधिग्रहित। व्यक्तिगत स्थिति एक व्यक्ति की स्थिति है जिसे वह तथाकथित छोटे, या प्राथमिक, समूह में रखता है, इस पर निर्भर करता है कि इसमें उसके व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन कैसे किया जाता है। दूसरी ओर, अन्य व्यक्तियों के साथ बातचीत करने की प्रक्रिया में, प्रत्येक व्यक्ति कुछ सामाजिक कार्य करता है जो उसकी सामाजिक स्थिति को निर्धारित करता है। सामाजिक स्थिति समाज में एक व्यक्ति या सामाजिक समूह की सामान्य स्थिति है, जो अधिकारों और दायित्वों के एक निश्चित समूह से जुड़ी है। सामाजिक स्थिति निर्धारित और अधिग्रहित (प्राप्त) हैं। पहली श्रेणी में राष्ट्रीयता, जन्म स्थान, सामाजिक उत्पत्ति आदि शामिल हैं, दूसरा - पेशा, शिक्षा, आदि। किसी भी समाज में स्थिति का एक निश्चित पदानुक्रम है, जो इसके स्तरीकरण का आधार है। कुछ स्थितियां प्रतिष्ठित हैं, जबकि अन्य विपरीत हैं। प्रतिष्ठा एक विशेष स्थिति के सामाजिक महत्व के समाज द्वारा मूल्यांकन है, संस्कृति और सार्वजनिक राय में निहित है। यह पदानुक्रम दो कारकों के प्रभाव में बनता है: क) उन सामाजिक कार्यों की वास्तविक उपयोगिता जो एक व्यक्ति करता है; ख) किसी दिए गए समाज की मूल्य प्रणाली की विशेषता। यदि किसी भी स्थिति की प्रतिष्ठा अनुचित रूप से उच्च या, इसके विपरीत, निम्न है, तो आमतौर पर कहा जाता है कि स्थिति के संतुलन का नुकसान होता है। एक समाज जिसमें इस संतुलन के नुकसान की समान प्रवृत्ति है, वह अपने सामान्य कामकाज को सुनिश्चित करने में असमर्थ है। अधिकार को प्रतिष्ठा से अलग करना आवश्यक है। प्राधिकरण एक व्यक्ति, किसी विशेष व्यक्ति की गरिमा के समाज द्वारा मान्यता की डिग्री है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति मुख्य रूप से उसके व्यवहार को प्रभावित करती है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को जानने के बाद, व्यक्ति आसानी से अपने पास मौजूद अधिकांश गुणों को निर्धारित कर सकता है, साथ ही उन कार्यों की भविष्यवाणी भी कर सकता है, जिन्हें वह पूरा करेगा। किसी व्यक्ति का ऐसा अपेक्षित व्यवहार, जो उस स्थिति से जुड़ा होता है, जिसे आमतौर पर सामाजिक भूमिका कहा जाता है। एक सामाजिक भूमिका वास्तव में व्यवहार का एक निश्चित पैटर्न है जिसे किसी दिए गए समाज में किसी भी स्थिति के लोगों के लिए उपयुक्त माना जाता है। वास्तव में, भूमिका एक मॉडल दिखाती है कि किसी व्यक्ति को किसी दिए गए स्थिति में कैसे कार्य करना चाहिए। औपचारिकता की डिग्री में भूमिकाएं भिन्न होती हैं: कुछ बहुत स्पष्ट रूप से परिभाषित हैं, उदाहरण के लिए, सैन्य संगठनों में, अन्य बहुत अस्पष्ट हैं। एक सामाजिक भूमिका किसी व्यक्ति को औपचारिक रूप से (उदाहरण के लिए, विधायी कार्य में) सौंपी जा सकती है, और अनौपचारिक भी हो सकती है। कोई भी व्यक्ति अपने युग के सामाजिक संबंधों की समग्रता का प्रतिबिंब है। इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति के पास एक नहीं बल्कि सामाजिक भूमिकाओं का एक पूरा सेट है जो वह समाज में निभाता है। उनके संयोजन को रोल सिस्टम कहा जाता है। इस तरह की विभिन्न सामाजिक भूमिकाएँ व्यक्ति के आंतरिक संघर्ष का कारण बन सकती हैं (इस घटना में कि कुछ सामाजिक भूमिकाएँ एक-दूसरे के विपरीत हैं)। वैज्ञानिक सामाजिक भूमिकाओं के विभिन्न वर्गीकरण प्रस्तुत करते हैं। बाद के बीच, एक नियम के रूप में, तथाकथित बुनियादी (बुनियादी) सामाजिक भूमिकाएं प्रतिष्ठित हैं। इनमें शामिल हैं: ए) कार्यकर्ता की भूमिका; ख) मालिक की भूमिका; ग) उपभोक्ता की भूमिका; घ) नागरिक की भूमिका; ) परिवार के सदस्य की भूमिका। हालांकि, इस तथ्य के बावजूद कि किसी व्यक्ति का व्यवहार काफी हद तक इस स्थिति से निर्धारित होता है कि वह व्याप्त है और समाज में उसकी जो भूमिकाएं हैं, वह (व्यक्ति) फिर भी अपनी स्वायत्तता बरकरार रखती है और उसे चुनाव की एक निश्चित स्वतंत्रता है। और यद्यपि आधुनिक समाज में व्यक्ति के एकीकरण और मानकीकरण की दिशा में एक प्रवृत्ति है, इसका पूर्ण स्तर, सौभाग्य से, नहीं होता है। एक व्यक्ति को समाज द्वारा उसे प्रदान की जाने वाली विभिन्न सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं से चुनने का अवसर है, जो उसे अपनी योजनाओं को बेहतर ढंग से महसूस करने की अनुमति देते हैं, ताकि वह अपनी क्षमताओं का कुशलता से उपयोग कर सके। किसी विशेष सामाजिक भूमिका के लिए किसी व्यक्ति की स्वीकृति सामाजिक परिस्थितियों और उसकी जैविक और व्यक्तिगत विशेषताओं (स्वास्थ्य की स्थिति, लिंग, आयु, स्वभाव आदि) से प्रभावित होती है। किसी भी भूमिका-निभाने वाले नुस्खे केवल मानव व्यवहार की एक सामान्य योजना को रेखांकित करते हैं, व्यक्तित्व द्वारा इसे पूरा करने के तरीकों की एक पसंद बनाने की पेशकश करते हैं। एक निश्चित स्थिति प्राप्त करने और इसी सामाजिक भूमिका को निभाने की प्रक्रिया में, एक तथाकथित भूमिका संघर्ष उत्पन्न हो सकता है। एक भूमिका संघर्ष एक ऐसी स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति को दो या अधिक असंगत भूमिकाओं की आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है।

एक समाज में रहना, कोई इससे मुक्त नहीं हो सकता। जीवन भर, एक व्यक्ति बड़ी संख्या में अन्य व्यक्तियों और समूहों के संपर्क में आता है, जिनसे वे संबंधित हैं। इसके अलावा, उनमें से प्रत्येक में, वह अपने स्वयं के निश्चित स्थान पर कब्जा कर लेता है। समग्र रूप से प्रत्येक समूह और समाज में एक व्यक्ति की स्थिति का विश्लेषण करने के लिए, वे ऐसी अवधारणाओं का उपयोग सामाजिक स्थिति के रूप में करते हैं और आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि क्या है।

शब्द और सामान्य विशेषताओं का अर्थ

शब्द "स्टेटस" खुद प्राचीन रोम से मिलता है। तब इसने समाजशास्त्रीय के बजाय एक कानूनी अर्थ का अधिक बोर किया, और किसी भी संगठन की कानूनी स्थिति को निरूपित किया।

अब सामाजिक स्थिति एक विशेष समूह और समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो उसे अन्य सदस्यों के संबंध में कुछ अधिकार, विशेषाधिकार और जिम्मेदारियां प्रदान करती है।

यह लोगों को एक दूसरे के साथ बेहतर बातचीत करने में मदद करता है। यदि एक निश्चित सामाजिक स्थिति का व्यक्ति अपने कर्तव्यों को पूरा नहीं करता है, तो वह इसके लिए जिम्मेदार होगा। तो, एक उद्यमी जो ऑर्डर करने के लिए कपड़े सिलता है, अगर समय सीमा छूट जाती है, तो वह जुर्माना अदा करेगा। इसके अलावा, उसकी प्रतिष्ठा को नुकसान होगा।

एक व्यक्ति की सामाजिक स्थिति के उदाहरण स्कूली बच्चे, बेटे, पोते, भाई, स्पोर्ट्स क्लब के सदस्य, नागरिक, इत्यादि हैं।

यह उनके पेशेवर गुणों, सामग्री और उम्र, शिक्षा और अन्य मानदंडों का एक प्रकार है।

एक व्यक्ति एक साथ कई समूहों में प्रवेश कर सकता है और, तदनुसार, एक नहीं, बल्कि कई अलग-अलग भूमिकाएँ निभाता है। इसलिए, वे स्थिति सेट के बारे में बात करते हैं। प्रत्येक व्यक्ति के पास यह विशिष्ट और व्यक्तिगत है।

सामाजिक स्थितियों के प्रकार, उदाहरण

उनकी सीमा काफी चौड़ी है। जन्म के समय स्थिति प्राप्त होती है, और जीवन के दौरान प्राप्त की गई स्थिति होती है। वे समाज जो किसी व्यक्ति को देते हैं, या जिन्हें वह अपने प्रयासों से प्राप्त करता है।

किसी व्यक्ति की मुख्य और गुजरती सामाजिक स्थिति को आवंटित करें। उदाहरण: मुख्य और सार्वभौमिक, वास्तव में, व्यक्ति स्वयं, फिर दूसरा आता है - यह नागरिक है। मुख्य स्थितियों की सूची में आम सहमति, आर्थिक, राजनीतिक और धार्मिक भी शामिल हैं। सूची चलती जाती है।

एपिसोडिक एक राहगीर, एक मरीज, एक हड़ताल में भागीदार, एक खरीदार, एक प्रदर्शनी के लिए एक आगंतुक हैं। यही है, एक ही व्यक्ति के लिए इस तरह की स्थिति काफी जल्दी बदल सकती है और समय-समय पर दोहरा सकती है।

निर्धारित सामाजिक स्थिति: उदाहरण

यह वह है जो एक व्यक्ति को जन्म से, जैविक और भौगोलिक रूप से दी गई विशेषताओं से प्राप्त होता है। हाल तक तक, उन्हें प्रभावित करना और स्थिति को बदलना असंभव था। सामाजिक स्थिति के उदाहरण: लिंग, राष्ट्रीयता, जाति। ये पूर्व निर्धारित पैरामीटर जीवन के लिए एक व्यक्ति के साथ रहते हैं। हालांकि हमारे प्रगतिशील समाज में वे पहले ही सेक्स को बदलने में खुद को झोंक चुके हैं। इसलिए, कुछ हद तक सूचीबद्ध स्थितियों में से एक को निर्धारित किया जाना है।

रिश्तेदारी से संबंधित बहुत कुछ भी निर्धारित पिता, माता, बहन, भाई के रूप में माना जाएगा। और पति और पत्नी पहले से ही अधिग्रहित स्थिति हैं।

प्राप्त स्थिति

यह वह है जो एक व्यक्ति अपने लिए प्राप्त करता है। प्रयास करना, चुनाव करना, काम करना, सीखना, प्रत्येक व्यक्ति अंततः कुछ परिणामों के लिए आता है। उनकी सफलताओं या असफलताओं को समाज द्वारा उनकी अच्छी-खासी योग्य स्थिति के लिए पुरस्कृत किया जाता है। डॉक्टर, फिल्म निर्माता, कंपनी के अध्यक्ष, प्रोफेसर, चोर, बेघर व्यक्ति, आवारा।

लगभग हर प्राप्य का अपना प्रतीक चिन्ह होता है।

• सैन्य, सुरक्षा अधिकारी, आंतरिक सैनिकों के कर्मचारी - वर्दी और कंधे की पट्टियाँ;
• डॉक्टरों के सफेद कोट होते हैं;
• कानून तोड़ने वाले लोगों के शरीर पर टैटू हैं।

समाज में रोल्स

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति यह समझने में मदद करेगी कि यह या वह वस्तु कैसे व्यवहार करेगी। हम लगातार इसके उदाहरण और पुष्टि पाते हैं। किसी व्यक्ति विशेष के वर्ग के आधार पर, उसके व्यवहार और उसकी अपेक्षाओं को एक सामाजिक भूमिका कहा जाता है।

तो, एक माता-पिता की स्थिति आपको सख्त होने के लिए बाध्य करती है, लेकिन आपके बच्चे के लिए उचित है, उसके लिए जिम्मेदार होना, सिखाने, सलाह देना, संकेत देना, कठिन परिस्थितियों में मदद करना। एक बेटे या बेटी की स्थिति, इसके विपरीत, माता-पिता के लिए एक निश्चित अधीनता है, उन पर कानूनी और भौतिक निर्भरता।

लेकिन, व्यवहार के कुछ पैटर्न के बावजूद, प्रत्येक व्यक्ति के पास विकल्प होता है कि वह कैसे कार्य करे। किसी व्यक्ति द्वारा सामाजिक स्थिति और उसके उपयोग के उदाहरण प्रस्तावित ढांचे में एक सौ प्रतिशत फिट नहीं होते हैं। केवल एक योजना, एक निश्चित खाका होता है, जिसे प्रत्येक व्यक्ति अपनी क्षमताओं और विचारों के अनुसार लागू करता है।

अक्सर ऐसा होता है कि एक व्यक्ति के लिए कई सामाजिक भूमिकाओं को जोड़ना मुश्किल होता है। उदाहरण के लिए, एक महिला की पहली भूमिका माँ, पत्नी और उसकी दूसरी भूमिका एक सफल व्यवसायी महिला है। दोनों भूमिकाओं में प्रयास, समय, पूर्ण समर्पण का निवेश शामिल है। एक टकराव पैदा होता है।

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति का विश्लेषण, जीवन में उसके कार्यों का एक उदाहरण हमें निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है कि यह न केवल किसी व्यक्ति की आंतरिक स्थिति को दर्शाता है, बल्कि उपस्थिति, कपड़े पहनने के तरीके और बोलने को भी प्रभावित करता है।

उपस्थिति में सामाजिक स्थिति और उससे जुड़े मानकों के उदाहरणों पर विचार करें। इस प्रकार, एक बैंक के निदेशक या एक प्रतिष्ठित कंपनी के संस्थापक पसीने वाले पैंट या रबर के जूते में कार्यस्थल पर दिखाई नहीं दे सकते हैं। और पुजारी - जीन्स में चर्च में आते हैं।

एक व्यक्ति ने जो दर्जा हासिल किया है, वह न केवल उसकी उपस्थिति और व्यवहार पर ध्यान देता है, बल्कि निवास स्थान और अध्ययन का भी चयन करता है।

प्रतिष्ठा

लोगों की नियति में कम से कम भूमिका ऐसी अवधारणा द्वारा नहीं निभाई जाती है जिसे प्रतिष्ठा (और सकारात्मक, बहुमत के दृष्टिकोण से, सामाजिक स्थिति) के रूप में माना जाता है। हम प्रश्नावली में आसानी से उदाहरण पा सकते हैं जो सभी छात्र उच्च शिक्षण संस्थानों में प्रवेश करने से पहले लिखते हैं। अक्सर वे किसी विशेष पेशे की प्रतिष्ठा के आधार पर अपनी पसंद बनाते हैं। आजकल, कुछ लड़कों को एक अंतरिक्ष यात्री या पायलट बनने का सपना है। और एक बार यह एक बहुत लोकप्रिय पेशा था। वे वकीलों और फाइनेंसरों के बीच चयन करते हैं। तो समय तय करता है।

निष्कर्ष: एक व्यक्ति विभिन्न सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं में महारत हासिल करने की प्रक्रिया में एक व्यक्ति के रूप में विकसित होता है। उज्जवल गतिशीलता, व्यक्ति के जीवन के लिए जितना अधिक अनुकूलित होगा।

सामाजिक स्थिति

सामाजिक स्थिति समाज में एक व्यक्ति द्वारा कब्जा कर ली गई स्थिति का एक संकेतक है। प्रत्येक व्यक्ति के पास कई स्थितियां हैं (बेटा, वह एक भूविज्ञानी है, वह एक गोलकीपर है)।

अलग-अलग स्थितियां हैं (जन्म) और प्राप्त (अधिग्रहीत)। सौंपी गई स्थिति स्वचालित रूप से प्राप्त की जाती है - जातीय मूल, जन्म स्थान, परिवार की स्थिति - व्यक्तिगत प्रयासों (बेटी, ब्रूइट महिला, वोल्ज़ानका, अभिजात वर्ग) की परवाह किए बिना। प्राप्त स्थिति - लेखक, छात्र, पति / पत्नी। , अधिकारी, लॉरेट, निदेशक, डिप्टी - कुछ सामाजिक समूहों - परिवार, ब्रिगेड, पार्टी की मदद से व्यक्ति के प्रयासों से प्राप्त किए जाते हैं।

हालांकि, स्थितियां समान नहीं हैं। समाज में स्थिति मुख्य स्थिति को पूर्व निर्धारित करती है, जो, एक नियम के रूप में, स्थिति, पेशे पर आधारित है। पेशा स्थिति की स्थिति का सबसे अधिक इस्तेमाल किया, संचयी, एकीकृत संकेतक के रूप में कार्य करता है - कार्य का प्रकार किसी व्यक्ति के ऐसे "स्थिति संसाधनों" को निर्धारित करता है जैसे कि अधिकार, प्रतिष्ठा, शक्ति।

90 के दशक में, एक व्यक्ति का धन, संपत्ति और वित्तीय संसाधनों का स्वामित्व, "खूबसूरती से जीने" की क्षमता को अग्रणी स्थिति के बीच बढ़ावा दिया जाने लगा। इस स्थिति में, योग्यता नहीं, कौशल नहीं, रचनात्मकता नहीं, लेकिन अचल संपत्ति और एक बैंक खाते का कब्ज़ा युवा लोगों के एक महत्वपूर्ण हिस्से का लक्ष्य बन गया, जो एक तत्व के रूप में एक विशेषता या महत्वपूर्ण सामग्री धन प्राप्त करने के लिए एक कदम के रूप में विचार करना शुरू कर दिया।

इस संबंध में, यह व्यक्ति की वास्तविक शुरुआती स्थिति के महत्व पर ध्यान दिया जाना चाहिए, जो समाज के अपने आकलन को प्रभावित करता है, दुनिया पर एक निश्चित दृष्टिकोण देता है, जो काफी हद तक आगे के व्यवहार को निर्धारित करता है। विभिन्न सामाजिक स्थितियों वाले परिवारों के लोगों में समाजीकरण के लिए असमान स्थितियां, शिक्षा के लिए असमान अवसर हैं। कुछ लोगों के पास महान अवसर हैं, जबकि अन्य बहुत जन्म से बंद हैं। उदाहरण के लिए, मध्यम वर्गीय परिवार (असाइन की गई स्थिति) के एक बच्चे के पास समाज के निचले तबके के बच्चे की तुलना में डॉक्टर या वैज्ञानिक (प्राप्त स्थिति) बनने के अधिक अवसर होते हैं। इस संबंध में, समाज में कुलीन शिक्षण संस्थानों के निर्माण के लिए प्रतिरोध बढ़ रहा है, जहां शिक्षा की गुणवत्ता को पैसे के लिए खरीदा जाता है, जिससे युवा लोगों के जीवन का एक बड़ा हिस्सा वंचित हो जाता है।

प्रत्येक स्थिति की एक महत्वपूर्ण विशेषता अन्य स्थितियों का स्पेक्ट्रम और स्वतंत्रता है। अपने स्वयं के भाग्य के बारे में कोई भी व्यक्तिगत निर्णय विशिष्ट सामाजिक असमानता को दूर करने और जीवन में अपनी प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने के लिए उपयुक्त परिस्थितियों को पाने की इच्छा के निरंतर विकल्प में निहित है।

सामाजिक स्थिति, कुछ अधिकार और अवसर प्रदान करना, बहुत कुछ बाध्य करता है। स्थिति की मदद से, लोगों के बीच संबंधों को आदेश दिया जाता है, विनियमित किया जाता है। सामाजिक स्थिति बाहरी व्यवहार और उपस्थिति दोनों में परिलक्षित होती है - कपड़े, शब्दजाल, शिष्टाचार और व्यक्ति की आंतरिक स्थिति में - दृष्टिकोण, मूल्य अभिविन्यास, उद्देश्य। प्रत्येक स्थिति की आवश्यकता होती है और लोगों को लोगों की सामाजिक अपेक्षाओं को प्राप्त करने या उन्हें संशोधित करने का अवसर देता है, अगर यह इन अपेक्षाओं की प्राप्ति के लिए परिस्थितियों का निर्माण नहीं करता है। इस अर्थ में, प्रसिद्ध पोलिश समाजशास्त्री एफ। ज़ेनेत्स्की (1882-1958) सही हैं, जो मानते थे कि एक समाजशास्त्री को मानव को न केवल उस व्यक्ति के रूप में लेना चाहिए, जैसा कि वह "वास्तव में" संगठनात्मक और मनोवैज्ञानिक रूप से है, लेकिन जैसा कि वह दूसरों द्वारा और खुद के द्वारा "बनाया" जाता है। उन्हें और सामाजिक जीवन का अपना अनुभव। समाजशास्त्रीय दृष्टिकोण से, किसी व्यक्ति में, उसकी सामाजिक स्थिति और कार्य प्राथमिक होते हैं। Znanetsky के अनुसार, व्यक्ति की जैविक और मनोवैज्ञानिक विशेषताएं केवल वह सामग्री है जिससे शिक्षा और स्व-शिक्षा की प्रक्रिया में एक सामाजिक व्यक्तित्व का निर्माण होता है।

व्यक्तित्व का भूमिका सिद्धांत

भूमिका एक प्रकार का व्यक्तित्व व्यवहार है, जो उसकी स्थिति से वातानुकूलित है। इस स्थिति के अनुरूप भूमिकाओं के सेट को एक भूमिका सेट के रूप में परिभाषित किया गया है। भूमिका सामाजिक रूप से इस स्थिति को निर्धारित करती है, भले ही इस स्थिति को धारण करने वाले व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताओं की परवाह किए बिना। एक भूमिका का प्रदर्शन किसी व्यक्ति की स्वीकृत सामाजिक मानदंडों और दूसरों की अपेक्षाओं का पालन करने की इच्छा से जुड़ा हुआ है।

भूमिकाओं का विकास समाजीकरण की प्रक्रिया में होता है, और उनकी संख्या लगातार बढ़ रही है। बचपन में, एक व्यक्ति एक भूमिका पूरी करता है - एक बच्चा जो खेल के कुछ नियमों को सिखाया जाता है। फिर संयुक्त खेल, शगल, आराम, आदि के लिए एक बालवाड़ी छात्र और प्राथमिक सामाजिक समूह के सदस्य की भूमिका को इसमें जोड़ा जाता है। भविष्य में, बच्चा एक छात्र की भूमिका निभाता है, एक युवा समूह का सदस्य, सामाजिक गतिविधियों में भागीदार, विभिन्न रुचि समूहों का सदस्य।

चूंकि प्रत्येक व्यक्ति कई भूमिकाएं निभाता है, एक भूमिका संघर्ष संभव है: माता-पिता और सहकर्मी एक किशोरी से अलग व्यवहार की उम्मीद करते हैं, और वह, एक बेटे और एक दोस्त की भूमिकाओं को पूरा करते हुए, एक साथ उनकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर सकता है। और भी अधिक बार, यह संघर्ष - भूमिकाओं का बेमेल - एक वयस्क के जीवन का साथ देता है।

भूमिका प्रत्याशा और भूमिका प्रदर्शन के बीच एक पूर्ण ओवरलैप कभी नहीं होता है। भूमिका के प्रदर्शन की गुणवत्ता कई स्थितियों पर निर्भर करती है, जिनके बीच व्यक्ति की आवश्यकताओं और हितों के साथ भूमिका का अनुपालन निर्णायक महत्व का है। जो अपेक्षा के अनुरूप भूमिका पूरी नहीं करता है वह समाज के साथ संघर्ष में प्रवेश करता है, सामाजिक और सामूहिक प्रतिबंध लगाता है।

भूमिका के गुणों को ध्यान में रखते हुए, टी। पार्सन्स ने निम्नलिखित विशेषताओं और निर्भरताओं को तैयार किया। तो, कुछ भूमिकाएं स्पष्ट रूप से अंतरिक्ष और समय (स्कूली बच्चों, छात्र) में सीमित हैं, दूसरों को धुंधला, अनिश्चितकालीन (सार्वजनिक संगठनों में सदस्यता, ब्याज समूहों में), तीसरा भाग दीर्घकालिक है (पूरे कामकाजी जीवन, पितृत्व में कर्मचारी की भूमिका) , मातृत्व, आदि)।

समान रूप से महत्वपूर्ण तथ्य यह है कि कुछ भूमिकाओं को कड़ाई से स्थापित नियमों (सैनिक, एक उत्पादन संगठन के सदस्य) के अनुपालन की आवश्यकता होती है, दूसरे भाग के लिए, ये आवश्यकताएं मनमाने ढंग से निर्धारित की जाती हैं (एक संगीत क्लब या एक सार्वजनिक संगठन का सदस्य)।

किसी भूमिका की पूर्ति उसकी प्रेरक विशेषताओं से भी जुड़ी होती है: एक मामले में, भूमिका व्यक्तिगत लाभ (निजी संपत्ति का मालिक) प्राप्त करने की ओर उन्मुख होती है, दूसरे में - सार्वजनिक, सामाजिक हितों (एक राजनीतिक दल का सदस्य, एक सहकारी सदस्य, आदि) के प्रति।

और अंत में, यह भी महत्वपूर्ण है कि कुछ भूमिकाओं के प्रदर्शन को कड़ाई से विनियमित किया जाता है (एक सुरक्षा गार्ड, फायर फाइटर, कर्तव्य अधिकारी की भूमिका), जबकि अन्य भूमिकाओं को समृद्ध किया जा सकता है या कुछ सुविधाओं को खो सकता है, जो कि कैरियर या पेशेवर सीढ़ी को आगे बढ़ाने की प्रक्रिया में स्पष्ट रूप से होता है।

वैज्ञानिक साहित्य में किसी व्यक्ति के लिए सामाजिक भूमिकाएं और उनके महत्व की व्याख्या की जाती है। सामाजिक भूमिका की व्यवहारिक अवधारणा लोगों के सीधे-सीधे व्यवहार के लिए अनुसंधान के विषय को सीमित करती है, व्यक्तियों की बातचीत: एक की कार्रवाई एक उत्तेजना है जो दूसरे से प्रतिक्रिया का कारण बनती है। यह आपको बातचीत की प्रक्रिया का वर्णन करने की अनुमति देता है, लेकिन व्यक्तित्व के आंतरिक पक्ष, सामाजिक संबंधों की प्रकृति, भूमिका और सामाजिक अपेक्षाओं को प्रकट नहीं करता है। व्यक्तित्व की आंतरिक संरचना (विचार, इच्छाएं, दृष्टिकोण) एक को सुलझाते हैं, लेकिन अन्य भूमिकाओं की पसंद में योगदान नहीं करते हैं। भूमिका अपेक्षाएं भी गैर-यादृच्छिक स्थितिजन्य कारक हैं: वे सामाजिक वातावरण की मांगों से उत्पन्न होती हैं।

सामाजिक भूमिका जो एक व्यक्ति अपने जीवन में बहुत महत्वपूर्ण है, समाज के भीतर प्रभावी ढंग से कार्य करने की क्षमता में। "एक व्यक्ति न केवल सामान बेचता है, बल्कि खुद को बेचता है और एक कमोडिटी की तरह महसूस करता है ... और किसी भी कमोडिटी के साथ, बाजार तय करता है कि इसकी लागत कितनी है। कुछ मानवीय गुण, और यहां तक \u200b\u200bकि उनके अस्तित्व को भी निर्धारित करते हैं। यदि वे गुण जो किसी व्यक्ति की पेशकश कर सकते हैं मांग में नहीं हैं, तो उसके पास कोई गुण नहीं हैं ... "(ई। Fromm, 1969)।

यही कारण है कि गतिविधि को सामाजिक स्थितियों से देखा जाना चाहिए, एक व्यक्ति की इच्छा के रूप में खुद को एक व्यक्ति के रूप में, अपनी सामाजिक स्थिति के अनुसार और अपनी सामाजिक भूमिका के अनुसार महसूस करने के लिए।

भूमिका संघर्ष का समाधान

भूमिका संघर्षों को हल करने के लिए संगठनात्मक तरीके

यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह भूमिका संघर्ष है, आप कर्मचारियों का निरीक्षण कर सकते हैं और कई संकेतों को उजागर कर सकते हैं: संबंधों की सीमा, संचार का एक जोरदार आधिकारिक रूप, प्रतिद्वंद्वी के बारे में महत्वपूर्ण बयान और अन्य। कर्मचारियों की व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताएं एक संघर्ष की स्थिति के चरण में एक अव्यक्त संघर्ष के शुरुआती लक्षणों का विश्लेषण करना संभव बनाती हैं।

विभिन्न प्रकार के भूमिका संघर्षों को हल करते समय, पहली बार में, कई प्रबंधन निर्णयों को लागू करने के लिए यह बहुत उपयोगी हो सकता है।

भूमिका संघर्ष सहित, एक अंतर्वैयक्तिक संघर्ष को हल करने (पर काबू पाने) का अर्थ है, व्यक्ति की आंतरिक दुनिया की सामंजस्य की बहाली, चेतना की एकता की स्थापना, जीवन संबंधों में विरोधाभासों की गंभीरता में कमी, एक नए जीवन की गुणवत्ता की उपलब्धि। भूमिका संघर्ष का समाधान रचनात्मक और विनाशकारी हो सकता है। संघर्ष के रचनात्मक काबू के साथ, मन की शांति प्राप्त की जाती है, जीवन की समझ गहरी होती है, एक नया मूल्य चेतना पैदा होती है। भूमिका संघर्ष के संकल्प के माध्यम से महसूस किया जाता है: मौजूदा संघर्ष से जुड़ी दर्दनाक स्थितियों की अनुपस्थिति; अंतर्वैयक्तिक संघर्ष के नकारात्मक मनोवैज्ञानिक और सामाजिक-मनोवैज्ञानिक कारकों की अभिव्यक्ति को कम करना; पेशेवर गतिविधियों की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार।

व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर, लोग विभिन्न तरीकों से आंतरिक विरोधाभासों का इलाज करते हैं, संघर्ष की स्थितियों से बाहर निकलने के लिए अपनी रणनीतियों का चयन करते हैं। कुछ विचार में डूबे हुए हैं, अन्य तुरंत कार्य करना शुरू कर देते हैं, और फिर भी अन्य लोग भारी भावनाओं में डूब जाते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति अपनी व्यक्तिगत विशेषताओं के बारे में जागरूक हो, आंतरिक विरोधाभासों को हल करने की अपनी शैली विकसित करे, उनके लिए एक रचनात्मक दृष्टिकोण। संघर्ष को हल करने के तरीके, विभिन्न प्रकार के स्वभाव वाले लोगों के लिए समय, अलग-अलग हैं। अनिश्चितता के लिए हार को प्राथमिकता देते हुए, कोलेरिक सब कुछ जल्दी से तय करता है। एक लंबे समय के लिए उदासी का चमत्कार, वजन, गणना करता है, किसी भी कार्रवाई को शुरू करने की हिम्मत नहीं करता है। हालांकि, इस तरह की दर्दनाक रिफ्लेक्सिव प्रक्रिया वर्तमान स्थिति को मौलिक रूप से बदलने की संभावना को बाहर नहीं करती है। स्वभाव के गुण अंतर्वैयक्तिक विरोधाभासों के समाधान के गतिशील पक्ष को प्रभावित करते हैं: अनुभवों की गति, उनकी स्थिरता, प्रवाह की व्यक्तिगत लय, तीव्रता, बाहरी या आवक अभिविन्यास।

पुरुषों और महिलाओं के लिए संघर्षों से बाहर निकलने के विभिन्न तरीके हैं। पुरुष अधिक तर्कसंगत हैं, वे प्रत्येक नए इंट्रापर्सनल अनुभव के साथ स्थिति को हल करने के साधन के अपने सेट को समृद्ध करते हैं। हर बार महिलाएं एक नए तरीके से खुश और पीड़ित होती हैं। वे व्यक्तिगत विशेषताओं में अधिक विविध हैं, और पुरुष - भूमिका-खेल में। महिलाओं के पास अपडेट करने के लिए अधिक समय है और जैसा कि यह था, संचित अनुभव को फिर से संपादित करना, पुरुषों को अपने अनुभवों पर वापस जाने की इच्छा कम है, लेकिन वे जानते हैं कि समय पर संघर्ष से कैसे निकला जाए।

संघर्ष नियमन संघर्षों के लिए पार्टियों के कार्यों का एक निर्धारित समूह है, साथ ही तीसरे पक्षों (मध्यस्थों) ने विभिन्न साधनों और तकनीकों का उपयोग करते हुए संघर्ष को दूर करने के लिए, अंतरिक्ष और समय में परस्पर जुड़े हुए, संघर्ष की स्थिति की परिस्थितियों और गतिशीलता को ध्यान में रखते हुए। प्रौद्योगिकी के मुख्य तत्व: साधन; तरीकों; कार्रवाई।

भूमिका संघर्ष को रोकने के अच्छे तरीके बातचीत, स्पष्टीकरण और पारस्परिक संबंधों की संस्कृति का निर्माण हैं; मनोवैज्ञानिक प्रकार के विस्तार के अनुसार संबंध बनाने के उपाय, श्रेष्ठता, आक्रामकता, अहंकार के व्यवहार संबंधी संघर्षों का उपयोग करने से इनकार; प्रशासनिक उपाय: कार्यशील परिस्थितियों को बदलना; विभिन्न डिवीजनों, पारियों, आदि के लिए संभावित संघर्षों का स्थानांतरण।

सैनिटरी और हाइजीनिक, साइकोफिजिकल और सौंदर्य संबंधी काम करने की स्थिति और इंट्रापर्सन संबंधों के उद्भव के बीच घनिष्ठ जैविक संबंध है। क्या विचलन का कारण होगा, मानव शरीर की सामान्य गतिविधि में व्यवधान, आवश्यक - प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, जल्दी या बाद में - किसी व्यक्ति की मनोदशा को प्रभावित करेगा, उसकी अपनी भूमिका की धारणा और, इसलिए, उसके काम की प्रभावशीलता। कार्यस्थल पर शोर और कंपन, गैस प्रदूषण और प्रदूषण, अपर्याप्त परिवेश के तापमान और आर्द्रता के मानकों, कार्यस्थलों की अपर्याप्त या असमान रोशनी श्रमिकों के बीच थकान और जलन पैदा करेगी, जिसके कारण और स्रोत के बारे में उन्हें जानकारी नहीं है। यह स्थिति काम को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है, सौंदर्य उपायों की धारणा को कम करती है। एक विशिष्ट उदाहरण कार्यस्थल प्रकाश व्यवस्था और चित्रित उपकरणों के बीच संबंध होगा। यह ज्ञात है कि रोशनी सैनिटरी और स्वच्छ काम करने की स्थिति और रंग को संदर्भित करता है - सौंदर्य लोगों को। हालांकि, जब उत्पादन सुविधाओं को खराब तरीके से जलाया जाता है, तब भी रंग मिलान खुश नहीं होता है। खराब रोशनी में, पेंट फीका हो जाता है: नीला रंग ग्रे दिखाई देता है, हरा रंग गंदा दिखाई देता है।

भूमिका संघर्षों को हल करने के लिए मनोचिकित्सक तरीके

कुछ मामलों में, भूमिका संघर्ष को सुलझाने के लिए मनोचिकित्सा विधियों का उपयोग करना उचित है। कर्मचारियों को एक मनोचिकित्सा पाठ्यक्रम से गुजरने के लिए भेजा जाता है। भूमिका-आधारित व्यक्तित्व विकास से जुड़ी मनोवैज्ञानिक समस्याओं के समाधान के साधन के रूप में मुख्य प्रकार की मनोचिकित्सा साइकोड्रामा है। यह विधि मानव जीवन को अनुकरण करना संभव बनाती है, अतीत, वर्तमान और भविष्य की घटनाओं का अनुभव करने के लिए, दोनों विद्यमान हैं और जो मौजूद नहीं थे और किसी भी, यहां तक \u200b\u200bकि सबसे शानदार, भूमिकाओं को फिर से बनाने के लिए नहीं थे। साइकोड्रामास के माध्यम से, जीवन की भूमिकाओं और परिदृश्यों को ठीक करना संभव है, ऐसी व्यक्तिगत भूमिकाओं को निर्धारित करना, जो भूमिका समाजीकरण के कारण, अवरुद्ध, दमित या अविकसित हो गए। इसके लिए "एंटी-रोल" की एक विशिष्ट मनोरोगी तकनीक है, जो न केवल भूमिका प्रदर्शनों का विश्लेषण करने में मदद करती है, बल्कि इसे विकसित करने के लिए, व्यक्तित्व के उन क्षेत्रों को जारी करती है जो दमित थे।

साइकोड्रामा कार्रवाई के तरीकों से संबंधित है। इसका मतलब यह है कि व्यक्तिगत पसंद, निर्णय लेने, भविष्य के पूर्वाभ्यास से संबंधित स्थितियों को आश्चर्यजनक रूप से मॉडल किया जा सकता है और इस तरह से संसाधित किया जा सकता है कि कोई व्यक्ति स्वयं समाधान खोजता है या एक विकल्प बनाता है, विभिन्न विकल्पों के फायदे और नुकसान को देखता है, विकल्प के साथ होने वाली मनोवैज्ञानिक कठिनाइयों का एहसास करता है ( आंतरिक बाधाएं, त्रुटिपूर्ण रूढ़िवादिता, भय या अचेतन अनिच्छा, आदि)। यह दृष्टिकोण मानव मूल्य प्रणालियों पर अलग-अलग रूप से देखना, उन्हें संशोधित करना, गलत मूल्यों को छोड़ना, उन मूल्यों पर ध्यान देना संभव बनाता है जो पहले नहीं देखे गए थे, या उन्हें महत्वहीन माना गया था। साइकोड्रामा तकनीक व्यक्ति की सहजता और रचनात्मकता को प्रकट करने में मदद करती है, साथ ही भूमिका क्षमता का विकास, अर्थात्, व्यक्ति की अपनी मनोवैज्ञानिक भूमिकाओं को जल्दी से पूरा करने की क्षमता, इन भूमिकाओं के पूर्ण विषय के रूप में कार्य करना, अपने जीवन और काम की प्रक्रिया में भूमिका व्यवहार शामिल करता है, जो विभिन्न जीवन समस्याओं को हल करना संभव बनाता है। भूमिका संघर्ष से संबंधित उन लोगों सहित।

मनोवैज्ञानिक समस्याओं की प्रकृति, मनोचिकित्सा समूह की संरचना और अन्य मनोवैज्ञानिक और नैदानिक \u200b\u200bसंकेतों के आधार पर, साइकोड्रामा के कई संस्करण और दृष्टिकोण हैं।

भूमिका संघर्षों को दूर करने के लिए, व्यक्ति और संचार के साथ समूह या भागीदारों की भूमिका अपेक्षाओं का पारस्परिक सुधार अक्सर आवश्यक होता है। इससे दूसरे व्यक्ति की भूमिकाओं की पारस्परिक स्वीकृति हो जाती है, अर्थात व्यक्ति की स्वीकृति वैसी ही हो जाती है जैसी वह है। अंतिम स्थिति विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि किसी व्यक्ति और उसकी भूमिकाओं की अस्वीकृति सभी भूमिका संघर्षों की घटना के मुख्य कारणों में से एक है। "रोल एक्सचेंज" की साइकोड्रामैटिक तकनीक का उपयोग करके भूमिका अपेक्षाओं का पारस्परिक सुधार पूरा किया जा सकता है। संचार में भागीदार वैकल्पिक रूप से स्वयं और उनके साथी की भूमिका निभाते हैं, जिससे बाहर से खुद को "देखने" और किसी अन्य व्यक्ति की छवि में होने का अवसर मिलता है।

प्रत्येक व्यक्ति, एक नियम के रूप में, एक नहीं, बल्कि कई सामाजिक स्थितियां हैं। समाजशास्त्री इनमें अंतर करते हैं:

जन्मजात स्थिति - जन्म के समय किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त की गई स्थिति (लिंग, जाति, राष्ट्रीयता)। कुछ मामलों में, जन्मजात स्थिति बदल सकती है: शाही परिवार के एक सदस्य की स्थिति - जन्म से लेकर राजशाही होने तक।

अधिग्रहीत (प्राप्त) स्थिति - वह दर्जा जो कोई व्यक्ति अपने प्रयासों (स्थिति, पद) द्वारा प्राप्त करता है।

निर्धारित (निर्धारित) स्थिति - वह स्थिति जो व्यक्ति अपनी इच्छा (उम्र, परिवार में स्थिति) की परवाह किए बिना प्राप्त करता है, जीवन के दौरान यह बदल सकता है। निर्धारित स्थिति या तो जन्मजात या अधिग्रहित है।

स्थिति की असंगति

स्थितियों की असंगति दो परिस्थितियों में होती है:

जब एक व्यक्ति एक समूह में एक उच्च पद पर रहता है, और दूसरे में एक नीचा होता है;

जब एक व्यक्ति की स्थिति के अधिकारों और दायित्वों के विपरीत या दूसरे के अधिकारों और दायित्वों की पूर्ति के साथ हस्तक्षेप करते हैं।

उदाहरण: एक वैज्ञानिक को एक वाणिज्यिक कियोस्क में एक सेल्समैन के रूप में काम करने के लिए जाना था, एक बुजुर्ग व्यक्ति को एक गलत लड़के के रूप में इस्तेमाल किया गया था, एक पुलिस अधिकारी को एक रैकेटियर बनना था, एक मंत्री को आतंकवादियों के साथ बातचीत में भाग लेना था। एक उच्च-वेतन वाले अधिकारी (उच्च पेशेवर रैंक) के पास एक व्यक्ति के रूप में एक उच्च परिवार रैंक भी होगा जो परिवार की सामग्री को अच्छी तरह से सुनिश्चित करता है। लेकिन इससे यह स्वचालित रूप से पालन नहीं करता है कि उसके पास अन्य समूहों में उच्च रैंक होंगे - दोस्तों, रिश्तेदारों, सहकर्मियों के बीच।

13.1 . सामाजिक स्थिति (से अक्षां... स्थिति - स्थिति, स्थिति) - समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, उम्र, लिंग, मूल, पेशे, वैवाहिक स्थिति और अन्य संकेतकों के अनुसार उसके द्वारा कब्जा कर लिया गया और कुछ अधिकारों और दायित्वों को लागू किया गया। कोई भी व्यक्ति समाज में कई पदों पर काबिज है। शब्द "स्थिति" लैटिन भाषा से समाजशास्त्र के लिए आया था। प्राचीन रोम में, इसका मतलब राज्य था, एक कानूनी इकाई की कानूनी स्थिति। हालांकि, 19 वीं शताब्दी के अंत में, अंग्रेजी इतिहासकार मेन ने इसे एक समाजशास्त्रीय ध्वनि दी। स्थिति निर्धारित की - किसी व्यक्ति द्वारा कब्जे में सभी स्थितियों की समग्रता। सामाजिक भर्ती (रॉबर्ट मेर्टन) \u003d सामाजिक स्थिति + स्थिति सेट। 13.2 . स्थितियों का प्रकार (वर्गीकरण): 13.2.1. समूह में व्यक्ति की स्थिति द्वारा निर्धारित क़ानून: 1) सामाजिक स्थिति - समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, जिसे वह एक बड़े सामाजिक समूह (पेशे, वर्ग, राष्ट्रीयता, लिंग, आयु, धर्म) के प्रतिनिधि के रूप में रखता है। पेशेवर और आधिकारिक स्थिति - व्यक्ति की बुनियादी स्थिति, किसी व्यक्ति (बैंकर, इंजीनियर, वकील, आदि) की सामाजिक, आर्थिक और उत्पादन-तकनीकी स्थिति को ठीक करती है। 2) व्यक्तिगत हैसियत - एक व्यक्ति एक छोटे समूह में जिस स्थिति में रहता है, वह इस बात पर निर्भर करता है कि उसके व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन कैसे किया जाता है। व्यक्तिगत स्थिति परिचितों के बीच एक प्रमुख भूमिका निभाती है। परिचित लोगों के लिए, यह वह जगह नहीं है जहां आप काम करते हैं और आपकी सामाजिक स्थिति महत्वपूर्ण है, लेकिन हमारे व्यक्तिगत गुण हैं। 3) मुख्य स्थिति - वह स्थिति जिसके अनुसार व्यक्ति अपने आस-पास के लोगों द्वारा प्रतिष्ठित किया जाता है, जीवनशैली, परिचितों के चक्र, व्यवहार के तरीके को निर्धारित करता है जिसके साथ अन्य लोग किसी व्यक्ति की पहचान करते हैं या जिसके साथ वह खुद की पहचान करता है। पुरुषों के लिए, सबसे अधिक बार - महिलाओं के लिए काम, पेशे से जुड़ी एक स्थिति - एक गृहिणी, मां। यद्यपि अन्य विकल्प संभव हैं।

मुख्य स्थिति सापेक्ष है: यह स्पष्ट रूप से लिंग, पेशे या नस्ल से जुड़ा नहीं है। मुख्य चीज स्थिति है, जो शैली और जीवन के तरीके, परिचितों के चक्र, आचरण को निर्धारित करती है। 13.2.2। मुक्त विकल्प की उपस्थिति या अनुपस्थिति के कारण अधिग्रहित की गई क़ानून: राल्फ Linton: 1) आरोही स्थिति (निर्धारित, आरोपित, जन्मजात स्थिति); 2) प्राप्त स्थिति (प्राप्त, प्राप्त, प्राप्त स्थिति)।

निर्धारित स्थिति - व्यक्ति के प्रयासों और योग्यता की परवाह किए बिना (जातीय मूल, जन्म स्थान आदि), समाज द्वारा लगाया गया। 1) दर्जा दिया हुआ - वह सामाजिक स्थिति जिसके साथ एक व्यक्ति जन्म लेता है (जन्म, प्राकृतिक स्थिति नस्ल, लिंग, राष्ट्रीयता) द्वारा निर्धारित की जाती है, या जिसे समय के साथ उसे सौंपा जाएगा (एक शीर्षक, राज्य, आदि की विरासत)। प्राकृतिक स्थिति - एक व्यक्ति (पुरुषों और महिलाओं, बचपन, किशोरावस्था, परिपक्वता, आदि) की आवश्यक और सबसे स्थिर विशेषताएं। !!! आरोपित स्थिति जन्मजात स्थिति से मेल नहीं खाती है। केवल तीन सामाजिक स्थितियों का जन्म माना जाता है: लिंग, राष्ट्रीयता, जाति (यानी जैविक रूप से विरासत में मिली); (नीग्रो - जन्म, जाति की विशेषता, मनुष्य - जन्म, लिंग का वर्णन; रूसी - जन्म, राष्ट्रीयता दिखाना)। 2) प्राप्त (अधिग्रहित) स्थिति एक सामाजिक स्थिति है जिसे किसी व्यक्ति की अपनी इच्छा, मुफ्त पसंद या भाग्य और भाग्य के माध्यम से प्राप्त करने के प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त किया जाता है। 3) मिश्रित स्थिति निर्धारित और प्राप्त होने के संकेत हैं, लेकिन प्राप्त करने योग्य है !!! व्यक्ति के अनुरोध पर नहीं: विकलांग, शरणार्थी, बेरोजगार, सम्राट, अमेरिकी चीनी। राजनीतिक उथल-पुथल, तख्तापलट, सामाजिक विद्रोहों, युद्धों को बदल सकते हैं या यहां तक \u200b\u200bकि अपनी इच्छा और इच्छा के खिलाफ लोगों के विशाल जनसमूह की कुछ स्थितियों को समाप्त कर सकते हैं। शिक्षाविद का शीर्षक पहले प्राप्त करने योग्य है, लेकिन बाद में यह एक जिम्मेदार के रूप में बदल जाता है जीवन भर माना जाता है। 13.3 . स्थितियों का पदानुक्रम: इंटरग्रुप पदानुक्रम स्थिति समूहों के बीच होता है; इंट्राग्रुप - एक समूह के भीतर व्यक्तियों की स्थिति के बीच। स्थिति रैंक - स्थिति की पदानुक्रम में जगह: उच्च, मध्यम, निम्न। 13.4 . स्टेटस का बेमेल उदय होता है: 1) जब एक व्यक्ति एक समूह में उच्च स्थान रखता है और दूसरे में निम्न स्थिति; 2) जब एक स्थिति के अधिकारों और दायित्वों के विरोधाभास या अधिकारों के व्यायाम और किसी अन्य स्थिति के दायित्वों के प्रदर्शन में हस्तक्षेप करते हैं। 13.5 . सामाजिक स्थिति के तत्व (घटक): 13.5.1. स्थिति भूमिका - एक व्यवहार मॉडल एक विशिष्ट स्थिति पर केंद्रित; 13.5.2। स्थिति अधिकार और दायित्व निर्धारित करें कि इस स्थिति का धारक क्या कर सकता है और उसे क्या करना चाहिए; 13.5.3। स्थिति सीमा - सीमाएं जिसके भीतर स्थिति अधिकारों और दायित्वों का उपयोग किया जाता है; नि: शक्तता, एक स्थिति भूमिका के कार्यान्वयन में व्यवहार के लिए विकल्प सुझाना; 13.5.4। प्रतिस्ठ्ठा ज्ञान - बाहरी प्रतीक चिन्ह, अलग-अलग स्थितियों के मालिकों के बीच अंतर करने की अनुमति: वर्दी, प्रतीक चिन्ह, कपड़े शैली, आवास, भाषा, इशारों, आचरण; 13.5.5। स्थिति छवि, छवि (से अंग्रेज़ी... छवि - छवि, छवि) - विचारों का एक समूह जो सार्वजनिक राय में विकसित हुआ है कि किसी व्यक्ति को उसकी स्थिति के अनुसार कैसे व्यवहार करना चाहिए, उसके अधिकारों और दायित्वों को कैसे सहसंबंधित किया जाना चाहिए; छवि - किसी वस्तु (व्यक्ति, पेशा, उत्पाद, आदि) की प्रकृति का व्यापक या उद्देश्यपूर्ण रूप से गठित विचार। 13.5.6। स्थिति की पहचान - किसी की हैसियत और स्टेटस इमेज से खुद की पहचान। दर्जा जितना ऊंचा होगा, उससे पहचान उतनी ही मजबूत होगी। व्यक्तिगत स्थिति जितनी कम होगी, सामाजिक स्थिति के लाभों पर उतना ही अधिक बल दिया जाएगा। 13.5.7। दुनिया की स्थिति दृष्टि - दुनिया की दृष्टि की विशेषताएं, सामाजिक दृष्टिकोण जो स्थिति के अनुसार विकसित हुए हैं। 13.6 . प्रतिष्ठा और अधिकार. प्रतिष्ठा (फ्रांज... प्रतिष्ठा, प्रारंभ में - आकर्षण, आकर्षण) - समाज द्वारा मूल्यांकन या लोगों द्वारा उठाए गए कुछ पदों के सामाजिक महत्व का एक सामाजिक समूह। अधिकार (यह... ऑटोरिटैट, लाट से। aororitas - शक्ति, प्रभाव), एक व्यापक अर्थ में - ज्ञान, नैतिक योग्यता, अनुभव के आधार पर सामाजिक जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में किसी व्यक्ति या संगठन का आमतौर पर मान्यता प्राप्त प्रभाव। प्रतिष्ठित एक पेशा, स्थिति, गतिविधि की पिच, आधिकारिक हो सकता है - एक बहुत ही विशिष्ट, विशिष्ट व्यक्ति।

23) समाजशास्त्रीय अनुसंधान के तरीकों की पसंद, प्रक्रियाओं का विकास, नमूने का आकार और गणना काफी हद तक सामाजिक संरचना के तत्वों की प्रकृति, उनकी नींव के बारे में सैद्धांतिक विचारों पर निर्भर करती है। आइए सामाजिक संरचना के मुख्य तत्वों की मुख्य विशेषताओं को उजागर करने का प्रयास करें।

सार्वजनिक कक्षाएं

ये लोगों के बड़े समूह हैं, सामाजिक उत्पादन की एक ऐतिहासिक रूप से परिभाषित प्रणाली में अपने स्थान पर भिन्न होते हैं, उत्पादन के साधनों के लिए उनके संबंध में (ज्यादातर तय और औपचारिक रूप से), श्रम के सामाजिक संगठन में उनकी भूमिका में, और, परिणामस्वरूप, प्राप्त करने के तरीकों और उस हिस्से के आकार में। सामाजिक धन जो उनके पास है। विरोधी संरचनाओं की शर्तों के तहत, एक वर्ग शोषित, अधीनस्थ वर्ग के श्रम को उपयुक्त कर सकता है। इन बुनियादी, सामाजिक-आर्थिक विशेषताओं के अलावा, वर्गों को माध्यमिक, व्युत्पन्न: स्थितियों, जीवन के तरीके और जीवन के तरीके की विशेषता भी है; रूचियाँ; समाज, सामाजिक व्यवहार, गतिविधि में उनकी सामाजिक-राजनीतिक भूमिका; सामाजिक और राजनीतिक संगठन, शिक्षा, संस्कृति, व्यावसायिक प्रशिक्षण की डिग्री; चेतना, विचारधारा, दृष्टिकोण, उनकी आध्यात्मिक छवि, सामाजिक मनोविज्ञान। इन संकेतकों का उपयोग सामाजिक संरचना के अन्य तत्वों के अध्ययन में किया जाता है। श्रमिक वर्ग और किसान वर्ग को एक वर्ग के रूप में चित्रित करते समय, यह ध्यान में रखना चाहिए कि ये श्रमिक हैं, जो बुद्धिजीवियों के विपरीत हैं, जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से (मशीनों और तंत्र की एक प्रणाली के माध्यम से) श्रम के साधनों और वस्तुओं को प्रभावित करते हैं। संपत्ति से श्रमिकों और किसानों के अलगाव को खत्म करने की प्रक्रिया का अध्ययन करने के लिए प्रासंगिक है, सभी स्तरों पर प्रबंधन के लिए उनकी वास्तविक पहुंच।

हमारे देश की आधुनिक परिस्थितियों में, प्रकृति का एक समाजशास्त्रीय अध्ययन, उद्यमियों की नई उभरती हुई वर्ग की मुख्य विशेषताएं और विशेषताएं, सहकारी समितियों, ग्रामीण किरायेदारों और किसानों की एक नई परत, संयुक्त उद्यमों के कर्मचारी, अन्य समूह और सामाजिक-आर्थिक और राजनीतिक के कारण पैदा हुए परिवर्तनों। सामाजिक समूह

ये लोगों की उद्देश्यपूर्ण मौजूदा स्थिर श्रेणियां हैं जो एक निश्चित स्थान पर कब्जा कर लेते हैं और सामाजिक उत्पादन में एक निश्चित अंतर्निहित भूमिका निभाते हैं। सामाजिक वर्गों के विपरीत, उत्पादन के साधनों से उनका कोई विशिष्ट संबंध नहीं है। बुद्धिजीवी, कर्मचारी, मानसिक और शारीरिक श्रम के लोग, शहरों और गांवों की आबादी को सामाजिक माना जा सकता है।

बुद्धिजीवी व्यक्ति पेशेवर रूप से कुशल मानसिक कार्यों में लगे लोगों का एक सामाजिक समूह है जिसे उच्च व्यावसायिक शिक्षा (उच्च या माध्यमिक विशेष) की आवश्यकता होती है। साहित्य में, सभी मानसिक कार्यकर्ताओं, दोनों बुद्धिजीवियों विशेषज्ञों और गैर-विशेषज्ञ 1 सहित बुद्धिजीवियों की एक व्यापक व्याख्या है, जो अकुशल, सरल मानसिक कार्यों में लगे हुए हैं, जिन्हें उच्च शिक्षा (बुककीपर, बुककीपर, कैशियर, सचिव-टाइपिस्ट, बचत बैंकों के पर्यवेक्षक, आदि) की आवश्यकता नहीं है। .D।)।

समाज में बुद्धिजीवियों की भूमिका, स्थान और संरचना निम्नलिखित मुख्य कार्यों के प्रदर्शन से निर्धारित होती है: भौतिक उत्पादन का वैज्ञानिक, तकनीकी और आर्थिक समर्थन; उत्पादन का पेशेवर प्रबंधन, एक पूरे के रूप में समाज और इसके व्यक्तिगत उपप्रकार; आध्यात्मिक संस्कृति का विकास; लोगों को शिक्षित करना; देश के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य को सुनिश्चित करना। बुद्धिजीवी वैज्ञानिक, औद्योगिक, शैक्षणिक, सांस्कृतिक और कलात्मक, चिकित्सा, प्रशासनिक और सैन्य के रूप में प्रतिष्ठित हैं। बुद्धिजीवी वर्ग को योग्यता, निवास स्थान, उत्पादन के साधनों के साथ-साथ सामाजिक-जनसांख्यिकीय विशेषताओं के अनुसार भी विभाजित किया जाता है।

समाजशास्त्रीय अभ्यास के लिए, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सामाजिक समूहों के रूप में मानसिक और शारीरिक श्रम के लोग आपस में भिन्न होते हैं: 1) वे जो कार्य करते हैं उसकी विभिन्न सामग्री के अनुसार, शारीरिक और बौद्धिक बलों की लागत का अनुपात, श्रम की जटिलता की डिग्री के अनुसार, उन परिस्थितियों के अनुसार जिसमें उनका श्रम बढ़ता है; 2) मैनुअल और मानसिक श्रमिकों के सांस्कृतिक और तकनीकी स्तर (योग्यता, पेशेवर संरचना की शिक्षा) के अनुसार; 3) सांस्कृतिक और भौतिक कल्याण, सांस्कृतिक और रोजमर्रा की रहने की स्थिति के स्तर के अनुसार। उनके बीच का अंतर है: एक या एक अन्य प्रकार के श्रम के लिए दृष्टिकोण (अक्सर बर्खास्तगी)। समाजशास्त्रीय अनुसंधान में इन सामाजिक अंतरों को सामाजिक संकेतकों के रूप में उपयोग किया जा सकता है।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान के अभ्यास में, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वर्तमान स्तर पर, मानसिक श्रम के लोगों का प्रतिनिधित्व चार उपसमूहों द्वारा किया जाता है: बुद्धिजीवी, सिविल सेवक, गैर-विशेषज्ञ, आंशिक रूप से श्रमिक, किसान, और अन्य सहकारी। यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि मानसिक और शारीरिक श्रम के लोगों के बीच सामाजिक अंतर, जो कि सामाजिक संरचना के प्रकार पर निर्भर करता है, जटिलता या महत्वपूर्ण मतभेदों के विपरीत की प्रकृति को लेते हैं, मानसिक और शारीरिक श्रम के बीच अंतर के समान नहीं। हालांकि, ये अवधारणाएं, स्वयं की घटनाओं की तरह, परस्पर संबंधित और अन्योन्याश्रित हैं। पूर्व मानसिक शारीरिक श्रम के लोगों के समाज में सामाजिक असमान, असमान स्थिति में प्रकट होता है (ऊपर उल्लिखित मतभेदों में व्यक्त किया गया है), बाद में उनका आधार है और श्रम की सामाजिक विषमता को व्यक्त करते हैं, अर्थात, यह अलग-अलग प्रशिक्षण, समाज से अलग लागत, और इसलिए है। अलग और कीमत।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान का विषय श्रम की प्रकृति, स्थितियों और सामग्री में परिवर्तन हो सकता है, जो कि अनुकूल सामाजिक परिस्थितियों में और वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के प्रभाव में मानसिक श्रम के भौतिक और तकनीकीकरण के बौद्धिकरण में प्रकट होता है। इसका परिणाम इन श्रमिकों की सामाजिक स्थिति में परिवर्तन, एक दूसरे के साथ उनका संबंध है। प्रतिकूल सामाजिक परिस्थितियों में, संकट और पूर्व-संकट की स्थितियों में, इन प्रक्रियाओं का ठहराव, श्रम की सामग्री का ह्रास, इसकी स्थितियों का बिगड़ना और, परिणामस्वरूप, मानसिक और शारीरिक श्रम के श्रमिकों की सामाजिक स्थिति, संरक्षण, श्रम परिवर्तन की वैश्विक प्रवृत्ति का निषेध है।

शहर और गाँव की जनसंख्या

निवास स्थान के अनुसार सामाजिक समूह कैसे भिन्न होते हैं। शहर और देहात, बस्ती के संक्रमणकालीन रूपों की एक पूरी प्रणाली के अस्तित्व के बावजूद, लोगों की मुख्य बस्तियाँ हैं, जो आधुनिक परिस्थितियों में अधिक से अधिक व्यापक और व्यापक होते जा रहे हैं।

शहर और देहात की समस्या को कम नहीं किया जा सकता है, जैसा कि अक्सर मामला रहा है, वर्गों की समस्या के लिए या एक शहर और एक सामूहिक खेत गाँव (सबसे अच्छा, एक राज्य खेत गाँव), कृषि उद्योग, राज्य और स्वामित्व के सहकारी रूपों की समस्या पर। यह एक जटिल समस्या है जो सार्वजनिक जीवन के सभी पहलुओं और क्षेत्रों को प्रभावित करती है। समाज के अभिन्न ढांचे के सभी तत्व शहर में और ग्रामीण इलाकों में, अलग-अलग डिग्री और अलग-अलग अनुपात में मौजूद हैं।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान में, जब शहर और देश के बीच एकता और महत्वपूर्ण अंतर का विश्लेषण करते हैं, तो उनकी प्रकृति (उत्पादन, तकनीकी और सामाजिक) और प्रकारों को ध्यान में रखना आवश्यक है। सबसे पहले, किसी को शहर और ग्रामीण इलाकों के बीच बस्तियों के प्रकार (उनके आकार, जनसंख्या एकाग्रता, उत्पादक शक्तियों के विकास के स्तर, औद्योगिक और कृषि उत्पादन के संयोजन, सांस्कृतिक और घरेलू सुविधाओं के साथ संतृप्ति, भूनिर्माण, परिवहन, संचार, आदि) के अंतर को ध्यान में रखना चाहिए। , आदि।)। दूसरे, शहर और देहात की आबादी के बीच सामाजिक समूहों के रूप में उन अंतरों को ध्यान में रखें जो समाज में पूरी स्थिति (काम करने की जगह, काम की सामग्री, शैक्षिक और सांस्कृतिक स्तरों में अंतर, भलाई, रोजमर्रा की जिंदगी, जीवन शैली, आदि) के स्तर में एक दूसरे से भिन्न होते हैं। ।)।

ग्रामीण और शहरी आबादी को लोगों के सामाजिक-क्षेत्रीय समुदायों के प्रकारों में से एक माना जा सकता है।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान के संचालन के लिए बस्तियों के टंकण की समस्या बहुत महत्वपूर्ण है। इसके कारण टाउन और देश के बीच बस्तियों के प्रकारों के बीच उपर्युक्त अंतर हो सकते हैं। शहरों को टाइप करते समय, वे मुख्य रूप से संकेतक का उपयोग करते हैं जैसे कि उनमें जनसंख्या की एकाग्रता, इसका आकार और साथ ही एक शहर की प्रशासनिक भूमिका। देश की समस्याओं के हमारे अध्ययन में एक समृद्ध टाइपोलॉजी लागू की गई थी: अर्थव्यवस्था के प्रकार (सामूहिक खेत, राज्य खेत, सामूहिक कृषि-राज्य खेत, सामूहिक कृषि-औद्योगिक गांव); राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के कुछ क्षेत्रों में नियोजित के हिस्से के द्वारा (विशुद्ध रूप से ग्रामीण, कृषि; मुख्य रूप से ग्रामीण; कृषि-औद्योगिक, आदि)।

सामाजिक परतें

ये एक निश्चित वर्ग, सामाजिक समूह के हिस्से हैं। उनका आवंटन और सामाजिक उपस्थिति उत्पादन के मौजूदा मोड की परिपक्वता पर निर्भर करता है। इस प्रकार, पूंजीवाद के तहत, इंट्रा-क्लास स्ट्रेट को मुख्य रूप से संपत्ति के आकार के अनुसार प्रतिष्ठित किया जाता है: बड़ा, मध्य और क्षुद्र पूंजीपति। समाजवाद के लिए संक्रमणकालीन अवधि में, विशेष रूप से प्रारंभिक चरण में, श्रमिक वर्ग की संरचना का कहना है, सबसे पहले, कैडर श्रमिकों द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाता है, दूसरा, उन श्रमिकों द्वारा जो अभी भी छोटी संपत्ति वाली अर्थव्यवस्था के साथ आर्थिक संबंध बनाए रखते हैं, और तीसरा, श्रम अभिजात वर्ग द्वारा, जो बंधे हुए लोगों द्वारा है। पूंजीवादी वर्गों के साथ। पूर्व-क्रांतिकारी परिस्थितियों में और स्वामित्व के सहकारी रूपों की स्थापना से पहले, किसान को: 1) गरीब, खेत मजदूरों में विभाजित किया गया था; 2) मध्यम किसान और 3) अमीर किसान। समाजवाद के तहत, अन्य विशेषताएं एक प्रमुख भूमिका निभाने लगती हैं, और श्रम की सभी प्रकृति, इसकी गुणवत्ता और श्रमिकों की संबद्ध योग्यता, उनके सांस्कृतिक और तकनीकी स्तर, सामाजिक उत्पादन में उनके योगदान और परिणामस्वरूप आय के ऊपर।

समाजशास्त्रीय अध्ययनों में, श्रमिक वर्ग की समस्याओं का अध्ययन करते समय, यह अधिक बार नहीं होता है कि कम, मध्यम और उच्च योग्यता वाले श्रमिकों की परतें इसकी संरचना में प्रतिष्ठित होती हैं। सामूहिक कृषि किसान और सहकारी श्रमिकों की अन्य टुकड़ियों को चार वर्गों में विभाजित किया गया है: 1) अकुशल और कम-कुशल श्रमिकों के श्रमिक जिनके पास कोई विशेष पेशेवर प्रशिक्षण नहीं है; 2) गैर-मशीनीकृत कुशल श्रम (बिल्डरों, माली, आदि) में लगे श्रमिक; 3) मशीनों और तंत्रों के साथ कुशल श्रमिक (मशीनीकृत खेतों, कुक्कुट किसानों आदि पर पशुधन प्रजनक); 4) मशीन ऑपरेटर (ड्राइवर, ट्रैक्टर ऑपरेटर, ऑपरेटर गठबंधन)। किसानों द्वारा उद्योग का विभाजन भी संभव है: पशुधन प्रजनकों, पादप प्रजनकों, आदि। बुद्धिजीवियों को शिक्षा के स्तर (माध्यमिक विशेष, उच्चतर, शैक्षणिक डिग्री और उपाधि वाले), साथ ही साथ "चिकित्सकों", मानसिक रूप से कुशल श्रम में लगे हुए व्यक्तियों के स्तर के आधार पर विभाजित किया जा सकता है। उपयुक्त डिप्लोमा होना। बुद्धिजीवी और गैर-विशेषज्ञ कर्मचारियों को भी परतों में विभाजित किया जाता है, मानदंड का उपयोग करते हुए जैसे कि निवास स्थान (शहरी और ग्रामीण बुद्धिमत्ता), सामाजिक उत्पादन में जगह (औद्योगिक और गैर-औद्योगिक बुद्धिजीवी), आदि।

श्रम की प्रकृति और सामग्री के अनुसार परत विभाजन लोगों के पेशेवर विभाजन, गठन की ओर जाता है सामाजिक और पेशेवर

"ऊर्ध्वाधर" के साथ एक प्रकार की सामाजिक-वर्ग संरचना के रूप में संरचना। इस आधार पर (सामाजिक श्रम की स्थिति), मानसिक और शारीरिक श्रम, प्रबंधकीय और कार्यकारी श्रम, औद्योगिक और कृषि (श्रम के वितरण और विभाजन) में लगे लोगों के समूहों के बीच एक अंतर किया जाता है; सक्षम आबादी और सामाजिक उत्पादन में नियोजित नहीं होने वाले लोगों के दो समूह: 1) सामाजिक रूप से आवश्यक श्रम में शामिल होने से पहले और 2) सेवानिवृत्त लोग जो सक्रिय सामाजिक रूप से उत्पादक श्रम छोड़ चुके हैं - सामाजिक उत्पादन में नियोजित नहीं।

सामाजिक और व्यावसायिक संरचना श्रम के पेशेवर विभाजन, इसकी क्षेत्रीय संरचना पर आधारित है। उत्पादन की उच्च, मध्यम विकसित और अविकसित शाखाओं की उपस्थिति पूर्व निर्धारित श्रमिकों की असमान सामाजिक स्थिति को दर्शाती है। यह विशेष रूप से उद्योगों के तकनीकी विकास, श्रम की जटिलता की डिग्री, योग्यता का स्तर, काम करने की स्थिति (गंभीरता, हानिकारकता आदि) के स्तर पर निर्भर करता है।

समुदाय या सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूह।

ये युवा, महिला और पुरुष, पेंशनभोगी, स्कूली बच्चे आदि हैं। सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों की पहचान करने के लिए मानदंड लिंग और आयु अंतर हैं। स्वयं के होने के बिना, शब्द के सख्त अर्थों में, सामाजिक अंतर, वर्ग समाजों में ये प्राकृतिक अंतर, और सामाजिक मतभेदों के चरित्र को प्राप्त कर सकते हैं। यह पुरुषों और महिलाओं के समाज में असमान, असमान स्थिति, विभिन्न पीढ़ियों के प्रतिनिधियों, एक नियम के रूप में, कठिन, बुजुर्गों की सामाजिक स्थिति, श्रमिक दिग्गजों आदि से स्पष्ट होता है।

आयु-लिंग संरचना की जांच आमतौर पर या तो एक (लिंग और उम्र) या दोनों द्वारा की जाती है। जनसांख्यिकी जनसंख्या को तीन आयु समूहों में विभाजित करने के महत्व पर विशेष ध्यान देते हैं: बच्चे (0-14 वर्ष), युवा और मध्यम आयु (15-49 वर्ष), वरिष्ठ (बुजुर्ग) - 50 वर्ष और उससे अधिक। यह आबादी की श्रम क्षमता, इसके विकास की गतिशीलता को जानने की आवश्यकता से समझाया गया है। यह स्वाभाविक है, क्योंकि श्रम गतिविधि में भागीदारी की कसौटी को इस तरह के विभाजन के आधार के रूप में लिया जाता है: श्रम पूर्व, श्रम और प्रसवोत्तर

उम्र। यह ज्ञात है कि एक आधुनिक शहर में एक प्रगतिशील संरचना है (इसमें 15 से कम उम्र के लोगों का अनुपात 50 और पुराने लोगों के अनुपात से अधिक है)। गाँव "उम्र बढ़ने" में निहित है। यह पहले से ही है

स्थापित। यह प्रक्रिया आगे कैसे विकसित होगी, यह अलग-अलग क्षेत्रों, जिलों, बस्तियों में कैसे सार्थक दिखता है, यह समाजशास्त्रीय तरीकों का उपयोग करके, आबादी की प्रस्तावित टाइपोलॉजी का उपयोग करके पता लगाया जा सकता है। समाजशास्त्री (जनसांख्यिकी और अन्य विशेषज्ञों के साथ) उम्र और लिंग समूहों की इष्टतम संरचना को क्षेत्रीय और अंतःस्राब्दी पैमाने पर प्रस्तावित कर सकते हैं। हाइलाइटिंग का महत्व जवानी

एक विशिष्ट, सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूह के रूप में। ऐसा आयु, सामाजिक-मनोवैज्ञानिक और शारीरिक विशेषताओं, विशिष्ट रुचियों और जरूरतों की उपस्थिति के समुदाय द्वारा किया जाता है। इसे ध्यान में रखते हुए, समाजशास्त्रीय अनुसंधान में मुख्य ध्यान युवा लोगों की सामाजिक और व्यावसायिक अभिविन्यास, उनकी आवश्यकताओं और रुचियों के अध्ययन के लिए खींचा जाता है, जिस हद तक वे समाज के हितों और जरूरतों के अनुरूप होते हैं, विभिन्न टीमों में युवा लोगों का अनुकूलन, उनकी सामाजिक गतिविधि, अनौपचारिक संघों में भागीदारी, सामाजिक सुधारों की प्रक्रिया में रवैया। आदि।

समाज की सामाजिक संरचना का एक महत्वपूर्ण तत्व है एक परिवार

सबसे अधिक बार जनसंख्या सेंसरशिप में, यह एक साथ रहने वाले लोगों के एक समूह के रूप में समझा जाता है, रिश्तेदारी या शादी से संबंधित है, और एक आम बजट है। इसी समय, परिवार को कुछ वैज्ञानिकों द्वारा एक साथ रहने वाले रिश्तेदारों के कई समूहों के रूप में माना जाता है, हालांकि उनके पास आम बजट नहीं है। कुछ परिवार को अलग-अलग रहने वाले रिश्तेदारों के समूह के रूप में समझते हैं। परिवार को समझने का पहला तरीका

सबसे उचित प्रतीत होता है, समाजशास्त्रीय अनुसंधान के लिए यह ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है (विशेषकर जब एक "पासपोर्ट", अर्थात् सामाजिक-जनसांख्यिकीय ड्राइंग) भागों

प्रश्नावली, अन्य उपकरण) में चयन जनसंख्या की संरचना

न केवल परिवार, बल्कि अलग-अलग रहने वाले परिवार के सदस्य और loners।

सामाजिक प्रक्रियाओं, सामाजिक जीवन के विभिन्न पहलुओं का विश्लेषण करने के लिए, इसे ध्यान में रखना आवश्यक है वैवाहिक स्थिति

आबादी। इस आधार पर, एक विवाहित (विवाहित), एकल (अविवाहित), विधवा, तलाकशुदा और तलाकशुदा के बीच अंतर करता है। कई देशों (जर्मनी, हंगरी, आदि) में, विवाह की प्रकृति को ध्यान में रखा जाता है, भले ही यह पंजीकृत हो या न हो।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान को परिवार के औसत आकार को भी ध्यान में रखना चाहिए। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब देश के विभिन्न क्षेत्रों में शहरी और ग्रामीण आबादी, कुछ प्रक्रियाओं का अध्ययन किया जाता है।

सामाजिक संरचना और अन्य समस्याओं के समाजशास्त्रीय अध्ययन में मौलिक महत्व परिवारों की संरचना का लेखांकन है, जो विभिन्न आधारों पर किए गए हैं: परिवार में पीढ़ियों की संख्या; विवाहित जोड़ों की संख्या और पूर्णता; नाबालिग बच्चों की संख्या और उम्र; एक या दो आसन्न पीढ़ियों के प्रतिनिधियों के बीच रिश्तेदारी की डिग्री, आदि परिवारों की जनसांख्यिकीय संरचना के ये संकेतक विशेष रूप से सामाजिक समस्याओं, जनसंख्या की आय, खपत के स्तर, आवास की स्थिति, आदि के अध्ययन में महत्वपूर्ण हैं।

सामाजिक रचना द्वारा परिवारों के विभाजन का भी उपयोग किया जाता है। सामाजिक संबंधों को ध्यान में रखते हुए, परिवारों के निम्नलिखित समूहों को प्रतिष्ठित किया जाता है: सामाजिक दृष्टि से सजातीय (सजातीय), जिसमें सभी परिवार के सदस्य एक सामाजिक समूह, वर्ग, समतामूलक (श्रमिकों के परिवार, किसान, कर्मचारी, कुशल श्रमिकों के परिवार, अकुशल श्रम के किसानों के परिवार आदि) से संबंधित होते हैं; .D)। विषम (विषम, मिश्रित) परिवार, जिनके सदस्य विभिन्न वर्गों, सामाजिक समूहों, कार्यकर्ताओं (किसानों और किसानों के परिवारों, श्रमिकों और कर्मचारियों के परिवारों; कुशल और अकुशल श्रमिकों के परिवारों, आदि) से संबंधित हैं, इस तरह का विभाजन आवश्यक है, सबसे पहले, जब अध्ययन किया जाता है; समाज की सामाजिक संरचना के तत्वों के विकास की प्रक्रिया।

राष्ट्रीय प्रक्रियाओं के अध्ययन में, जातीय लाइनों के साथ परिवारों के विभाजन का उपयोग किया जाता है।

प्रवासन प्रक्रियाओं की जांच करते हुए, वे परिवार की आनुवांशिक संरचना का उपयोग करते हैं, एक दिए गए क्षेत्र में पैदा हुए लोगों और जो यहां आए थे, को ध्यान में रखते हुए।

सामाजिक संरचना का एक महत्वपूर्ण तत्व है सामूहिक

(समाज की इकाई) -

यह एक विशेष प्रकार के स्वामित्व के ढांचे के भीतर किए गए एक विशिष्ट प्रकार के सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि से एकजुट लोगों का एक संगठित, अपेक्षाकृत कॉम्पैक्ट समूह है, साथ ही साथ सहयोग, आपसी सहायता और आपसी जिम्मेदारी, हितों, मूल्य अभिविन्यास, व्यवहार और व्यवहार के आदर्श जो इस गतिविधि के पाठ्यक्रम में विकसित होते हैं। टीम सार्वजनिक हितों को जोड़ती है ,

समूह और व्यक्तिगत।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान के अभ्यास में, सामूहिक के प्रकारों को ध्यान में रखना आवश्यक है: श्रम, सामाजिक-राजनीतिक, शैक्षिक, खेल, सांस्कृतिक आदि। सामूहिक प्रणाली में मुख्य स्थान श्रम सामूहिक का है। हमारे देश में 80 के दशक के अंत में। लगभग 2.5 मिलियन श्रम सामूहिक थे, जिनमें शामिल हैं: 150 हजार से अधिक उत्पादन; सेवा क्षेत्र में 1450 हजार से अधिक टीमें; संस्कृति, शिक्षा, चिकित्सा के क्षेत्र में 850 हजार से अधिक सामूहिक।

वर्तमान चरण में, एक नए प्रबंधन तंत्र में संक्रमण से जुड़ी समस्याओं का समाजशास्त्रीय अध्ययन, लोकतंत्रीकरण और प्रचार की प्रक्रियाएं, सामाजिक समस्याओं का समाधान, शिक्षा के मुद्दे और सामूहिक जीवन के अन्य पहलू विशेष रूप से प्रासंगिक हैं।

समाज की सामाजिक संरचना का सबसे महत्वपूर्ण तत्व हैं सामाजिक-धार्मिक

लोगों का समुदाय। वे शामिल थे (मानव समाज के विकास को ध्यान में रखते हुए) कबीले, जनजाति, राष्ट्रीयता, राष्ट्र। यहाँ सामान्य अवधारणा है ethnos,

मतलब एक निश्चित क्षेत्र में ऐतिहासिक रूप से बने लोगों का एक स्थिर समूह, जिसमें सामान्य विशेषताएं, संस्कृति की स्थिर विशेषताएं (भाषा सहित) और एक मनोवैज्ञानिक मेकअप, उनकी एकता और समान संरचनाओं से अंतर (यानी, आत्म-जागरूकता रखने) से अवगत हैं। एक नृवंश के लक्षण: भाषा, लोक कला, रीति-रिवाज, परंपराओं, परंपराओं, व्यवहार के मानदंडों, आदतों, अर्थात्, संस्कृति के ऐसे घटक जो पीढ़ी से पीढ़ी तक पारित होते हैं, तथाकथित जातीय संस्कृति बनाते हैं।

जातीय समूह, जातीय लक्षणों को बनाए रखते हुए, उसी समय, जैसे कि समाज विकसित हुआ, विशेष रूप से सामाजिक क्षेत्र में बदलाव आया, कुछ स्थिर सामाजिक-जातीय समुदायों का गठन हुआ। पहला ऐसा समुदाय एक कबीला था, जो रक्त संबंधियों का एक समूह है, जो मातृ या पितृ पक्ष पर अपनी उत्पत्ति का नेतृत्व करता है। वह आदिम मानव झुंड को बदलने के लिए आया था। पलायन (कबीले के भीतर विवाह का निषेध) के कारण, वह जनजातियों में एकजुट हो गए। जीनस की चारित्रिक विशेषताएं आदिम सामूहिकता, निजी संपत्ति की अनुपस्थिति, वर्ग विभाजन और एक एकांगी परिवार थे। यह वर्ग समाज के उदय के साथ बिखर गया। लेकिन कई लोगों के बीच आज भी आदिवासी विभाजन के अवशेष बचे हैं। और सामाजिक-जातीय समूहों के बीच संबंधों को विनियमित करते समय इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए।

आदिवासी संघों के एक कबीले की मुख्य विशिष्ठ विशेषता इसके सदस्यों के सांप्रदायिक संबंध हैं।

राष्ट्रीयता ऐतिहासिक रूप से आदिवासी समुदाय का अनुसरण करने वाले लोगों के सामाजिक-जातीय समुदाय का एक रूप है। इसके उद्भव की शुरुआत आदिम सांप्रदायिक संबंधों के क्षय की अवधि को संदर्भित करती है। यदि आदिवासी संघों को रक्त और पारिवारिक संबंधों की विशेषता है, तो राष्ट्रीयता के लिए - प्रादेशिक। राष्ट्रीयता मुख्य रूप से गुलामी और सामंतवाद की विशेषता है। पूंजीवाद के तहत, आर्थिक और सांस्कृतिक संबंधों को मजबूत करने के साथ, यह एक राष्ट्र में बदल जाता है। हालांकि, राष्ट्रीयता भी पूंजीवाद के तहत, समाजवाद के तहत मौजूद हैं, क्योंकि कई कारणों से (विकास में पिछड़ रहा है, छोटी संख्या, आदि) उन्होंने एक राष्ट्र नहीं बनाया।

एक राष्ट्र एक ऐतिहासिक रूप से उभरता हुआ नृवंश है, लोगों का एक ऐतिहासिक समुदाय, जो आर्थिक जीवन (मुख्य विशेषता), भाषा, क्षेत्र, संस्कृति और जीवन की कुछ विशेषताएं, मनोवैज्ञानिक श्रृंगार और जातीय (राष्ट्रीय) आत्म-जागरूकता की एक स्थिर अखंडता (समुदाय) की विशेषता है। एक राष्ट्र एक राष्ट्र की जगह ले रहा है। बुर्जुआ गठन के उद्भव और गठन के साथ विकसित, राष्ट्रीयता की तुलना में यह समुदाय का एक व्यापक रूप है। समाजवादी परिवर्तनों की प्रक्रिया में उभरने वाले समाजवादी राष्ट्र बुर्जुआ राष्ट्रों से उनके आर्थिक और राजनीतिक आधार, सामाजिक-वर्गीय संरचना और आध्यात्मिक छवि में भिन्न होते हैं। संक्रमणकालीन राष्ट्र भी हैं।

विज्ञान में सामाजिक-जातीय समुदायों के साथ-साथ, लोगों की अवधारणा का उपयोग एक एकीकृत अवधारणा के रूप में भी किया जाता है जो सामाजिक-वर्ग और सामाजिक-जातीय समूहों के विकास और अभिसरण के दौरान उत्पन्न होता है। इस मामले में, लोगों की अवधारणा का उपयोग केवल प्रसिद्ध संदर्भ में किया जाता है। विचारशील आधारों (स्वामित्व, सामाजिक श्रम, क्षेत्रीय निपटान, जनसांख्यिकीय, परिवार, जातीय आधार) के साथ-साथ, साहित्य तथाकथित प्रामाणिक आधार को ध्यान में रखता है। यह मौजूदा सामाजिक व्यवस्था के मानदंडों और सिद्धांतों को अपनाने और लागू करने के संबंध में समाज के सदस्यों के वितरण को संदर्भित करता है। यह व्यक्तिगत, सामाजिक स्तर, समूह की सामाजिक स्थिति के लिए इतना नहीं है, बल्कि उनकी स्थिति के कारण है। जैसा कि जीवन दिखाता है, सामाजिक स्थिति और सामाजिक स्थिति हमेशा सीधे संबंधित नहीं होती है।

माने जाने वाले सामाजिक (वर्ग, बुद्धिजीवी, कर्मचारी, मानसिक और शारीरिक श्रम के लोग, शहरों और गांवों की आबादी) और सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों (युवा, महिला, पेंशनर, आदि) के अलावा, अन्य। उपरोक्त आधार के साथ, अतिव्यापी और गैर-अतिव्यापी दोनों लोगों के समूहों की योग्यता। नीचे इन समूहों के नाम और उनका संक्षिप्त विवरण दिया गया है।

यह मुख्य रूप से है बड़ा समूह

जिसके द्वारा एक समूह होता है, जिसमें बड़ी संख्या में सदस्य होते हैं, एक छोटे समूह के विपरीत, इसमें विभिन्न प्रकार के कनेक्शनों की विशेषता होती है और यह व्यक्तिगत संपर्कों को बाध्य नहीं करता है। इसके मुख्य प्रकार हैं:

क) सशर्त, सांख्यिकीय; बी) कुछ व्यवहार संकेत (दर्शकों, सार्वजनिक) द्वारा गठित; ग) वर्ग, राष्ट्रीय और अन्य समूह; घ) प्रादेशिक (शहर, राज्य)।

सेवा छोटा समूह

(संपर्क) उन लोगों के समूहों को संदर्भित करता है जिनके पास सीधे संपर्क हैं।

समूह नाममात्र

यह एक प्रकार का बड़ा समूह है; लोगों का एक समूह, कुछ मानदंडों के अनुसार प्रतिष्ठित है जो अध्ययन के उद्देश्यों (उम्र, सोचने का तरीका, निवास स्थान आदि) के लिए महत्वपूर्ण है।

प्राथमिक समूह

एक प्रकार के छोटे समूह (परिवार, सहकर्मी समूह, मित्र, पड़ोस समूह, ब्रिगेड, आदि) को संदर्भित करता है, जो कि समूह के साथ सदस्यों के संबंधों और पहचान की भावुकता के उच्च स्तर की विशेषता है। यह मुख्य रूप से प्राथमिक समाजीकरण और अन्य समूहों में प्रवेश की प्रक्रिया प्रदान करता है, जिसे प्राथमिक, माध्यमिक (बड़े और औपचारिक समूहों) के विपरीत कहा जाता है।

संदर्भ समूह के तहत

एक वास्तविक या काल्पनिक सामाजिक (सामाजिक-मनोवैज्ञानिक) समूह, समुदाय के रूप में समझा जाता है, मूल्यों, मानदंडों और दृष्टिकोणों के साथ, जिनमें से व्यक्ति उनके व्यवहार को स्वीकार करने या उनकी तुलना करने के लिए सहसंबंधित करता है।

औपचारिक समूह

(आधिकारिक, लक्ष्य) एक सामाजिक (सार्वजनिक) समूह है जिसे कानूनी दर्जा प्राप्त है, एक सामाजिक संस्था, संगठन का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य श्रम के विभाजन और कार्यों के विशिष्टीकरण, शक्ति के प्रत्यायोजन, संचार की स्थायी लाइनों की स्थापना के आधार पर एक निश्चित परिणाम प्राप्त करना है। एक विशेष सामाजिक संस्था, संगठन के ढांचे के भीतर क्रियाओं के समन्वय की प्रणाली। कार्य, लक्ष्य, आचरण के नियम, साथ ही औपचारिक समूहों में सदस्यता, औपचारिक रूप से तथाकथित हैं। विनियम, क़ानून, निर्देश और अन्य मानक दस्तावेजों में तय किए गए हैं। औपचारिक समूह भी शामिल हैं अनौपचारिक समूह, जिनके सदस्य विशेष सामाजिक-मनोवैज्ञानिक, अनौपचारिक संबंधों (मैत्रीपूर्ण, कामरेड, नेतृत्व, प्रतिष्ठा, सहानुभूति, आदि के संबंधों) में आपस में हैं।

जातीय समूह

यह एक नृवंश (जनजाति, राष्ट्रीयता, राष्ट्र) का हिस्सा है, जिसका मूल दूसरे सामाजिक जीव (देश, गणराज्य आदि) में स्थित है। जातीय समूह या तो एक कॉम्पैक्ट या छितरी हुई (बिखरी हुई) अवस्था में हो सकते हैं।

आइए विघटित तत्वों की ओर संकेत करते हैं,

उन लोगों के रूप में समझा जाता है जिन्होंने सामाजिक समूहों के साथ स्थिर संबंध खो दिए हैं, जो सामाजिक जीवन के "नीचे" के लिए डूब गए हैं। उनके सामान्य व्यवसाय चोरी, क्षुद्र अटकलें, धोखाधड़ी, वेश्यावृत्ति और अल्पकालिक रोजगार हैं। विघटित तत्वों की उपस्थिति और वृद्धि के कारण आर्थिक और सामाजिक-राजनीतिक संकट, बड़े पैमाने पर बेरोजगारी, और आबादी के निचले तबके की गिरावट है।

सामाजिक संरचना की समस्याओं का वास्तव में वैज्ञानिक अध्ययन की जटिलता इस तथ्य में निहित है कि व्यक्ति किसी विशेष वस्तु का अध्ययन करते समय अपने आप को किसी एक आधार तक सीमित नहीं रख सकता है, लेकिन अन्य आधारों, अन्य संकेतों को ध्यान में रखता है।